腾讯人力资源管理实践全案
每位从事HR工作的朋友，总会遇到这样那样的困惑。
比如你费了很大的劲推行的绩效管理，结果意见一大堆，老板不认可；你辛苦做的培训，不仅没有效果，还让大家觉得是在浪费时间，导致培训的组织越来越难，大家越来越不满意。
其实在工作中有这样困惑的HR不在少数。
腾讯的人力资源管理有自己的独到之处，它是如何有效地管理起一支庞大的高水准、高素质的队伍的呢？
腾讯的人力资源管理体系，值得我们认真学习。
本次为大家整理的资料是【腾讯的人力资源管理资料大全】，希望帮助大家了解腾讯的人力资源管理模式。
该资料结合腾讯的发展历程、经营之道、企业文化，以及人力资源管理领域的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系管理），对腾讯人力资源工作进行了深度剖析、梳理与总结，努力发掘腾讯人力资源管理的内核，为人力资源从业者们提供了切实有效、方便快捷的参考。
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