第十九批博士服务团成员程宏兵博士在浙江大学为克拉玛依开展高层次人才引进宣讲
市人社局打造线上引才平台,推动精准引才
习近平总书记给中国石油大学(北京)克拉玛依校区毕业生回信
加强柔性引才 “补给”远航
2019年的一个特殊日子,市中心医院披上了节日的盛装,在喜庆中迎接“黄荷凤院士工作室”成立,柔性聘请黄荷凤院士担任我市“特聘专家”。
2020年,新疆油田公司院士科研工作站获批建立,柔性引进了2名院士。
近年来,我市坚持创新柔性引才政策,采取多种方式引进人才和智力。在柔性引才过程中,坚持每年针对重点行业和领域进行充分的需求调研,广泛征求意见,全面掌握了解各重点行业和领域各方面瓶颈难题,把准柔性引才的需求脉搏,做到“有的放矢”。
在此基础上,制定出台了克拉玛依市特聘专家制度,鼓励全市企事业单位采取咨询、讲学、兼职、短期聘用、技术合作、人才租赁等方式,不断加强柔性引才工作。2020年,共聘请21名国内外知名专家担任市级“特聘专家”,为我市30个产业和项目提供有力智力支撑。截至目前,我市市级“特聘专家”人数已达66人。
在柔性引才过程中,我市着力推进“双招双引”工作,在招商中招才、在引项目中引智,形成“招商+项目+引才+引智”模式,着力在我市重点项目营造聚才“磁场”。
在中核集团与我市相关项目合作中,积极对接中核集团新疆市场部相关骨干人才来我市配合项目;在市中心医院与同济医院项目合作中,积极聘任同济医院梅云清教授每月到我市开展诊疗;在民企海纳同创公司的科研课题中,积极聘任四川大学肖先勇教授提供智力支撑……
这一个个柔性引进的专家人才,着力破解了边疆城市人才之困。
召开特聘专家评审会,仔细研究柔性引才工作
黄荷凤院士来我市指导开展工作
水积而鱼聚,木茂而鸟集。新时代的克拉玛依将以抓实“才聚油城·油泉引智工程”为契机,以海纳百川的胸怀吸引更多人才了解克拉玛依、认识克拉玛依、扎根克拉玛依,选择在这片干事创业的热土上施展人生抱负,书写精彩华章。(部分照片拍摄于非疫情防控期间)
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来源:红色小油泡
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