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2018年苏州市相城供水有限公司招聘简章

苏州市相城供水有限公司是区水务集团下属全资子公司。因工作需要，经集团同意，面向社会公开招聘工作人员10名，现将相关招聘事项公布如下：

一、招聘范围、对象及条件

（一）招聘条件

1.拥护党的路线、方针和政策，牢记全心全意为人民服务的宗旨，遵纪守法，作风正派；

2.具备正常履行职责的身体条件;

3.具有符合职位要求的工作能力,有较强的事业心和责任心。

（二）招聘岗位

具体岗位要求详见《2018年苏州市相城供水有限公司公开招聘工作人员岗位简介表》。

（三）范围对象

1.凡符合本次公开招聘条件和应聘岗位所需条件的人员均可报名应聘；

2.户籍截止时间以简章发布之日起算，即2018年9月18日；

3.年龄在18周岁以上，岗位年龄要求35周岁以下（即1983年1月1日以后出生）；

4.《2018年苏州市相城水务发展有限公司公开招聘工作人员岗位简介表》中对招聘岗位和其他条件另有规定的从其规定；

5.下列人员不得报考：（1）现役军人；（2）在读非应届的普通高校生；（3）被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；（4）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；（5）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

二、公开报名和资格审查

2.报名方式：采取网上报名形式，逾期不予补报。

3.报名资料：应聘者将身份证、户籍证明、学历（学位）证书、其它相关证书材料和劳动合同（社保证明）的扫描件以及填写完整的《2018年苏州市相城区区属国有企业公开招聘工作人员报名登记表》等电子材料发送至招聘单位邮箱：1075740809@qq.com ,联系人：万女士，联系电话：0512-65769483。

4.每位应聘者限报一个岗位。

5.应聘者须对照本《简章》规定的招聘要求如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

三、考试

考试采取笔试与面试相结合的形式。招聘岗位设定开考比例为1：3，报名结束后达不到开考比例的岗位，不进行笔试，直接进行面试。

（一）笔试

1.参加笔试人员，凭本人身份证到招聘单位领取《准考证》，逾期未领取的视为自动放弃。

领取准考证时间：另行通知。

2.笔试内容：笔试采用闭卷形式，考卷内容为综合知识（含公共基础知识和行政职业能力测试等)，不指定复习教材。

3.笔试时间：具体时间、地点详见《准考证》。

4.成绩公布：笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。成绩将通过相城人才网公布。

（二）面试

1.根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选，不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试时间、地点：由招聘单位另行通知。

2.面试方式：本次面试采取结构化面试的方式进行。

3.成绩核算：以百分制计算，保留两位小数，第三位四舍五入。面试成绩当天公布，设60分为合格分数线。若出现综合成绩相同，则面试分数高的进入体检；若笔试面试分数均相同，则根据招聘岗位设立优先条件入选。

四、体检和政审

1.根据笔试占30%、面试成绩占70%，总分从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检人员。

2.体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

3.体检具体时间另行通知，体检费用由应聘者自理，体检合格者，进入政审环节。

4.体检和政审由招聘单位按照有关规定组织实施。

5.笔试、面试、体检、政审任一环节出现缺额时，由招聘单位研究决定是否进行一次性递补。

五、管理和待遇

1.经考试、体检和考察，拟录用的应聘者名单在相城人才网进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议后，由招聘单位通知被录用人员领取报到通知书，办理录用手续。

2.录用人员一律为聘用制合同工，由用人单位与其签订劳动合同，实行劳动合同管理。首次签订劳动合同期限为1年，其中试用期为1个月。劳动合同期间，由用人单位负责日常管理和年度考核。试用期满后，由招聘单位对录用人员在试用期间的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。对考核合格者由用人单位正式聘用为工作人员；不合格人员，终止劳动合同。

3.一经录用，参照《苏州市相城水务建设投资（集团）有限公司薪酬管理办法》（相水务[2018]21号）及其他有关规定执行。

六、纪律与监督

国有企业公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话。

电话：0512-65769483。

本简章由水务集团负责解释

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资料：相城人才网

编辑：今日相城工作室 张露