招聘速览
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河北旅游职业学院2022年度公开选聘专业技术人员公告
根据市委组织部、市人社局《关于印发的通知》（承人社〔2011〕87号）和《关于印发的通知》（承人社〔2014〕23号）有关要求，经研究决定，我校面向社会公开选聘28名专业技术人员。现就有关事项公告如下：
一、选聘原则
坚持德才兼备，贯彻公正、公平、公开、竞争、择优的原则，实行公开选聘，在全面考核基础上择优聘用。
二、选聘方式
采取公开选聘方式进行。按照制定选聘方案、发布公告、报名及面试资格审查、面试、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等程序进行。
三、选聘岗位、对象和条件
（一）选聘岗位
选聘岗位28个。具体选聘岗位、选聘人数、选聘条件等详见《2022年公开选聘专业技术人员岗位信息表》（附件1）。
（二）选聘对象
2022年7月31日前毕业并获得学历学位证书的应往届硕士及以上学历研究生，特殊要求的见岗位备注要求；研究生毕业证上的专业名称与所设岗位要求专业相同；国（境）外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证报告。
（三）应聘人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行和职业道德。爱岗敬业，立德树人，师德高尚，学术诚信，符合“四有好老师”标准。
4.具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或技能条件。其中：硕士年龄要求为35周岁以下（1986年7月9日至2004年7月8日期间出生），博士年龄要求为40周岁以下（1981年7月9日至2004年7月8日期间出生）。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.国内硕士研究生及以上学历毕业生原则上须于2022年7月31日前取得研究生毕业证书、学位证书；留学人员原则上须于2022年7月31日前提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证报告。不能提供以上相关证书的不予聘用。如受疫情影响不能于2022年7月31日前取得研究生毕业证书、硕士学位证书的，可适当放宽。
7.具备岗位所需要的其他条件。
（四）有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员。
2.现役军人。
3.承德市范围内事业单位在职在编（或控制数管理）工作人员（含试用期）。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.在读非应届普通高校学生（不含2022年应届毕业生）。
6.报考聘用后即构成回避关系的人员（回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定）。
7.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、选聘程序和方法
本次选聘采取面试、体检、考核相结合的方式进行。
（一）报名
按照生产与疫情防控“两手抓两不误”的相关规定，报名采取“先网上报名，后现场审核”的方式进行。
1.报名时间：2022年7月11日8:30时至7月15日17:30时。
2.报名方式：网络邮箱报名。每名应聘者只能报考《2022年公开选聘专业技术人员岗位信息表》中的一个岗位，不得同时报考两个及以上招聘岗位。
报名材料：（1）个人简历。（2）《河北旅游职业学院2022年专业技术人员选聘报名表》(附件2）。（3）本硕博各学习阶段毕业证书、学位证书扫描件及各阶段在《中国高等教育学生信息网》查询的《教育部学籍在线验证报告》扫描件。（4）留学人员需提交教育部国外学历学位认证书扫描件。（5）2022年7月31日前毕业的在读研究生需提供专业证明扫描件（XXX同学XX年XX月考入XXXXXX学校XXXXX院XXXXXX专业学习，拟于2022年XX月毕业，特此证明。加盖研究生院或本学院公章），同时出具《教育部学籍在线验证报告》扫描件。（6）按着具体选聘要求提供相关专业方向证明和其他证明(工作经历须出具劳动合同或聘用合同以及与之相对应的社会保险缴费记录) 。（7）近期正面一寸免冠照片电子版，JPG格式。（8）本人二代身份证正反面扫描件。
提醒：请各位考生认真阅读提供材料要件，为了提高工作效率，请按报考岗位发到指定邮箱，只接受报名邮箱的第一次邮件报名，不得重复报名，材料不全者将不能审核通过。报名材料以附件形式做成一个压缩文件。邮件主题格式统一为：岗位代码+姓名+性别+毕业学校+专业+学历。
3.报名邮箱：rsc@hbly.edu.cn
初审通过，报名信息不能更改。网上报名实行严格的自律机制，考生必须对提交审核的报名信息的真实性、准确性负责。初审通过人员学校将通过电话、短信、邮箱等形式向本人反馈，请保持联系畅通，随时关注我校官网发布的相关信息。初审没有通过人员我校不再反馈。
（二）现场资格审查
根据疫情情况，在面试之前，结合网络报名情况，在规定的时间、地点对考生的毕业证、学位证、报到证、身份证等相关证件资料原件进行审核，严格按照选聘条件现场确定符合条件人员。证件审核合格的人员进入面试。凡有关材料主要信息不实，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消应聘资格，并按相关规定严肃处理，追究责任。未按规定时间、地点参加证件审核的，视为放弃面试资格。
（三）组织面试
专任教师岗、实验员岗面试采取试讲和问答相结合的方式进行，辅导员或行政管理岗位采取结构化面试方式进行（21B岗美术设计类、27B岗音乐舞蹈类采取技能展示和问答相结合方式进行）。面试分值100分，采取体操打分法，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取评委所评分数的平均分为考生的面试成绩（保留两位小数，四舍五入）。面试成绩于面试当日统一公布，按分数从高到低确定拟选聘人员。为确保选聘质量，此次面试设最低分数线60分，低于60分不予聘用。拟聘人员确定后，报选聘工作领导小组审定。
现场资格审核和面试工作时间、地点、疫情防控措施等具体事宜将另行通知，请考生密切关注我校官方网站，了解最新选聘工作安排，自觉做好健康管理和个人防护。
（四）体检
根据选聘计划和考生面试成绩，分岗位按1：1的比例确定体检考生名单。
比例内末位考生面试成绩如出现并列，除岗位有特殊要求的，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶；学历(学位)较高者(如果学历相同，原“985”“211”院校优先录取)；取得高校教师资格证者；具有相应工作经历或工作经历较长者（出具工作证明和社保证明）；研究生阶段在校期间取得校级以上荣誉和奖励累计分高者（根据档案中记载每个记1分，不分层次高低）；承德市户籍。如果以上条件均相同由河北旅游职业学院组成专家组二次面试，按二次面试成绩高低顺序决定。
体检标准参照现行的《公务员录用体检标准》执行。
体检不合格或者主动放弃体检的考生，取消其聘用资格，按聘用岗位面试成绩从高分到低分依次递补。
体检人员为在职人员的，在领取体检通知书时须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。
（五）考核
对体检合格人员，由河北旅游职业学院对本人档案和相关证明材料进行审核，主要审核考生档案和相关证明材料，采取多种形式全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、自律意识、业务能力、工作实绩以及需要回避情况，并对其报考条件进行资格复审。
（六）公示
根据面试、体检和考核情况，确定拟聘人选。拟聘人员在学校网站上公示7个工作日。公示期间有被举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。对考察不符合要求或公示期间被举报查实的考生以及自动放弃考察的考生取消其选聘资格，将根据各岗位面试成绩从高分到低分顺序依次递补，并对递补考生进行体检和考核。
（七）聘用
经公示无异议的拟聘人员，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，报请承德市人力资源和社会保障局审批后，按照有关规定办理聘用手续，签订《聘用合同》，办理就业、工资等相关手续。被聘用人员按规定实行试用期，试用期满后进行考核，考核不合格的取消聘用资格。对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
五、相关待遇
被聘人员为事业单位正式在编人员，享受现行事业单位工作人员工资福利和招聘单位相关福利待遇。
详情登录
http://hbly.edu.cn/info/1027/4458.htm
鸡泽县2022年度公开招聘教师公告
根据事业单位公开招聘有关规定,经县委、县政府研究决定面向社会公开招聘教师30名,现将有关事项公告如下：
一、单位概况
本次招聘的学校均为鸡泽县教体局下属全额拨款事业单位。
二、招聘方式
本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
三、招聘岗位及人数
本次招聘初中、小学、幼儿教师共30人，部分岗位限高校毕业生报考（共计14人），其中：
1、初中教师岗位招聘21人，其中非限高校毕业生报考岗位招聘11人、限高校毕业生报考岗位招聘9人、定向招聘岗位1人。
2、小学教师岗位招聘6人，其中非限高校毕业生报考岗位招聘3人、限高校毕业生报考岗位招聘3人。
3、幼儿教师岗位招聘3人，其中非限高校毕业生报考岗位招聘1人、限高校毕业生报考岗位招聘2人。
具体岗位信息和岗位计划见《鸡泽县2022年度公开招聘教师岗位计划表》。
本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。
（2）国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2020年、2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
四、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
五、招聘对象及条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导。
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，愿意扎根鸡泽，为鸡泽教育发展做贡献。
3、年龄在18周岁及以上（2004年7月13日以前出生，含当天）、35周岁及以下（1986年7月13日以后出生，不含当天），以本科及以上学历报考的，年龄放宽到40周岁及以下（1981年7月13日以后出生，不含当天）。凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天。
4、身体健康（参照公务员录用体检标准）；
5、具备岗位所需要的学历及其他条件。
6、港澳台居民报考的，按照有关规定执行。
7、考生应具有鸡泽县常住户籍或高考生源地为鸡泽县。户籍以2022年7月13日（报名第一天）户口所在地为准。报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有一方具有鸡泽县常住户籍的，报考者可视为具有其户籍。研究生学历毕业生报考的不限户籍，高校毕业生报考的不限户籍，定向招聘岗位不限户籍。
8、学历及资格要求：
（1）初中教师岗位：国家承认的本科及以上学历毕业生。应取得初级中学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。
（2）小学教师岗位：国家承认的专科及以上学历毕业生。应取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。
（3）幼儿教师岗位：国家承认的专科及以上学历毕业生。应取得教师资格证，教师资格证任教学科应为学前教育或幼儿园。
（3）定向招聘岗位（初中语文）：国家承认的本科及以上学历毕业生。应取得初级中学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。该岗位定向招聘服务基层项目人员、退役大学生士兵和服务冬奥会大学生志愿者。
“服务基层项目人员”是指：参加邯郸市“三支一扶”计划服务期满且考核合格人员，以及在邯郸市服务且2022年当年服务期满考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“大学生志愿服务西部计划”人员。暂未取得服务期满考核合格相关证明的，最晚在考察环节取得并提供岗位要求的合格证等材料，否则取消聘用。
“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是从邯郸市应征入伍、服役期满退出现役，入伍前取得本科及以上学历的退役士兵；二是大学期间从邯郸市应征入伍、服役期满退出现役后复学，取得本科及以上学历的退役士兵。
“服务冬奥会大学生志愿者”是指2022年应届毕业生中服务冬奥会、冬残奥会的大学生志愿者。
以上各岗位，对于教师资格证任教学科为初中教育的，可报考初中和小学所有岗位。对于教师资格证任教学科为小学教育（全科）的，可报考小学所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的，结合本人所学专业确定报考岗位。
对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。中小学幼儿园凡在2022年12月31日前招聘受疫情影响高校毕业生的，不得将取得上述教师资格作为限制性条件。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
9、职业院校毕业生报考时，在符合岗位要求的其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历最低要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历最低要求为大学专科的岗位。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1、现役军人；
2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考（不含2022年应届毕业生）；
3、鸡泽县在编事业单位工作人员不在此次招聘范围；
4、试用期内事业单位工作人员和公务员、未满最低服务年限的事业单位工作人员和公务员，以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
6、曾被开除公职的人员；
7、被开除中国共产党党籍的人员；
8、失信被执行人；
9、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）回避制度
事业单位公开招聘实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。
六、招聘程序
（一）发布招聘公告
于2022年7月7日至7月15日，在鸡泽县人民政府网（http:// www.jize.gov.cn）发布公开招聘公告。
（二）报名及资格审查
1、报名方式：以考生将报名材料电子版发送到指定邮箱的方式报名，每名报考人员只能报考一个岗位。
2、报名时间：2022年7月13日至19日9:00至17:00
3、提交材料：报名考生须将以下材料扫描件压缩打包后发送到rsjrsk219@163.com邮箱：
（1）有效期内的居民身份证或社会保障卡；
（2）本人及户主户口页（或结婚证，配偶、父母、岳父母、公婆户口页）；
（3）鸡泽县2022年度公开招聘教师报名资格审查表（包括扫描件和Excel表格电子版）；
（4）未就业人员提供报到证或人才交流中心开具的毕业生个人委托人事代理合同书；
（5）符合岗位要求的毕业证及学信网下载并打印的有效期内带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，国外（境外）留学人员需提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。尚未取得毕业证的2022年应届普通高等学校毕业生可先提供学信网下载并打印的有效期内带二维码的《教育部学籍在线验证报告》或学校证明等相关材料进行报名，但应在2022年7月31日前提供毕业证、报到证等证件，否则取消招聘资格；
（6）符合岗位要求的教师资格证。对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生，可持2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单（“受到疫情影响”栏标注为“是”）报名应聘；对于受疫情影响的高校毕业生，不受上述教师资格条件限制，聘用后应在一年试用期内提供符合岗位要求的教师资格证；
（7）提供近期免冠蓝底1寸标准证件照片（电子版）；
（8）报考定向招聘岗位人员：服务基层项目人员需提供服务期满考核合格相关证明，退役大学生士兵需提供退伍证，服务冬奥会大学生志愿者提供相关证件或证明材料；
（9）符合岗位要求的其他相关证明材料。
以上材料要求以姓名+材料简称命名，压缩包以姓名+手机号命名。
4、资格审查：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结束后在鸡泽县人民政府网公布通过资格审查的人员名单，通过资格审查人员网上缴纳报名考务费100元（缴费流程及方式、时间在鸡泽县人民政府网发布通知），缴费成功人员确定为进入笔试人员。
5、开考比例：岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于2：1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划。岗位报名、核减及取消情况在县政府网站www.jize.gov.cn进行公布。
6、报名考务费减免对象和办法。建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员，先行报名缴费，在笔试结束后3个工作日内到鸡泽县人社局人事科（鸡泽县行政服务中心7号楼2楼219房间）审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续，具体办理要求：建档立卡贫困家庭的考生须提供本人身份证和当地乡村振兴局（原扶贫办）出具的贫困证明或经当地乡村振兴局（原扶贫办）盖章的扶贫手册原件及复印件; 城乡低保家庭的考生须提供本人身份证和其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证原件及复印件。
（三）笔试
1、笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，笔试考试时间共150分钟。笔试内容由教育专业能力测验、公共基础知识两科共同组成，每科分值100分，满分200分。
2、笔试要求：笔试地点在本县县城，笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证或社会保障卡。《笔试准考证》领取时间及地点在县政府网站www.jize.gov.cn公布。未能按时领取《笔试准考证》的考生，将视为自动放弃考试资格。
3、确定进入资格复审人选。笔试合格线为90分，总分低于90分者和一科笔试成绩为0分者不得进入下一环节。各岗位达到笔试合格分数线的考生，按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后，在县政府网站www.jize.gov.cn公布考生笔试成绩和进入资格复审人选。
（四）资格复审
资格复审时间、地点及要求详见鸡泽县人民政府网（www.jize.gov.cn）通知。进入资格复审的人选须提供以下材料原件及复印件一份：
（1）有效期内的居民身份证或社会保障卡；
（2）本人及户主户口页（或结婚证，配偶、父母、岳父母、公婆户口页）；
（3）鸡泽县2022年度公开招聘教师报名资格审查表；
（4）未就业人员提供报到证或人才交流中心开具的毕业生个人委托人事代理合同书；
（5）符合岗位要求的毕业证及学信网下载并打印的有效期内带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，国外（境外）留学人员需提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
（6）符合岗位要求的教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证；对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生，可持2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单（“受到疫情影响”栏标注为“是”）报名应聘；对于受疫情影响的高校毕业生，不受上述教师资格条件限制，聘用后应在一年试用期内提供符合岗位要求的教师资格证；
（7）报考定向招聘岗位人员：服务基层项目人员需提供服务期满考核合格相关证明；退役大学生士兵需提供退伍证；服务冬奥会大学生志愿者提供相关证件或证明材料；
（8）符合岗位要求的其他相关证明材料。
在资格复审时，要登录最高人民法院网站，在网页 “全国法院失信被执行人名单信息发布与查询”栏中查询，凡是被确定为失信被执行人的，取消聘用资格。
面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位达到笔试合格分数线的考生中按笔试成绩从高到低依次递补(同一岗位递补不超过2次)。资格复审合格人员进入面试环节，在县政府网站www.jize.gov.cn公布。
（五）面试
1、面试要求。面试地点在本县县城，面试具体地点、时间和要求详见《面试通知单》。应聘人员应按照《面试通知单》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试通知单》和有效期内二代身份证或社会保障卡。《面试通知单》领取的时间、地点在县政府网站www.jize.gov.cn公布。未能按时领取《面试通知单》的考生，将视为自动放弃面试资格。
2、面试方式。面试采取按报考科目进行说课的方式进行，总时长10分钟，考生必须在规定时间内说课完毕。面试满分为100分，合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。同岗位面试考生说课题目一致。
3、面试考察内容。面试主要考察：考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养以及设计教学、教材把握和实际授课能力。
4、面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。如需要蛇形分组，则各岗位蛇形分组分招聘名额情况于面试前在鸡泽县人民政府网公布。
5、面试命题。每一科目的说课题目提前入闱确定三套，于面试前3天在鸡泽县人民政府网公布，不安排现场备课，面试当天由面试考官抽签确定最终说课题目。
6、面试打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。计分方法采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生面试成绩。
7、成绩计算。
考生总成绩=笔试成绩÷2×50%＋面试成绩×50％
面试结束后，面试成绩以五人一组的形式张贴到考点门口进行公布。考生面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在鸡泽县人民政府网公布。
8、确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵和服务冬奥会大学生志愿者，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘领导小组研究加试确定进入体检人员。
例如，某岗位比例内末位有3名考生总成绩相同，需要比较确定进入体检环节人员。如前面的报考条件都相同，需要比较“学历（学位）较高者”。考生A具有1个本科毕业证，考生B具有1个学士学位证和1个本科毕业证，考生C具有2个学士学位证和2个本科毕业证，则这3名考生在“学历（学位）较高者”项目上条件相同，需要进行笔试成绩比较。
（六）体检
体检参照公务员录用体检标准进行。体检医院由公开招聘领导小组临时指定并签订保密协议。体检集合时间、地点等要求在鸡泽县人民政府网公布，体检合格人员进入考察环节，体检不合格的取消应聘资格。体检费由进入体检人员自行负担。
（七）考察
考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄二历一身份”等，了解是否有需要回避等方面的问题，并对考生报考资格条件进行复查。考察合格人员进入公示阶段。
（八）公示
体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在鸡泽县人民政府网公示7个工作日。
（九）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人员资格；对反映有严重问题的一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘学校及县教体局提出聘用意见，经县人社局审核并报县委、县政府批准后，由招聘单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格，以及在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生以及受疫情影响高校毕业生报考在试用期满未取得岗位要求教师资格的，取消聘用。
按聘用岗位列全额事业编制，由县财政列支工资。
七、其他事项
（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
（二）进入面试环节后，出现考生不合格或考生放弃等各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补；
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。
咨询电话：鸡泽县人社局 0310-4911425；
监督电话：鸡泽县监察委0310-7522382。
以上电话仅限工作时间拨打。
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http://www.jize.gov.cn/info.aspx?infoId=10421
北华航天工业学院2022年公开招聘工作人员公告
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号），经省人力资源和社会保障厅批准，北华航天工业学院2022年拟面向社会公开招聘工作人员25名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
北华航天工业学院（原华北航天工业学院）是河北省人民政府直属、省政府与国家国防科技工业局、中国航天科技集团有限公司、中国航天科工集团有限公司共建的一所全日制公办普通高等院校，是国务院学位委员会批准的硕士学位授予单位和服务国家（航天）特殊需求硕士专业学位研究生培养单位，是国家“十三五”产教融合发展工程建设高校，是河北省转型发展试点高校和河北省应用技术大学研究会会长单位。学校坐落在河北省廊坊市市区，始建于1978年,1999年划转到河北省，实行“中央与地方共建、以地方管理为主”的管理体制。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、初试、面试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件、岗位和人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.18-35周岁（1986年7月7日至2004年7月7日间期出生）。
3.拥护中华人民共和国宪法。
4.具有研究生学历，博士或硕士学位。
5.具有符合岗位要求的工作能力。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
8.2022届毕业生需在2022年7月31日及以前取得学历学位证书。
此次招聘安排部分岗位用于专项招聘“应届毕业生”，具体包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。
（2）国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2020年、2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
(二)招聘人数和岗位条件
2022年北华航天工业学院拟公开招聘工作人员25名。具体招聘人数和岗位条件详见《北华航天工业学院2022年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》。凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2022年7月7日。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员；曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。在读的非应届毕业生，不在招聘范围内。
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
通过河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、北华航天工业学院网站(https://rsc.nciae.edu.cn)面向社会公开发布招聘信息。
（一）报名和资格审查
1.邮箱报名：rsc@nciae.edu.cn。
2.报名时间：2022年7月8日8:00—7月18日18:00 。
3.报名要求：每名应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员将本人填写的北华航天工业学院公开招聘报名表（附件 2）、北华航天工业学院公开招聘报名信息一览表（附件 3）、党员证明、本硕期间的成绩单、本硕学历学位证书、应届生证明等资料的扫描件打包发送至rsc@nciae.edu.cn，压缩包以“姓名+所报岗位代码+最高学历毕业学校+所学专业”命名。
应聘人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消应聘资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）等规章制度进行处理。
请应聘人员保持报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。
4.资格审查。资格审查由人事处依据招聘岗位设置条件进行，资格审查通过人员在人事处网站（https://rsc.nciae.edu.cn）公布。不论审查通过与否，均不收取任何费用。
5.开考比例。报考人数与招聘人数的比例不低于2：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
（二）初试（笔试与考核）
1.笔试
（1）笔试采取闭卷的方式。001至008岗笔试内容为专业理论考试，主要测试应聘人员的专业基础知识。009至016岗笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》，主要测试应聘人员的基础能力水平。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。人事处负责笔试组织工作，时间、地点和形式另行通知。
2.考核。001至008岗考核内容为试讲，009至016岗考核内容为情景测试及问答，不指定辅导用书。
3.笔试与考核均采取百分制，满分分别为100分。笔试成绩与考核成绩按5:5的比例合成初试成绩，即初试成绩=笔试成绩×50%＋考核成绩×50%。初试成绩在人事处网站公布，最低合格分数线为60分。
(三)面试
1.人选确定。依据初试成绩在最低合格线以上从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选，比例内末位成绩并列的均进入面试。进入面试人选名单在人事处网站公布。
2.资格复审。面试前，由人事处对面试人选进行资格复审，对不符合报名资格条件或弄虚作假者，取消面试资格。依据初试成绩按照报考同一岗位的人员中在最低合格线以上从高分到低分依次递补，递补不超过1次。
3.面试时间和地点另行通知。
4.面试方式。采取答辩方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，满分100分，当场打分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在人事处网站公布，最低合格分数线为60分。
5.总成绩合成。初试成绩与面试成绩按4:6的比例合成总成绩，即总成绩＝初试成绩×40%＋面试成绩×60％。总成绩满分100分，保留两位小数。
(四)体检、考察
根据应聘人员总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位应聘人员考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，初试成绩较高者。参加体检人选必须在廊坊市三级甲等医院进行体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由二级用人单位对其思想政治和师德师风、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行考察。体检或考察不合格的，取消应聘资格，并从总成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补，同一岗位只递补一次。
(五)公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、北华航天工业学院人事处网站（https://rsc.nciae.edu.cn/）通知公告栏进行公示，公示期为7个工作日。
(六)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定进行试用期考核，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核符合录用条件的，予以正式聘用，不符合录用条件的，取消聘用。
六、其他事项
通过河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）面向社会公开发布招聘信息；通过北华航天工业学院人事处网站（https://rsc.nciae.edu.cn）公布报名、初试、资格复审、面试、体检、考察等通知信息，不再通过其他方式通知，请应聘人员随时关注。
发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0316-2606787（北华航天工业学院人事处）
监督举报电话：0316-2083654（北华航天工业学院纪检监察室）
监督举报电话：0311-66908845（省人力资源和社会保障厅）
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https://rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2022/0708/12017.html
唐山职业技术学院2022年公开招聘高层次人才公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《中共唐山市委组织部 中共唐山市委机构编制委员会办公室 唐山市人力资源和社会保障局关于做好2022年度公开招聘工作人员计划申报的通知》(唐人社字[2021]51号)、《河北省人力资源和社会保障厅关于做好2022年度事业单位公开招聘有关工作的通知》（冀人社字[2022]38号）文件精神，为满足我单位对高层次人才的需要，经上级批准，面向社会公开招聘事业编制人员30名，现公告如下：
一、招聘原则和方式
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，面向社会，在考试、考察的基础上择优聘用。
采取“统一招聘”“选聘”两种方式。
二、招聘对象和条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位（硕士研究生及以上学历学位）、专业、年龄和资格条件；留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证书；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件；
7.应聘人员毕业时间截止到2022年7月31日之前。
（二）岗位资格条件说明
岗位条件详见《唐山职业技术学院2022年高层次人才公开招聘岗位信息表》 (附件)。应聘人员须具有硕士研究生及以上学历学位，本科专业须与研究生专业相关相近（辅导员岗位不受此条件限制）。2022年招聘按应聘人员毕业证书或学位证书载明的具体专业名称（二级学科名称）进行，岗位条件中专业要求为具体专业名称（二级学科名称）的，须一字不差（设定的专业要求带括号的，审核时含括号中的内容；设定的专业要求不带括号的，只审核括号外内容）；专业要求为“专业类”“一级学科”的，参考教育部制定的现行高等教育专业目录审核。专业名称（二级学科名称）为毕业院校自设的，须提供相关佐证材料。取得国外（境外）学历学位的报名人员，需取得教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》，其专业名称与招聘岗位要求专业名称相近、课程基本一致，且符合该岗位所需要的其他条件的，可报考该岗位。
本次招聘的岗位设置分为A、B岗：A岗仅限高校毕业生报考，B岗不限。
“高校毕业生”是指：
（1）未落实工作单位的国家统一招生的高等院校普通类2020、2021、2022年毕业生（离校时其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构）。
（2）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（3）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（4）2020、2021、2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
（5）医学类普通高校应届毕业生经住院医师规范化培训合格后，当年在医疗卫生机构就业的人员。
根据《教育部关于印发等文件的通知》《教育部关于印发和的通知》《河北省人力资源和社会保障厅关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》，国家对专业归类有过调整、专业名称有所变更的，与所设专业属前后衔接关系的专业，视为同一专业。
通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得的学历（学位）须于2022年6月29日前取得；普通高等学历教育（非在职）应届毕业生须于2022年7月31日前毕业取得学历（学位）；留学回国人员须于2022年7月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。
博士研究生年龄40周岁及以下（1981年6月29日之后出生）。条件特别优秀的，年龄可适当放宽。
硕士研究生年龄35周岁及以下（1986年6月29日之后出生）。具有中级以上职称的可放宽到40周岁及以下（1981年6月29日之后出生）；具有省级以上鉴定国内领先成果水平的科技成果主要完成人（排名前三），年龄放宽到40周岁及以下（1981年6月29日之后出生）。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、曾被开除公职的人员；
2.现役军人；
3.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；
4.2022年8月1日及以后毕业的高等院校普通类在读学生；
5.报考聘用后构成回避关系的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.根据唐山市人民检察院、唐山市公安局等六部门联合印发的《对密接未成年人行业特岗人员实行入职查询长效机制实施办法（试行）的通知》要求，有人民法院作出的有罪生效裁判、人民检察院作出的不起诉决定、公安机关依法作出的行政处罚决定等违法犯罪记录的人员，不得报考中小学校、幼儿园、文艺体育等技能训练机构、未成年人救助保护机构、儿童福利机构、为未成年人提供医疗服务的医疗机构、青少年活动中心、少年宫、青少年科技馆、少年儿童图书馆等相关密切接触未成年人的岗位。
8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的报名人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。
三、招聘程序
（一）发布信息
2022年6月29日-7月17日，在唐山人力资源和社会保障局官网事业单位人事管理栏目
（https://rsj.tangshan.gov.cn/ecdomain/framework/tsrsw/loilinendfaebbolkgphjjlbamloaief.jsp）和唐山职业技术学院网站（http://www.tsvtc.edu.cn）等相关网站发布招聘信息，包括招聘单位、招聘数额、岗位条件、单位信息（地址、网址、联系人、联系电话等相关信息）。
（二）网上报名及资格审查
网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责，在公开招聘的任一环节中（包括试用期），凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消应聘资格。
1. 网上报名时间：6月29日-7月17日（报名起止时间为6月29日发布信息起至7月17日下午5:00止）。
2.网上报名要求：应聘人员须将报名表及相关报名材料发送到指定邮箱rsc@tsvtc.edu.cn。每人限报一个岗位。同一专业按限报条件进行报名，具体要求见《岗位信息表》。
3.网上报名需提交的材料：
（1）二代身份证（须在有效期内）正反面扫描件；
（2）高等教育各阶段所取得的毕业证书、学位证书扫描件；高等教育各阶段成绩单扫描件；2022年毕业的考生如无毕业证书、学位证书可先提供《2022年普通高校毕业生就业协议书》扫描件，且于2022年7月31日之前提交研究生毕业证、学位证（二者缺一不可）原件或扫描件进行复审，如期不能提交的，取消招聘资格；留学回国和其他海外、外国学历学位获得者，须提供教育部出具的国外学历学位认证书及加盖国家认可翻译机构公章的所学专业课程翻译件扫描件；
（3）报名表一份（需有电子版近期蓝底2寸免冠照片）；
（4）资格证等其他能证明符合岗位条件要求的相关材料扫描件；
（5）个人健康信息承诺书（须本人签字）扫描件。
4. 通过资格审查人员信息将在唐山职业技术学院官网（www.tsvtc.edu.cn）公布，未通过资格审查的不再另行通知。
（三）开考比例
本次招聘，不限开考比例。
（四）笔试
1.专技1-专技10岗位无笔试，直接进入面试，其余岗位均须笔试。
2.笔试内容：公共基础知识和教育专业能力测验（高等教育学、高等教育心理学及时事政治三部分）。一张试卷，采用闭卷考试方法，考试时限为120分钟，满分为100分。
3.笔试时间：2022年8月1日
4.笔试地点：唐山职业技术学院南湖校区
《笔试准考证》将在“唐山职业技术学院官网”发布，请考生及时查阅，知悉疫情防控要求并按时打印《笔试准考证》。
笔试具体时间、地点以《笔试准考证》为准。考生须按照《笔试准考证》的相关要求参加笔试。
4.成绩查询
按笔试成绩由高到低的顺序，根据岗位拟招聘人数不大于5：1的比例确定进入面试人员。笔试成绩以及是否进入面试可登录“唐山职业技术学院官网”查询，查询时间见《笔试准考证》。
（五）面试
面试时间：8月15日-19日
根据我院实际需要，面试包含结构化面试和试讲。
结构化面试由评审专家提问，应聘者回答，时间不超过8分钟。满分100分。
试讲采用板书教学方式。满分100分。
专技1-专技23岗位须结构化面试+试讲。
专技24-专技26岗位只须结构化面试。
专技1-专技21岗位的试讲内容为应聘专业高职通用教材，由评委指定章节,试讲时间不超过20分钟，评委按试讲测评标准评分；专技22岗位、专技23岗位的试讲内容为主题班会设计，阐述主题班会的设计思路及流程等，主要围绕大学生思想政治教育工作领域及突发事件的处置，时间为8-10分钟。
专技1-专技10岗位总成绩=结构化面试成绩*50%+试讲成绩*50%
专技11-专技23岗位总成绩=笔试成绩40%+（结构化面试成绩*50%+试讲成绩*50%）*60%
专技24-专技26岗位总成绩=笔试成绩*40%+结构化面试成绩60%
面试成绩60分为合格线，低于60分的，不予聘用。
总成绩保留2位小数。
面试结束后，出现空缺岗位从面试合格人员中递补。按体检人数与招聘人数１:１的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。
如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检、考核结果择优聘用。
根据疫情防控情况，笔试、面试及试讲时间如若有变，则另行通知，请通过资格审查人员及时关注唐山职业技术学院官网（www.tsvtc.edu.cn）“通知公告栏”。
（六）体检
体检人数与岗位招聘人数按1:1的比例，依据应聘人员总成绩从高分到低分确定。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检人员，由学院组织到指定的县级以上综合医院进行体检。考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。考生应当如实填写相关信息并回答有关询问。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况，致使体检结果失实的考生，不予录用或取消录用。体检费用自理。
体检不合格取消拟聘资格，出现岗位空缺，由同一岗位总成绩的下一名递补。
（七）考核
对体检合格人选进行考核。考察内容、程序、方式在市人社局人力资源市场处指导下按照《河北省机关事业单位干部调配方法》（冀办发[2014]40号）、《唐山市人民检察院 唐山市公安局 唐山市民政局 唐山市卫建委 唐山市教育局 唐山市人社局关于印发〈对密接未成年人行业特岗人员实行入职查询长效机制实施办法试行〉的通知》（唐检会[2021]8号）文件有关考察的要求执行。考核由事业单位或其主管部门组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料；考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况；做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。
考核不合格人选，取消拟聘资格，出现岗位空缺，由同一岗位总成绩的下一名递补。
（八）公示
考察完成后，将考察结果和拟聘用人员信息报市人社局事业单位人事管理处，在唐山职业技术学院官网（www.tsvtc.edu.cn）予以公示，公示期7个工作日。公示期间出现岗位空缺，由同一岗位试讲成绩的下一名递补。公示结束后拟聘岗位出现空缺，不再递补。
（九）聘用
拟聘人选确定后，学院提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，与招聘情况报告、拟聘人员名册报市社局办理审批。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、组织机构
为加强对本次招聘工作的组织领导，确保招聘工作规范有序进行，在学院党委统一领导下成立学院高层次人才招聘工作领导小组，负责学院高层次人才招聘的组织指导工作；领导小组下设办公室，负责招聘的具体实施工作。
五、疫情防控有关事项
1.笔试和面试时根据属地疫情防控工作有关要求，按要求出示“河北健康码”“通信大数据行程卡”及相关健康证明，经现场测温正常后扫场所码进入考场参加考试，否则不得参加考试。招聘过程中的疫情防控具体要求根据招聘当时防控政策实时调整。
2. “河北健康码”绿码，经测温正常后方可进入考试现场。
3.携带个人健康信息承诺书和考前7日内、48小时内两次核酸检测（两次核酸检测采样时间至少间隔24小时）阴性证明。
4.因疫情防控原因导致时间变化的，学院在官网（www.tsvtc.edu.cn）“通知公告栏”另行通知。
六、其他事项
本方案由人事处负责解释。
单位地址：唐山市丰南区正泰街29号
报名联系人：高老师、刘老师
联系电话：0315-2368627 0315-2368623
详情登录
https://rsj.tangshan.gov.cn/ecdomain/framework/tsrsw/loilinendfaebbolkgphjjlbamloaief/dhopceoldfafbbolkgphjjlbamloaief.do?isfloat=1&disp_template=encaapfidfaebbolkgphjjlbamloaief&fileid=20220629164844503&moduleIDPage=dhopceoldfafbbolkgphjjlbamloaief&siteIDPage=tsrsw&infoChecked=
石家庄铁路运输学校2022年公开招聘工作人员公告
为满足我校教育教学需求，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发[2011]9号）文件精神，结合2022年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，拟面向社会公开招聘工作人员49名。现将有关事项公告如下：
一、学校简介
石家庄铁路运输学校位于河北省省会石家庄市，隶属于河北省人力资源和社会保障厅，由河北轨道运输职业技术学院管理，实行一体化运行，是一所轨道交通行业特色鲜明、面向全国招生的公办普通中等职业学校。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、测评考核、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德。
3.具有符合岗位要求的工作能力。
4.年龄一般在35周岁及以下（1986年7月7日以后出生）,博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1981年7月7日以后出生）,相关岗位年龄可适当放宽；身体健康。
5.具备岗位所需要的其他资格条件。
（二）招聘人数和岗位条件
2022年石家庄铁路运输学校拟公开招聘工作人员49名。具体招聘人数和岗位条件详见《石家庄铁路运输学校2022年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》设置。
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2022年7月7日。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
岗位要求“应届毕业生”包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。
（2）国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2020年、2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
“服务基层四项目人员和奥运会志愿者”包括：大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划和北京2022年冬奥会和冬残奥会赛会志愿者等项目服务期满人员。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。省委办公厅、省政府办公厅《关于加强机关事业单位干部队伍源头管理的若干规定》（冀办发﹝2014﹞45号）规定：凡与领导干部有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员，到该领导干部任职单位其他岗位工作或分管单位系统工作的，应向招录、招聘、调任、转任审批机关如实说明有关情况。报考人员与招聘单位负责人员有以上四种关系的，招聘单位应在报名结束后向省委组织部或省人社厅报书面说明。
五、招聘办法
通过石家庄铁路运输学校网站(http://www.hbgdys.cn)面向社会公开发布招聘信息，采取网上报名和资格初审的方式，每人限报一个岗位，不接收其他方式报名。
（一）报名网址和报名时间
1.报名网址：http://www.hbgdys.cn。
2.报名时间：7月11日-7月15日17:00。
3.交费截止时间为7月16日17:00。
报名最后2天报名人员比较集中，请尽量避开报名高峰期，以提高报名效率。
（二）网上报名程序
1.考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》《2022年公开招聘笔试考生防疫与安全须知》(见附件2)，并签署《诚信承诺书》，然后按提示进行具体操作。
2.网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
3.网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，请务必牢记并保管好。
4.按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片须符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
5.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，信息将不能再修改，并进入交费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。
（三）资格审查
由石家庄铁路运输学校对报考人员信息网上进行资格条件审查，对填写不规范或不符合岗位条件要求的，备注写明原因，及时退回考生修改完善。经审查不符合报名资格条件的，取消其报考资格。
报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
（四）网上交费和打印《笔试准考证》
1.考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
2.报名交费通过网上支付，每人报名考务费100元。
3.考生交费后，下载打印《个人健康信息承诺书》(附件3)，并如实填写本人笔试前14天健康状况，具体笔试防疫要求见《2022年公开招聘笔试考生防疫与安全须知》(附件2)。
4.打印《笔试准考证》。报名交费成功的考生，于7月20日9:00至22日21:00登录http://www.hbgdys.cn网址打印《笔试准考证》。
六、考试内容、时间、地点
（一）笔试
1.笔试方式。笔试采取闭卷方式。考试不指定辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。
2.笔试时间。2022年7月23日9时30分-11时（90分钟)。笔试具体地点和有关要求详见《笔试准考证》，笔试成绩于7月27日在学校网站（http://www.hbgdys.cn）公布，并在学校公示栏张贴。
（二）面试
1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2.面试时间和地点：将在石家庄铁路运输学校网站(http://www.hbgdys.cn)公布。
3.面试方式。面试主要考核应聘者具备的教师基本素质和专业素质。专业课教师的专业素质主要考核应聘者对专业知识点表述的准确性、专业思维的逻辑性、对专业知识掌握的深度和广度以及就读学校的专业水平和在校学习期间的表现等。实训课教师的专业素质主要考核应聘者对专业知识点和实训操作程序表述的准确性、实训操作的规范和熟练程度、实训项目操作经验的多少以及专业技能水平的高低等。面试实行百分制，采用“体操打分方法”当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线为60分。在面试过程中，评委对应聘者的基本素质（如语言表达能力、逻辑思维能力等教师基本素质）当场提出异议的，可启用综合考核表决方式，如有二分之一及以上否决票，则直接确认该应聘者综合考核成绩为不合格。面试成绩当天在学校公告栏内张贴，并在石家庄铁路运输学校网站发布。
4.资格复审。面试前，由石家庄铁路运输学校对进入面试的考生进行资格条件复审。时间和地点将在石家庄铁路运输学校网站公布。资格复审时，进入面试的人选应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、与报考资格条件相对应的毕业证、学位证、报到证、教育部学信网上打印的《教育部学籍在线验证报告》或《中国高等教育学历认证报告》、专业技术职务资格证书、职业资格证书等相关材料原件以及复印件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补（递补不超过3次）。
5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
七、体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。体检工作由石家庄铁路运输学校统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检合格的，由石家庄铁路运输学校对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补（递补不超过3次）。
八、公示
根据考生的考试、体检、考察情况，经学校集体研究确定拟聘人选后，写出书面报告，填写公开招聘拟聘用人员公示名单并加盖公章，连同拟聘人员考试成绩、考察和体检情况等材料报省人力资源和社会保障厅。经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn）、石家庄铁路运输学校网(http://www.hbgdys.cn)、石家庄铁路运输学校公示栏进行公示，公示期7个工作日。
九、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，连同招聘情况报告、拟聘人员名册及身份证、毕业证、学位证、报到证、证明符合所报考岗位条件的资格证书和有关材料（证件等均可提供扫描或拍摄的电子版），按程序报省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十、其他事项
通过石家庄铁路运输学校网(http://www.hbgdys.cn)面向社会公开发布招聘信息、公布招聘过程中的笔试成绩、面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0311-67690608
报名系统咨询电话：0311-87102235
监督举报电话：
0311-66908845 （省人力资源和社会保障厅）
0311-87825919 （石家庄铁路运输学校）
详情登录
https://rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2022/0707/12009.html
张家口市崇礼区 2022年公开选聘编制内专任教师公告
根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《中共中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开选聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号）和国家七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）文件精神，为满足崇礼区教育教学需要，2022年面向社会公开选聘编制内高中教师7名。特此公告：
一、选聘原则和方式
本次公开选聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、选聘名额
参加公开选聘的为张家口市崇礼区第一中学，共选聘高中专任教师7名，具体岗位、人数、条件等详见《张家口市崇礼区2022年公开选聘编制内专任教师岗位信息表》(附件1)。
应聘人员可通过张家口市人力资源和社会保障局网站-事业单位选聘专栏（http:// rsj.zjk.gov.cn）、张家口市崇礼区人民政府网（http:// www.zjkcl.gov.cn）、张家口市崇礼区事业单位选聘网（http://60.8.110.178:93)查询选聘信息。
三、选聘对象和条件
（一）选聘对象
普通高等院校2022届毕业生（不含专接本、不含对口升学）。
（二）选聘条件
应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、具有张家口地区户籍。
3、具有国家承认的大学本科及以上学历，同时具有学士及以上学位的毕业生。
4、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（2004年7月31日至1987年7月31日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1982年7月31日以后出生）。
5、教师资格证书要求
（1）具有高级中学教师资格证书，应聘岗位学科须与本人教师资格证书任教学科一致。
（2）暂未取得教师资格证，但已经取得《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》的应聘人员，可按照《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》上的学段、学科并依照上述（1）中的要求报考相应岗位。在签订《聘用合同》前须取得并提供相应教师资格证书。如受疫情影响不能如期取得教师资格证书，可约定1年试用期，试用期内未取得相应学段、学科教师资格证书的，依法解除聘用合同。
（3）对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响的考生［2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”］，可以参加本次选聘，按照中小学教师资格考试（NTCE）成绩单中体现的学段、学科依照上述（1）中的要求报考相应岗位，成绩单不能体现学科的不能报考。
6、具有《普通话水平测试等级证书》，普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准，语文学科岗位须达到二级甲等及其以上标准。
7、具备岗位所需要的其他资格条件。
选聘岗位所需的具体条件按《张家口市崇礼区2022年公开选聘编制内专任教师岗位信息表》(附件1)要求确定。
下列人员不在招聘范围：
（1）现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,未经原单位同意或行业有规定不得应聘的机关事业单位正式在编人员，不在选聘范围。
（2）曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的选聘岗位。回避关系是指根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的有关规定执行。
四、招聘实施步骤
（一）公告发布
本次选聘通过张家口市人力资源和社会保障局网站-事业单位选聘专栏（rsj.zjk.gov.cn）、张家口市崇礼区人民政府网（http:// www.zjkcl.gov.cn）、张家口市崇礼区事业单位选聘网（http://60.8.110.178:93)发布公告。
（二）报名和资格初审
网络报名网址：网易邮箱（cl_2022xp@126.com）。
网络报名时间：2022年7月11日8:00-2022年7月15日17:30。
报考人员需将“报名信息表”（见附件2）、个人简历、户口本、居民身份证、毕业证（研究生同时带上本科毕业证）、教师资格证、普通话等级证书、诚信承诺书和近期正面免冠1寸彩色照片原件的电子版（pdf版），打包发送到cl_2022xp@126.com。
报名结束后，由“区选聘办”组织人员进行资格审查，审查报名材料的真实性及是否具备报名资格条件，通过资格审查合格的考生方能进入考试环节。
（三）面试
面试方式为试讲，满分100分，时间、地点另行通知。试讲内容为选聘职位相对应的中学教材或专业学科知识；试讲成绩均采取百分制，四舍五入保留小数点后两位，试讲成绩80分为合格分数线，低于80分的不得进入选聘下一环节。
成绩相同的，按照“高学历优先，学历相同的年龄小的优先”原则确定人选。
(采取集中面试，具体地点另行通知）
（四）考察审档
由用人单位及其主管部门对拟聘者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。被考察人员需在面试后5天内提交考察工作所需的人事档案及其他相关资料(报名信息表、个人简历、户口本、居民身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书、诚信承诺书)，未按时提供者视为放弃资格。考察工作主要参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）文件执行。在考察中，发现考察对象有下列情形之一的，不得将其确定为聘用人选：
1、不具备报考资格条件的，未达到事业单位工作人员基本素质标准的，有事业单位工作人员职业应当禁止的行为的，具体包括：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或者参加非法组织；玩忽职守，贻误工作的；压制批评，打击报复的；弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的；贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；泄露国家秘密或者工作秘密的；在对外交往中损害国家荣誉和利益的；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。
2、曾有违法违纪违规行为的，具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的；曾受过劳动教养的；曾被开除公职的；曾被开除党、团籍的；在高等教育期间受到开除学籍处分的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的；近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职后不满三年的；担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职不满三年的；隐瞒个人重要信息，欺骗或误导组织的。
3、政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，
以及其他不宜担任事业单位工作人员的情形。
（五）体检
根据面试成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员。体检参照现行的《公务员录用体检标准》执行。
（六）公示、聘用
根据考试、考核、体检情况，确定拟聘用人员，签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（学生自备，面试结束后统一上交），将拟聘用人员名单在张家口市人力资源和社会保障局网（rsj.zjk.gov.cn）、崇礼区政府网（www.zjkcl.gov.cn）公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，审批后按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续（工资从2022年9月1日期发放）。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
新聘用人员最低服务年限五年（含试用期），具体服务时间以签订聘用合同为准。五年内不能跨区域跨行业调动、不能参加其他各类公开选聘（招录）考试、不能私自办理辞职等。如发生上述情况，组织人事部门不为其办理相关手续，受聘人员如违反上述规定，造成后果自负。
新聘用人员必须无条件到衡水市安平县安平中学工作2-3年，然后按照组织要求到崇礼相关学校任教。
五、注意事项
1、考生必须履行《诚信承诺书》要求，对个人提交信息和提供材料的真实性负责。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2、考生报名时，务必填写本人常用的联系方式，并保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格审查、体检、考察、递补的，后果自负。
特别提醒：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
六、工作要求
各有关单位要高度重视此项工作，加强领导，周密部署，精心组织，密切配合。在选聘过程中，要认真贯彻落实民主、公开、竞争、择优的原则，严格按照《河北省事业单位公开选聘工作人员暂行办法》及实施方案组织实施。严肃纪律，秉公办事，主动接受各方面的监督。要加强保密观念，严格按照有关保密规定，做好试题的印制、传递、回收等工作，建立健全保密工作的责任追究制度，确保考试不出任何问题。在公开选聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开选聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
本公告未尽事宜，由区公开选聘编制内专任教师工作领导小组研究决定。本公告发布后，如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。
咨询电话：0313-4617239，13833379448
监督电话：0313-4612334
详情登录
https://rsj.zjk.gov.cn/zjkrsj/tzgg/20220707/2417.html
河北机电职业技术学院2022年招用劳动聘用人员公告
根据河北省人力资源和社会保障厅、河北省教育厅、河北省卫生健康委员会《关于规范教育、卫生健康系统省属高校、医院劳动聘用人员管理工作的意见》（冀人社规〔2020〕5号），拟面向社会招用劳动聘用人员65名，拟招用岗位为非在编岗位，相关福利待遇按照我院现有人事代理人员标准发放。现将有关事项公告如下：
一、招用单位基本情况
河北机电职业技术学院始建于1956年，是隶属于河北省教育厅的国办全日制普通高等院校，是河北省示范性高等职业院校、河北省高职“双高”计划项目建设单位、国家机电行业骨干院校、全国机械行业校企合作与人才培养优秀职业院校、河北省装备制造职业教育集团牵头单位、“京津冀现代制造业职教集团”副秘书长单位、高等职业院校专业骨干教师国家级培训项目基地。与邢台学院、邢台市装备制造行业协会共建“邢台学院机电工程学院”，培养应用型本科机电类专业人才。
二、招用原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行招用，在考试、考核的基础上择优招用。
三、招用方式
本次招用采取单位招用方式。
按照制定招用方案、发布招用公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟招用人员公示、办理招用手续、订立劳动合同等步骤进行。
四、招用条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.博士研究生40周岁以下（1981年7月8日以后出生）；硕士研究生35周岁以下（1986年7月8日以后出生）。
3.拥护中华人民共和国宪法。
4.具有良好的品行。
5.具有符合岗位要求的工作能力。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
（二）招用人数和岗位条件
2022年河北机电职业技术学院拟招用劳动聘用人员65名，具体招用人数和岗位条件详见《河北机电职业技术学院2022年招用劳动聘用人员岗位条件表》(附件1)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》设置。
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2022年7月8日。
符合招用条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招用范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考招用后即构成回避关系的招用岗位。
五、招用程序
通过河北机电职业技术学院网站(http://www.hbjd.com.cn)面向社会公开发布招用信息。
（一）报名和资格审查
1.报名方式
考生按照网上报名和电子邮箱报名相结合的方式进行，考生在网上报名同时需要通过邮箱报名。
（1）网上报名：考生可在河北机电职业技术学院官网人才招聘栏目进行网上报名（http://www.hbjd.com.cn）。
（2）邮箱报名：电子邮箱：hbjdrsc@vip.sina.com,邮件主题：岗位+姓名+专业。报名者须将《河北机电职业技术学院2022年招用劳动聘用人员报名表》（附件2）、《考生信息一览表》（附件3）、本人简历、有效身份证、各阶段取得的毕业证及学位证、主要业绩佐证材料等电子版材料发送至邮箱。
（3）报名时间：2022年7月8日—7月21日。
（4）联系人：李老师
（5）联系电话：0319-8769897
2.报名要求
每名报考人员只能报考一个岗位，报考人员需要同时在网上和邮箱报名，报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；对发现弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及招用资格。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
3.资格审核。人事处根据岗位条件要求，对报名人员进行资格审查。
4.开考比例。岗位报考人数与招用人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招用人数或取消该岗位招用计划。
5.准考证发放。由考生通过学院官网自行下载打印，具体下载时间另行通知。
（二）笔试
1.笔试采取闭卷考试的方式，内容为综合能力测试，主要测试高等教育理论、教育心理学，以及师德师风、思想政治教育、学生管理等内容。考试不指定考试辅导用书，满分100分，最低合格分数线为60分。
2.笔试时间另行通知。笔试成绩、排名及进入面试人员名单在经审核后，在学院官网(http://www.hbjd.com.cn)公布。
（三）面试
1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招用人数与进入面试人选1:3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2.面试时间和地点。相关信息将提前在学院官网(http://www.hbjd.com.cn)公布。
3.面试方式。面试以专业测试+答辩的形式进行，主要测试应聘人员的综合素质、师德师风、专业能力以及与报考岗位相关的职业技能。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩及排名在经审核后，当天在河北机电职业技术学院张贴和学院网站公布。
专业测试根据招用岗位的不同而不同，以试讲或技能考核的方式组织考核。
（1）试讲。试讲主要通过课堂讲授考察其专业理论知识掌握情况、语言表达能力、板书和课堂组织等教师基本素质方面的综合表现。试讲形式为课堂板书讲授，要求应聘人员提前做好试讲准备。
（2）技能考核。根据不同的招用岗位，进行不同类型的技能考核。
4.资格复审。面试前，学院人事处将对进入面试环节的人选，进行资格复审。经资格复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
资格复审时，考生需携带报名表（学院官网下载打印）、本人简历、有效身份证件、各阶段取得的毕业证书、学位证书、各阶段的学历认证报告或学信网上下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书、近年来的学术论文、科研业绩、获奖证书等相关材料的原件及复印件。在国（境）外取得的学历、学位，需提供教育部出具的学历学位认证报告。
5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60％。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
（四）体检、考察
根据考生考试总成绩，按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，面试成绩较高者。体检工作由河北机电职业技术学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟招用人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
（五）公示
经考察、体检合格的，确定为拟招用人选，在学院官网（http://www.hbjd.com.cn）进行公示，公示期7个工作日。
（六）招用
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响招用的，按程序办理相关招用手续，签订劳动合同。被招用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式招用，不合格的，取消招用。
六、其他事项
通过学院官网（http://www.hbjd.com.cn）面向社会公开发布招用信息，公布招用过程中的笔试成绩及排名、面试成绩及排名、资格复审时间和地点、笔试和面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：0319-8769897（学院人事处）
监督举报电话：0319-8769889（学院纪检监察处）
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来源：河北日报
责编：房淑婧 苏浩军 陈兆月
编辑：吴云欢
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