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山东中医药大学

一、招聘单位简介

山东中医药大学创建于1958年，1978年被确定为全国重点建设的中医院校，1981年成为山东省重点高校，是教育部本科教学工作水平评估优秀学校、山东省人民政府和国家中医药管理局共建中医药院校、山东省应用基础型人才培养特色名校、山东省省级文明校园、山东省高水平学科和高水平大学。学校在省属高校中拥有国家重点学科最多，首批获得硕士、博士学位授权，首批成为国家“973”项目首席承担单位，硕士点数量位居全国同类院校前列。

学校2007年由济南市历下区主体迁入扁鹊故里——长清，总占地2039亩，建筑面积56万平方米。全日制在校生23000余人，其中本专科生18000余人，研究生近4800人。图书馆馆藏图书208.9万册、电子图书78.1余万册、古籍善本近3万册，为山东省古籍重点保护单位。学校设置17个教学机构、5个科研机构、4个教辅机构，有山东中医药大学附属医院、山东中医药大学第二附属医院、山东中医药大学附属眼科医院3所直属附属医院、12所非直属附属医院、31所教学医院。现有10家山东省研究生联合培养基地、17家国家中医住院医师规范化培训基地，1个国家级实验教学示范中心、1个国家级大学生校外实践教育基地。

学校现有教职医护员工3900余人，博士生导师236人，其中兼职导师87人，硕士生导师1011人，其中兼职导师518名。荣获“国医大师”荣誉称号4人，“全国名中医”5人，“岐黄学者”5人，“青年岐黄学者”2人，全国中医药杰出贡献奖获得者2人，“973”项目首席科学家1人，全国优秀教师8人，全国中医药高等学校教学名师2人，“泰山学者”攀登计划专家2人，“泰山学者”特聘专家10人，“泰山学者”产业领军人才1人，“泰山学者”青年专家7人，省部级有突出贡献的中青年专家27人，享受国务院特殊津贴专家53人，入选“全国高校黄大年式教师团队”2个。建校以来，连续两届获国家教学成果二等奖，荣获省级以上教学成果奖72项。

学校现有中医学、中药学、中西医结合3个博士后科研流动站，1个教育部重点实验室，1个国家中医心血管疾病临床医学研究分中心，3个国家级区域中医诊疗中心，6个国家中医药管理局三级重点实验室，2个国家中医药管理局重点研究室，2个全国学术流派传承工作室，拥有国家中医临床研究基地、国家重大新药创制平台（山东）中药单元平台。有山东省重点实验室、山东省工程技术研究中心等省级科研创新平台27个。“十三五”以来，共承担厅局级以上科研课题1230余项，其中国家级项目137项 ，2018、2019年连续两年首位获得国家科技进步二等奖，共获得山东省科技进步一等奖4项。建校以来，获国家级和省部级一等奖奖励的科研成果共计30项。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘初级专业技术人员35人。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有较高的思想政治素质，良好的品行和职业道德，热爱高等教育事业，有强烈的事业心、团队协作和敬业精神，遵纪守法，身心健康；

4.应聘的2022届毕业生应于2022年7月31日前毕业并取得相应毕业证和学位证及岗位要求的其他证书；

5.应聘辅导员岗的人员年龄应在35周岁以下（1986年5月5日以后出生），应聘其他初级岗位的人员年龄应在40周岁以下（1981年5月5日以后出生）；

6.海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在2022年7月31日前提供国（境）外学历学位认证书；

7.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

（三）现役军人，在读的非2022届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn）和山东中医药大学官网（http://www.sdutcm.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

报名时间：2022年5月9日9:00—5月13日17:00

查询时间：2022年5月9日11:00—5月15日17:00

报名人员请登录山东中医药大学人事处网站（https://renshichu.sdutcm.edu.cn）相应链接进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2022年5月13日17:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。报名人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

2.资格初审

初审时间：2022年5月9日11:00—5月14日17:00

招聘单位在报名人员信息提交2小时后进行初审。报名结束后，对达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减。

3.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

进入面试的应聘人员，须按招聘岗位要求，进入面试前向学校提供本人相关证明材料的原件及复印件进行复审。具体通知请及时关注人事处网站。准备材料如下：

①本人签名的《山东中医药大学应聘人员信息登记表》（附件2）及报名系统导出的《报名表》各1份；

②国家承认的学历和学位证书，海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察时提供国（境）外学历学位认证书。

③全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表原件，并能够于2022年7月31日前正常毕业；

④身份证（正、反面）；

⑤在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；

⑥岗位要求的其他证明材料（模板见附件3）；

⑦反映科研学术水平的相关论文、著作、科研、获奖证书等材料。

（三）考试

考试分为笔试和面试，按照先笔试后面试方式进行。

1.笔试

笔试考试科目分为综合类和教育类，综合类笔试内容主要为公共基础知识；教育类（教师274和教师275岗位）笔试内容主要为公共基础知识和体育教学相关知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线为60分。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试结束后及时公布笔试成绩。

笔试时间、地点另行通知，具体以准考证为准。请注意随时关注山东中医药大学人事处网站有关通知。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选并公布人选名单；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

2.面试

面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养，按百分制计算面试成绩，面试总分为100分。面试设定合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如笔试成绩也相同，采用加试方式确定。

面试时间、地点另行通知。请注意及时查看山东中医药大学人事处网站有关通知。

参加笔试、面试人员需要配合疫情防控工作要求，出示山东健康通行码“绿码”，请提前使用微信“健康山东服务号”、“爱山东”APP、支付宝“山东电子健康通行码”等渠道申请山东省健康通行码。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，按照1:1的比例，确定进入考察体检范围人选，组织考察体检。学校组织成立考察工作小组，具体负责考察工作，主要采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

对于考察合格人员，在县级以上综合性医院进行体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

考察、体检等工作将根据新冠肺炎疫情防控形势及工作实际适时开展。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在学校官方网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员为我校总量控制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、咨询方式

学校联系人：唐老师

咨询电话：0531-89628730

监督电话：0531-89628727

邮 箱：zyydxzhaopin@sina.com

人事处网站：https://renshichu.sdutcm.edu.cn

七、其他

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。

未尽事宜，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）文件执行。

山东农业大学

一、山东农业大学简介

山东农业大学坐落在雄伟壮丽的泰山脚下，是一所以农业科学为优势，生命科学为特色，融农、理、工、管、经、文、法、艺术学等于一体的多科性大学。学校是农业农村部与山东省人民政府共建高校，国家林业和草原局与山东省人民政府共建高校，是教育部、农业农村部、国家林业和草原局首批卓越农林人才教育培养计划改革试点高校，是山东省首批五所应用基础型特色名校之一，山东省高水平大学“冲一流”建设高校，是首届全国文明校园。

学校现有在校生34262人，其中本科生29150人，博士、硕士研究生5112人，继续教育类学生21532人。现有教职工2522人，教师中有教授、副教授1259人，中国科学院院士1人，中国工程院院士2人，长江学者特聘教授1人，青年长江学者2人，国家杰出青年科学基金获得者6人，国家优秀青年科学基金获得者3人，国家万人计划领军人才3人，国家“百千万人才工程”入选者11人，国家有突出贡献的中青年专家7人，全国专业技术杰出人才1人，国家级教学名师4人，其他国家级领军人才7人；“长江学者和创新团队发展计划”创新团队2个，国家级教学团队3个；山东省“一事一议”引进顶尖人才1人，泰山人才工程专家60余人，其中泰山学者优势特色学科人才团队领军人才1人，泰山学者攀登专家5人、特聘专家21人、青年专家14人，泰山产业领军人才18人。

学校拥有12个博士后科研流动站，12个一级学科博士点，26个一级学科硕士点、15个专业学位授权类别；2个国家重点学科，2个农业农村部重点学科，21个省级重点学科；1个省“高峰学科”，4个省“优势特色学科”，1个省培育学科；1个省一流学科“高峰计划”建设学科，4个省一流及培育学科，农林学科入选QS世界大学学科排行榜200强，4个学科进入ESI全球排名前1%。有1个国家重点实验室，3个国家工程研究中心，2个国家工程技术研究中心；1个农业农村部综合性重点实验室，4个农业农村部专业性（区域性）重点实验室，2个农业农村部农业科学观测实验站，1个国家农产品加工技术研发专业中心，1个国家小麦改良分中心，1个农业农村部农产品质量安全监督检验测试中心，1个科技部、教育部新农村发展研究院，1个国家小麦育种栽培技术创新基地，1个黄淮海区域玉米技术创新中心，1个国家林业和草原局定位观测研究站，1个国家林业和草原局重点实验室；7个农业农村部、人社部、科技部、教育部培训基地；3个省级技术创新中心，5个省级协同创新中心，4个省级重点实验室，5个省级高校重点实验室，15个省级工程技术研究中心，4个省级国际合作研究中心，2个省级工程实验室，1个省级人文社科研究基地，2个省级新型智库，1个省级科教基地，5个省级培训基地，1个省级培训示范基地，1个省级社会科学普及教育基地，1个省级科协科普教育基地。学校有96个本科专业，9个国家级特色专业，14个国家一流本科专业建设点，16个省级一流本科专业建设点；5门国家级精品课程，10门国家级一流本科课程，57门省级一流本科课程，2门国家级双语示范课程，5门国家级精品资源共享课；2个国家级人才培养模式创新实验区，3个国家级实验教学示范中心，1个国家级虚拟仿真实验教学示范中心，1个国家虚拟仿真实验教学项目，1个国家大学生校外实践教育基地，1个全国高校实践育人暨创新创业基地，1个省级大学生创业孵化示范基地。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源与社会保障厅《关于印发2022年事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘工作人员27人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.身体健康，热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德。

4.初级岗位应聘人员年龄在40周岁以下（1981年5月6日以后出生）；辅导员初级岗位年龄在30周岁以下（1991年5月6日以后出生）。

5.对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国（境）外学历学位认证书。

6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非2022届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)和山东农业大学网站（http://www.sdau.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1. 报名

报名方式:采用网上报名的方式，符合岗位需求的应聘人员按要求如实填写应聘材料，以附件形式发送至各二级招聘单位电子信箱（详见附件1）。邮件主题为“应聘岗位+应聘专业+姓名”（如：教师1作物学专业张三），邮件附件大小不得超过5M。每人限报一个岗位。

报名时间：2022年5月6日—2022年5月13日。

报名材料（以下所有材料请发送电子版本进行报名，原件及复印件须在报到面试时提供）：

（1）身份证、国家承认的学历和学位证书（海外留学人员应聘的，提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；

（2）2022届毕业生应聘的，提交就业推荐表，应在2022年9月30日前毕业并取得相应学历学位证书；

（3）有本人签名的《山东农业大学岗位应聘申请表》（附件2，以姓名+申请表命名）、《山东农业大学应聘人员登记表》（附件3，以姓名+汇总表命名）和个人简介（限1页，包括个人发表论著、承担项目、获得的成果、奖励等，以姓名+简介命名）；

（4）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（因特殊原因导致出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经本人申请招聘单位同意，可在参加面试前提供）；

（5）专业技术职务资格证书（有专业技术职务的人员提供）；

（6）应聘辅导员岗位人员还需提供中共党员、主要学生干部的相关证明材料；

（7）应聘岗位要求的其他材料。

报名结束后，对达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试主要内容根据专业及岗位特点确定。辅导员、教辅和管理岗位主要测试应聘人员所必需的公共基础知识，笔试总分100分。为保证新进人员基本素质，为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由我校根据岗位招聘人数和笔试情况确定，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

笔试时间、地点另行通知，请关注山东农业大学人事处网站。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

2.面试

面试采取答辩方式进行。

面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩分别占40%和60％的比例百分制合成考试总成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

面试时间、地点另行通知。

（四）考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。考察根据实际情况，采取核对身份、个别谈话、查阅档案、召开座谈会等形式，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东农业大学人事处网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照国家、省、学校有关规定执行。

六、联系人及联系方式

学校网址：www.sdau.edu.cn

地 址：山东省泰安市岱宗大街61号

邮 编：271018

联 系 人：申老师 、王老师

联系电话：0538-8249858

监督电话：0538-8247689

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）的相关规定执行。

齐鲁师范学院

一、学校简介

齐鲁师范学院是一所公办全日制普通本科师范院校。学校具有悠久办学历史，其前身是创办于1948年的华东大学教育学院；1949年由山东益都（青州市）迁址至山东济南；1960年更名为山东教育学院；2010年改制更名为齐鲁师范学院。2018年顺利通过教育部本科教学工作合格评估，2021年获批山东省应用型本科高校建设首批支持高校。

建校70多年来，学校秉承“博学明道，崇德象贤”的校训，坚持“师范性、地方性、应用型”办学定位和“转型发展、特色发展、创新发展、开放发展”理念，实施“质量立校、人才强校、特色名校、文化铸校、服务兴校”发展战略，深入推进教育教学改革，持续提升办学水平，形成了教师教育职前职后一体化、文化育人等办学特色，为山东省经济社会发展培育了一大批高素质应用型人才。

学校现有历下和章丘两个校区，占地面积84.98万平方米，校舍建筑总面积30.45万平方米，固定资产总值10.29亿元，馆藏纸质图书135万余册。学校设有17个教学单位，42个普通本科专业，涵盖教育学、文学、理学等10个学科门类。全日制在校生17000余人。现有1个国家一流本科专业建设点、7个省级一流本科专业建设点，5个省级特色专业，1个省级应用型人才培养资助专业，2个省级高水平应用型建设专业群。小学教育、思想政治教育和汉语言文学3个本科专业已顺利通过教育部师范专业二级认证。

学校重视内涵建设。拥有享受国务院特殊津贴专家、山东省教学名师、山东省有突出贡献中青年专家等省级以上人才称号专家10人；省级高校优秀科研创新（培育）团队、优势学科人才团队、干事创业好团队等省级以上团队7个。近年来，教师承担国家级科研项目23项，省部级科研项目260余项；发表论文1900余篇，出版著作、教材190多部；荣获厅局级以上科研奖励150余项。连续三届获得国家教学成果二等奖，省级教学成果奖14项。学校建有省级工程技术研究中心、高校重点实验室和济南市工程实验室等平台。建立世界领先的玉米基因诱变突变体库，联合培育高蛋白玉米品种（系）6个，推广面积超过217万亩。

学校在服务山东基础教育方面优势突出，是教育部国家名校长领航工程基地、“国培计划”精品项目基地；建有山东省中小学师训干训中心、中小学课程研究中心等机构，承担全省中小学师资培训任务，每年培训80余万人。

学校强化国际化开放办学理念，先后与美国、加拿大、澳大利亚、韩国等国家和台湾地区的37所高校建立友好合作关系，为师生开展学术交流、学习深造、文化交流互鉴搭建广阔平台，对外交流与合作不断拓展深化。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2022年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2021〕18号）要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘工作人员45名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

4.热爱党的教育事业，具有较高的思想政治素质；

5.应聘人员年龄要求：中级岗位在45周岁以下（1976年5月5日以后出生）；辅导员初级岗位年龄在35周岁以下（1986年5月5日以后出生）；其他初级岗位应聘人员在40周岁以下（1981年5月5日以后出生）。

6.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

7.具备招聘岗位所需要的其他条件；

8.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）和齐鲁师范学院网站（http://www.qlnu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名、初审和缴费

1.个人报名

报名方式：采用网上报名的方式，符合条件的应聘人员请在规定的报名时间内登录“齐鲁师范学院人事招聘系统”（以下简称“招聘系统”）http://39.104.22.138:6600/报名应聘。报名截止时间即为系统关闭的时间（时间详见“招聘系统”），系统关闭后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能修改补充报名信息。应聘人员首次使用“招聘系统”，需注册新用户并上传报名材料（PDF格式的原件扫描件），注册成功后可在“招聘系统”中查看招聘岗位并报名应聘。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名时间：2022年5月5日9:00-2022年5月12日16:00。

本次招聘各类通知均通过“招聘系统”发布，不再进行电话通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，后果自负。

请上传以下材料原件的扫描件至“招聘系统”：

①有本人签名的《诚信承诺书》（附件2）；

②本人身份证、岗位要求的学历和学位证书、专业技术职务资格证书或现聘岗位聘用文件；

③尚未取得毕业证的全日制普通高校2022届毕业生应聘的，须提供教育部学籍在线报告扫描件，并应于2022年8月31日前取得相应学历学位证书；

④国（境）外毕业人员应聘的，还需提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国（境）外学历学位认证书；

⑤在职人员应聘的，需在“现场资格审查”时提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（模板详见附件3）；

⑥招聘岗位有研究方向要求的，须提交毕业学校出具的研究方向证明（模板详见附件3）或者明确标注有该研究方向的就业推荐表、已发表的科研成果等相关证明材料；

⑦应聘辅导员2、3岗位人员需提供中共党员、主要学生干部的相关证明材料（模板详见附件3）；

⑧“招聘系统”中要求提交的其他材料。

2.资格审查

（1）资格初审

学校依据应聘人员的报名信息进行资格初审，资格初审结果通过“招聘系统”通知。

初审时间：2022年5月5日10:00-2022年5月12日17:00。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。未按要求提交报名材料的，视为不符合报名条件，审核时不予通过。不明事宜要在“招聘系统”规定的报名时间内尽早咨询，以免错过报名时间。

（2）现场资格审查

笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查。参加现场资格审查的人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。现场资格审查时间、地点和具体要求将在“招聘系统”另行通知，请及时关注，不再单独通知。现场资格审查不符合岗位资格要求的，取消其面试资格。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

3.缴费

通过资格初审的人员，缴费信息通过“招聘系统”发布，不再进行电话通知。请在规定时间内进行缴费，逾期未进行缴费的，视为放弃。缴费成功人员请在“招聘系统”通知的规定时间内，登录招聘系统打印准考证。

考务费的收取标准为每人40元。拟享受减免考务费的应聘人员，在初审通过后，及时联系工作人员并提交相关证明材料，办理减免考务费审核确认手续，审核通过后，考务费原路径退回。

报名结束后，对应聘人数达不到开考比例的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按开考比例相应核减招聘计划。

（三）考试

考试采取笔试和面试相结合的方式。

1.笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试主要内容为公共基础知识以及专业基础知识，无任何指定教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后在“招聘系统”查询笔试成绩以及是否进入面试范围。笔试时间、地点通过“招聘系统”另行通知。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。

2.面试

教师岗位面试采用试讲和答辩（教师40、教师41岗位增加专业技能测试）方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、科研能力、表达能力以及岗位基本技能等，按试讲成绩和答辩成绩50%：50%的比例百分制合成面试总成绩（教师40、教师41岗位按试讲成绩、答辩成绩、和专业技能测试成绩40%：40%：20%的比例百分之合成面试总成绩）。

其他岗位面试采用结构化测试与答辩相结合的方式，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力以及相应岗位职业能力等，按结构化测试成绩和答辩成绩50%：50%的比例百分制合成面试总成绩。

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后，当场公布面试成绩。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩40%:60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高到低确定人选。

面试时间、方式、地点通过“招聘系统”另行通知。

（四）考察、体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，辅导员1、2、3岗位由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，其他岗位由高分到底分按照1:1的比例确定进入考察体检范围。学校成立考察、体检工作小组，依次等额组织考察体检。

考察采取核对身份、查阅档案、个别谈话、重点走访等方式进行，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对考察中存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省教育厅和学校人事处网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

联 系 人：姜老师、王老师

联系电话：0531-66778380（姜）、0531-66778557（王）

监督电话：0531-66778378

电子信箱：qlnuzhaopin@qlnu.edu.cn

联系地址：济南市章丘区文博路2号齐鲁师范学院人事处

邮政编码：250200

七、其他

未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于2022年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2021〕18号）的相关规定执行。

来源：山东省人力资源和社会保障厅网站

编辑：于雅雯

校对：殷会丽 审核：罗 燕