1、观澜富士康临时工离职需要多长时间
根据《劳动合同法》第三十七条规定，正式工提前30天，试用期提前3天，通知解除劳动关系雇主以书面形式。 观澜牛湖临时工。
2、富士康临时工和正式工有区别吗？
富士康临时工在工资、福利、分工等方面与正式工不同。 观澜富士康临时工累不累。
1、不同的工资
临时工工资按小时结算，工资不直接与工人结算，而是先支付给介绍临时工的中介，再由中介支付给临时工.正式工由富士康直接支付，工资分为基本工资和计件工资。 观澜电子厂急招普工临时工。
2、福利不同观澜富士康小时工招聘。
临时工未与富士康签订劳动合同，无法享受部分福利或不如正式工；在正式劳动者有正式劳动合同的同时，劳动者的相关权益也会得到保障。
3、分工不同
临时工做小事、零散的工作，需要的地方就去哪儿，不让临时工去重要岗位；而正式员工则由公司统一规划分工范围，每天的工作由谁负责，一目了然。
3、身份证不再是磁性的。我可以作为临时工在观澜湖富士康工作吗？
无需刷身份证即可验证身份信息。如果要刷身份证，则不会显示机读信息。
4、深圳富士康的工资福利
1、（龙华、观澜工厂）招聘要求：
1、男女不限，16-45周岁当天安排食宿，免费提供餐卡。 ，无需支付餐费，无学历限制（无毕业证），有效的官方二代身份证（不能过期，需磁性，无需工作经验）。
2、身体健康，有明显的纹身和乙肝，暂时没有工作，没有传染病和潜伏性疾病。
3、正常离职富士康1个月或离职3个月以上者可再次入厂，加入黑名单者一律不录用。 观澜富士康临时工宿舍怎么样。
二、（正式工）工作时间及工资标准：
1、5天8小时，加班保障-小时。
2、试用期1~2个月，月工资人民币元+加班费+绩效+补贴，月综合工资-元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时16、37元，周六加班10小时左右，每小时21、73元，夜班每晚20元。
3、试用期结束后，基本工资-元+加班费+绩效+补贴，月综合工资-元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时19、82元，周六加班10小时，每小时26、43元。加薪每年考核一次，考核通过，加薪幅度为-元。入职时间越长，基本工资越高。另有年终（双薪）和绩效奖金。 观澜富士康小时工一般住哪里。
3、 （临时工）工作时间和工资标准：
1．年龄：18-45岁；每天 10-11 小时，保证**小时数；综合收益：元。
2、长白班，包食宿，11元伙食费。
3、每周休息**。
4、工作地点：龙华富士康。
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