钟点工招聘钟点工(32岁硕士做钟点工)-富士康内部招聘

还记得当年北大才子卖猪肉的新闻吗？

彼时有人惊叹，有人怒斥，就是没有人羡慕。

可眼下高学历从事低技术含量工作的人越来越多，这到底是怎么了？

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32岁硕士应聘钟点工

钟点工、月嫂、家政、护工，这些传统意义上的服务业往往给人一种低端、廉价的印象。

而且由于从业者多为大爷大妈，也就越发让年轻人群体看不上眼了。

但是随着时代的发展，这类行业也开始慢慢趋向于年轻化了。

2021年，杭州一个钟点工的应聘信息引爆了舆论。

这则信息显示，一位时年32岁的女性，表示要应聘杭州当地的钟点工工作。

如果只是一个钟点工应聘消息，还不至于引起轩然大波。

真正让大家张口结舌的，是她硕士的学历。

根据她的个人简介来看，她曾在跨国企业内工作2年，甚至还外派到非洲做过客户经理。

至于个人能力方面，她精通英语和法语，甚至还曾在杭州做过一阵子早教指导师。

简单来说，这是一份非常有竞争力的简历，不管放在哪个单位。

但是高学历的她却选择应聘一个钟点工，这让多数人感到不解。

但随后就有人指出，像她这样学历和能力的钟点工，聘请价格非常高，上万块完全是轻轻松松。

不过也有人说，如此高学历，又有这样好的工作经验，干嘛去做钟点工呢？

其实这已经不是一个个例了。

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服务类行业学历水平提升

根据国内财经机构的调查信息显示，从2019年开始，国内家政行业的平均薪资就开始随着学历高低而变化。

高学历且年纪不大的从业者，月平均工资达到1.5万块是常有的事。

即便是一些二三线城市，也能拿到7000块的水准。

依旧是杭州当地，一个招聘月嫂的家庭就表示，“年龄不要太大，最好是学历能高一些”。

在他们看来，年纪大不仅仅意味着有代沟，更说明这类从业者缺乏对新事物和新知识的接受以及学习能力，很有可能会对家里的孩子造成影响。

而像前面提到的那位女硕士，平时能够帮忙操持家务，闲暇的时候还可以教孩子外语。

成果好坏先不说，起码比学历不高，只专注于打扫卫生做饭的从业者们，更受欢迎。

而且根据对国内家政行业的调查发现，目前从事这类工作的人，占比最大的是初中及以下的学历，比重约为59.4%。

而剩下还有36.8%的人是高中中专学历。

所以大家也就能够理解，在这样一个市场中，突然有一个硕士出现，会有多抢手了。

对此国内有分析机构给出了看法。

由于目前国内的老龄化现象比较突出，以至于儿女们在工作打拼的阶段无暇顾及父母和孩子。

所以家政等服务型行业才会大火。

而随着居民收入水平的提升，对家政的服务质量要求也就高了。

因此行业内高学历的从业者才会如此受欢迎。

一方面是需求大，另一方面是薪资待遇好，所以女硕士选择入行，也就不足为怪了。

但是对于这类现象的出现，不少人选择抨击指责。

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指责和反对声不绝于耳

“高学历人才不去企业或者其他领域发挥作用，选择去低端行业赚快钱，完全是对教育资源的浪费。”

甚至还有人说，“高学历的人来从事低端工作，一定程度上属于恶意竞争，会挤压低学历人群的生存空间。”

总之不少人对这类现象实际上是持反对态度的。

对此依旧有人持不同的看法。

他们反驳时用得最多的一句话就是“学有所成究竟是为了什么？”

相信这个问题大家心里都有答案，那就是养家糊口，安身立命。

既然有了这个先决条件，那么不管学历高低，只要是为了养老养娃和养自己，从事什么工作都是没有问题的。

至于北大学子去卖肉，硕士求职钟点工，完全也是实现个人追求和价值的反映。

毕竟一个人的就业方向，别人无权指摘。

当然，反对者们提出的“教育资源”、“行业竞争”等问题也不能回避。

如今中国的教育资源相对紧张，一所名校的竞争环境非常激烈。

所以当进入名校之后，如何树立日后的择业观，如何为自己选择一条路，也是要谨慎考虑和对待的。

国内名校毕业的高材生虽然不计其数，但是高端就业岗位依旧非常多。

因此如何充分利用好自己所学，也是这类人才选择就业时需要顾及的一点。