招聘一个男朋友的说说(毕业生找工作)-富士康部门直招

文/艾小贝

毕业季已经到来了，学生们都在为自己以后的工作，就业的问题而开始操心了，大学生要想就业的途径无非就是校招和社招，他们一字之差却大不相同。

毕业之际，学生们为自己的以后的就业急忙地忙碌着，而学校也开始为毕业生筹划着，同时缓解毕业生们对就业的压力。

学校会为毕业生们主动联系用人单位进行校园招聘，有很多单位都很喜欢这样的招聘方式，不仅可以选到优秀的人才，同时也为单位迎来了新鲜血液。

但是校招有一点就是不好，就是用人单位的岗位和招收的数目都是有限的，这让学校里的毕业生们竞争十分激烈。

那对于没有选上校招的学生们，他们就只能通过社会上进行自主招聘模式了，我们管这样的招聘叫社招。这就大部分解决了毕业生就业难的问题。

很多学生都想在毕业后找一份好的工作，掌握好自己以后的命运，学生就会非常纠结找工作是走校招还是社招呢？一时间不知道该怎么选择。

别看都是招聘环节，但其实，校招和社招之间是有区别的，并且一字之差在机遇上还有待遇上都是不一样的，那我们一起来看看都有哪些区别？

大学生毕业找工作，“校招”VS“社招”，一字之差待遇机遇都不相同

第一个按毕业生招聘形式上的不同

毕业生即将毕业，就要开始进行招聘环节，先来说说校招，校招是学生请来用人单位面向毕业生们进行招聘形式。

学生们可以通过在校园里就可以进行面试环节，同时也可以挑选出自己喜欢的企业，也可以多家投递用人单位。

社招是用人单位通过招聘软件或是招聘地点进行招聘活动，这就需要毕业生们自己去时刻关注信息，亲自到地方去进行面试环节，这样就会非常耗精力和时间。

第二个是毕业生在保障上的不同

毕业生在进行社招的时候，其实都是学生刚毕业，没有工作经验也没有见识，就像商场上的职业人说的一样，就是一个菜鸟。

毕业生们对职场上的事情并不了解，别人说什么就会信什么，容易跟着对方的思路走，就会很容易被骗，所以对毕业生在找工作的保障上就会非常不利。

但是校招就不一样了，这些企业都是经过学校严格的筛选，挑选出来的正规的企业，由于校企联合的方式，对毕业生在工作上就会得到一定的保障。

第三个是用人单位对毕业生的发展方向不同

对于毕业生们，他们还没有工作经验，都是职场小白，像一张张白纸一样，对于企业来说就看怎么去培养这些幼苗了，对于他们以后的发展是一个怎么样的方向。

校招都是为了给企业注入新鲜血液，重新培养，让学生能够有更好的发展机会，并且都是学校里优秀的人才，所以校招的毕业生就会成为企业重点的培养对象。

但是社招就会比较现实一些，社招都是比较倾向于有工作经验的人才，还要看招聘的人会给企业带来更多的利益价值。

所以刚毕业的学生就会在社招上就会非常不显优势，就会对毕业生非常不利，毕业生们也不会找到好的工作。

毕业生在招聘的时候，应该注意哪些事项？

毕业生要注意自己的穿搭，第一印象很重要

学生在面临招聘的时候，首先要想到的是形象问题，因为个人形象问题是非常重要的，同时毕业生们的穿着打扮尤其重要。

毕业生要想在面试官心中留有好的印象，一定要注意服装搭配，干净利落，妆容也不易过浓或是夸张。

无论校招还是社招，都要严格仔细查看企业的信息

毕业生在进行招聘的时候，无论是校招还是社招，都要严格的查看企业的详细的信息以及招聘信息，做到全面的了解。

这样毕业生才会更加知道企业的相关信息，同时毕业生也就减少上当受骗的几率，一定要多查看企业的资料，谨防上当受骗。

毕业生要做好面试的相关准备

毕业生要想在面试中脱颖而出，就要做好提前的准备工作，就像个人简历，还有自我介绍等信息，面试官会通过短短的几句话中就会得知你的能力。

所以学生一定要抓住这么好的机会，通过具有优势的简历，再加上具有特点的自我介绍，就会成为加分项，这也是成功的关键。

总结：其实都可以看出来了，还是校招对毕业生们更加有优势，尤其是刚毕业的学生们，能走校招就走校招，这样就会得到一定的保障，未来也会有好的发展。

今日话题：你觉得是校招好，还是社招好？欢迎在下方评论区留言。