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春节过后，2019

第一波大范围、大力度、超强势

招聘潮来了！

新疆哈密市伊州区公安局面向河南招聘500人

郑州新春系列首场招聘会5万个岗位

河南省2019年春季大型公益招聘7万+岗位

一大波事业单位、教师岗位招人

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中国郑州人力资源市场近期招聘会

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河南省人力资源市场新春招聘会

地址：郑州市长兴路与宏达路交叉口西南角河南公共就业服务中心二楼

事业单位招聘

郑州巩义市畜牧局招聘

招聘对象：

河南科技大学、河南牧业经济学院两所院校畜牧兽医类、动物医学、动物科学等专业毕业生。

招聘计划：招聘工作人员6名

报名方式：现场报名

报名时间：2019年2月25日—2月28日

将分别在河南科技大学、河南牧业经济学院组织现场报名，具体时间、地点详见校园网站通知。

黄河水利委员会

2019年事业单位招高校毕业生210人

招考对象：国家统招的（不含定向、委培）在就业报到证有效期内未正式落实工作单位的2018年、2019年全日制大专及以上高校毕业生。

报名方式：网上报名

报名时间：2019年2月28日17:00至2019年3月6日17:00

中国地质科学郑州矿产综合利用研究所

招聘在编工作人员9名

招聘岗位及具体要求：

报名时间：即日起至2019年2月28日

报名方式：网上报名

教师招聘

郑州高新区实验小学招聘教师

招聘岗位：面向社会公开招聘小学语文、数学、英语、音乐、科学等学科代课教师若干名。

要求：本科及以上学历、有教师资格证、具有良好的师德、爱岗敬业、善于学习、身体健康。有教学经验者优先。

待遇：学校食宿全免，一经录用，待遇从优。

联系人：王老师 电话：0371-55252711

简历投递邮箱：535550741@qq.com，投递简历时邮件标题为：学科+姓名+电话，符合条件者，学校收到简历后将通过邮箱或者电话通知面试。

面试时间：2月16日上午9点

学校地址：郑州高新区化工路与云杉路交叉口向北200米路东

交通方式：乘坐100路公交车到云杉路锦葵街站下车即到。乘坐地铁1号线到兰寨站下车步行500米即到。

郑州市第一二三中学

招聘代课教师2名

招聘岗位：数学、地理教师各1名。

报名时间：即日起接受网上报名登记。

工资待遇：

（1）本次招聘为临聘代课老师，根据在校工作量和表现，工资待遇为每月2200——2500元。

（2）学校提供食宿。

河南省第二实验中学

2019年公开招聘工作人员36名

招聘岗位、专业及人数：

报名方式：网上报名

报名时间：2019年2月18日至2019年2月20日

其他应聘须知：

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招聘条件

（一）应聘初中部教师必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.身体健康、品行端正，热爱教育事业，能够胜任初中学段教育教学及相关管理工作；

3.具有普通高等教育本科及以上学历，持有初中及以上教师资格证，教师资格证专业和所报学科须一致；

4.具有五年以上的全日制中学工作经验；

5.年龄在35周岁以下（1984年1月1日及以后出生），特别优秀者（曾获得过中原名师、特级教师、省市级优秀教师、省市级优秀班主任、省市级名师、省教研部门组织的正规优质课大赛一等奖、省教学标兵、省市学术技术带头人、省级骨干教师、省市级优秀辅导员等荣誉的）年龄可放宽至38岁。

（二）应聘小学部教师必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.身体健康、品行端正，热爱教育事业，能够胜任小学阶段教育教学及相关管理工作；

3.具有本科及以上学历，持有小学及以上教师资格证，教师资格证专业和所报学科须一致或相近；

4.具有五年以上的全日制小学工作经验；

5.年龄在35周岁以下（1984年1月1日及以后出生），有班主任工作经历和获得市级以上表彰、市级以上优质课者优先。特别优秀者（曾获得过中原名师、特级教师、省市级优秀教师、省市级优秀班主任、省市级名师、省市级优秀辅导员、省教学标兵、省市级学术技术带头人、省级优质课获奖者）年龄可放宽至42岁。

（三）应聘校医必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.身体健康、品行端正，热爱教育事业，能够胜任校医工作；

3.具有全日制本科及以上学历，持有医师资格证；

4.年龄在35周岁以下（1984年1月1日及以后出生）。

（四）有下列情形之一的不接受报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅（网址为http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育厅(网址为http://www.haedu.gov.cn)和河南省第二实验中学（网址为http://hnsdesyzx.hner.cn）等网站，发布时间为2019年2月11日至 2019年2月19日。

（二）报名和资格审查

报名采用网上报名方式，登录http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=80,进入“河南省第二实验中学教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2019年2月18日至2019年2月20日，每人限报1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站和微信公众号（因本人不及时阅读相关信息而造成损失的，责任自负）。笔试前需携带本人身份证、学历证、学位证、教师资格证书原件等相关材料经现场确认方可领取准考证；进入面试人员需提供社保经办机构出具的近一年社会保险缴纳证明方可参加面试。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘及聘用资格。应聘人员若需咨询，请直接与学校办公室联系。联系人：杨老师；联系电话：（0371）65908770。

（三）考试

考试包括笔试和面试（试讲），各环节均在省人社厅、省教育厅的指导和监督下，由我校具体组织实施。

1.笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

2.面试（试讲）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力、归纳概括能力、教学组织能力等方面的综合素质。面试环节将全程录音录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

（四）体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。如体检出现不合格者，由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。考察不合格不再递补。

（五）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日（上报拟聘用人员公示时，需提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）。

（六）聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理入职入编等相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

（七）纪律与监督

学校纪检监察室负责对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，学校将视情节轻重给予相应处理。

咨询电话：

0371- 65908770（学校办公室）

新郑市华信剑桥小学招聘教师

招聘职位及要求：

应聘方式：

1、将个人简历发至邮箱：2690034632@qq.com；简历标题统一格式书写 （例：应聘岗位—姓名—毕业学校—专业）。

2、个人简历应包括学习和工作经历，相关证书复印件。

联系方式：

招聘电话：

0371-62626222；15137100979/15538192270

联系人：罗老师 姜老师

E-mail：2690034632@qq.com

新乡市平原示范区

2019年公开招聘中小学及幼儿园教师106名

招聘岗位及名额：中小学教师96名，幼儿园教师10名

报名时间：2019年1月25日至2月17日

报名方式：网上报名

安阳市原首中学招聘教师

招聘岗位及人数：

语文6人、数学6人、英语6人、政治2人、历史2人、地理2人、物理4人、化学4人、生物3人、计算机2人、实验员2人、体育2人、音乐1人、美术1人。共43人

报名方式：网上报名

报名时间：2019年1月25日至2019年3月15日

南阳师范学院

2019年公开招聘工作人员16名

招聘岗位、专业及人数：

报名方式：网上报名

报名时间：2019年2月18日至2019年2月22日

其他应聘须知：

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招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具有正常履行职责的身体条件；

5．2016年、2017年、2018年毕业的普通高等教育硕士研究生及以上学历毕业生；

6．岗位所需的专业和其他条件（详见附件《南阳师范学院2019年公开招聘硕士研究生一览表》）。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss. gov.cn）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn）和南阳师范学院官网（网址http://www.nynu.edu.cn/），发布时间为2019年2月11日至2019年2月19日。

（二）报名和资格审查

报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/ default.aspx?sid=21，进入“南阳师范学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2019年2月18日至2019年2月22日，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件、学历认证等相关材料参加招聘，应聘者取得的国（境）外学历学位证书，需经教育部留学服务中心认证；另，应聘人员应提供其毕业学校对本人在校期间思想政治素质的鉴定意见，主要包括思想政治表现、宗教信仰及有无违规违纪行为等。

报名和资格审查工作由我校人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请直接与学校人事处联系。联系人：杨老师、栗老师，电话：0377-63513710。

（三）考试

考试包括笔试和面试（试讲、实际操作等），在省人社厅、省教育厅指导下，由我校组织实施。

（1）笔试。笔试满分100分，应聘者必须参加笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

（2）面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，以及思想政治、职业道德等方面。面试方式采取试讲、个人面谈问答、实际操作等方式进行，主要考察应聘人员的思想政治素质、专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试后现场公布面试成绩，并于当天在学校人事处网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试时若相关岗位因人缺考形不成竞争的，取消该岗位招聘。若相关岗位因人缺考，但能形成竞争的面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

（3）考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

（四）体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。如体检出现不合格者，由学校研究是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行进一步考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

（五）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）

（六）聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

（七）纪律与监督

学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：

0377－63513710（学校人事处）

河南大学幼儿园

2019年公开招聘教师4名

招聘岗位、专业及人数：

报名方式：网上报名

报名时间：即日起至2019年3月25日

河南大学附属小学

2019年公开招聘教师3名

招聘岗位及要求：

报名方式：网上报名

报名时间：即日起至2019年3月25日

南阳市公开招聘教师100名

招聘岗位及名额：

招聘时间：2018年12月11日-2019年3月31日(在各院校的具体招聘时间请关注各院校校园网)。

招聘地点：教育部直属的6所师范院校（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学）及其它优质师范院校等。

医院招聘

许昌市人民医院2019公开招聘

招聘岗位、专业及人数：

应聘办法：现场应聘

招聘时间：2月13日—15日

地点：河南人才市场319展位（经二路与红旗路交叉口）

新乡医学院附属医院

2019年公开招聘工作人员22人

招聘岗位、专业及人数：

报名方式：网上报名

报名时间：2019年2月19日至2月22日

其他应聘须知：

（滑动查看更多）

招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.2017、2018年毕业的普通高校硕士毕业生（报名时须取得学历学位证书）；

6.岗位所需的专业和其他条件（详见附件《新乡医学院附属医院2019年公开招聘工作人员（硕士）一览表》）。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn）、新乡医学院附属医院网站发布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2019年2月11日至2月19日。

（二）报名和资格审查

报名采用网上报名方式，请登录“新乡医学院教师招聘报名系统”（ http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=16）附属医院硕士招聘端口进行报名，报名时间为2019年2月19日至2月22日，每人限报1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

重要提示：招聘相关要求和时间安排以附属医院通知为准。请应聘人员随时关注附属医院网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。按要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料参加招聘。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。报名和资格审查工作由附属医院人事部门具体负责，应聘人员有需要咨询的，请直接与附属医院人事科联系。

（三）考试

考试包括笔试、面试。笔试、面试在省人力资源和社会保障厅、省教育厅、新乡医学院指导下，由附属医院具体组织实施。附属医院将在医院网站公布考试的相关信息，及时将有关成绩录入招聘系统。应聘者及时登录附属医院网站查询相关考试信息。

（1）笔试。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评竞聘者适应岗位要求的知识水平、职业素养和业务素质。笔试以闭卷方式进行，满分100分，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校附属医院网站上公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将在附属医院网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数达不到比例，核减该岗位直至取消该岗位招聘。

（2）面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在我校附属医院网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试当天若相关岗位因人员缺考，形不成竞争的应取消该岗位招聘。某岗位有人缺考，但形成竞争的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

（3）考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

（四）体检和考察

体检工作由我校附属医院组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在附属医院网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由附属医院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格,考察不合格不再递补。

（五）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）。

（六）聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

（七）纪律与监督

附属医院纪检监察部门负责整个招聘过程的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

咨询电话：

0373-4402267（第一附属医院人力资源部）

0373-3373938（第二附属医院人力资源部）

0373-3029613（第三附属医院人力资源部）

行动起来！

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来源：大河网综合大河报、河南商报、郑州日报、郑州印象、郑州人力资源与社会保障局官网等