实习生:“我的试用期两个月到了”
人事主管:“是的,你不说我都忘了,怎么样,还想在我们公司继续工作吗?”
“想,但是我的实习期合同到了,如果要继续做就需要重新写合同,还有薪资方面的,我想要的工资是5500”。
“好的,我知道了,这两天我就和公司老板说下”
(其实实习期早过去好几天了,明显故意的)
……
几天后,
人事主管:“经过公司几个管理层的决定,你的转正工资从实习工资的2000转到3500,不过由于你现在还没拿到毕业证书,所以得等拿到毕业证书才行”。
“那我现在岂不是还得拿2000工资的实习费用?”
(好惨,我可是做了一下午测试才成功从几个面试者中脱引而出,熬了两个月没想到是这个下场)
“是的,如果愿意,可以再签一份实习合同。”
我心里已经五味杂陈了,突然想到一件可怕的事情,就问到:“实习期后是不是还有试用期?”
人事主管感觉习惯了这类问题,说道:“没错,我们公司实习期过后还要试用期三个月。”
心中五雷轰顶,算了笔账,实习期4个多月,再加上试用期三个月,转正得到年底,转正工资也才增加那一丢丢
我当即说道:“我不想做的了,我能走吧。”
“可以。”
“现在。”
“是的。”
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