在富士康工作过的人应该都知道，虽然富士康每个厂都至少有好几万工人，但是里面很多都是劳务公司派遣过去的工人。
说到正式工和派遣工，这两者间的区别就是，正式工是跟富士康直接签订合同的，不仅底薪更高，还能享受到各种福利待遇、绩效奖金等，而派遣工则是劳务公司派遣去富士康的工人，工资由劳务公司发放。
说到这里，可能有人就会心中疑虑，既然正式工有更多保障，为什么有人愿意做派遣工呢？
这是因为劳务公司为了招到人，他们会给予工人一定的返费，而且派遣工加班比较多，中介为了吸引年轻人做派遣工，不限制他们的加班时间，所以很多年轻人听说一个月可以加班上百小时，也就愿意去了，而对于工人来说，加班是他们挣高工资的主要途径。
最近就有一位小伙在某职场新闻里吐槽说，正式工平均每个月上220个钟，一个月也就能拿3000多点的工资，而派遣工1小时28元，一个月能拿6000多，几乎是正式工工资的两倍，让人眼红，这也导致现在的年轻人更愿意做派遣工。
之所以派遣工能拿高工资的原因，其一是因为富士康考虑到用工成本的情况，就更愿意用派遣工，这样就能降低招工成本和用工风险，更愿意让派遣工多加班，派遣工加班越多，工资越高。
第二个原因就是，中介公司要想招人，就会给工人返费，所以一来二去，派遣工能拿到手的工资除了正常工资外，还有返费，比如有些中介公司会要求，干满45天，返5000块钱。
在这样的情况下，也就难怪年轻人会发出这样的吐槽了。
结语：你对此怎么看？写在评论中！
