试用期是每个人都会经历的一个过程，对于很多职场新人而言，大家都遇到过被老人随意使唤的现象，自己忙碌的一整天却是为他人做嫁衣。那么，作为职场新人，该如何应对职场老油条呢？
搞好人际关系，快速融入团队很多新人刚入职，出于对新环境、新团队的不熟悉，常常会显得比较胆小、拘谨，很多职场老油条便是切中了这一要害，以前辈之姿随意使唤新人。因此，对于新人而言，进入公司之后，首先需要做的事情便是跟自己的主管、其他同事搞好关系，常见的方法有：分享零食、请喝下午茶、主动跟其他同事一起去吃饭等，看似微小的事情，在人际交往中却很加分。
这样，与大家迅速熟悉、亲热之后，就会发现同事们不再将你看作是打破团队平静的“闯入者”，而是融入团队的一份子，自然也就不好意思随意使唤你了。
快速进入工作状态，无暇打酱油职场新人一开始常常被人使唤，还有很重要的一点便是因为他们看上去“无事可做”，也就意味着什么事都能安排他们去做。
因此，入职后，我们要尽快了解自己的工作事项，学习相关操作和技能，遇到不理解的内容，及时在前辈们空闲的时候进行请教，从而让自己快速学习充电，压缩岗位适应时间。当我们进入工作状态，能够独立执行工作事项的时候，部门领导或同事就会知道你已经无暇再做“打酱油”的工作了。
树立个人底线，懂得合理拒绝职场中从不缺乏随波逐流的人，因此，要想在职场中混得风生水起，除了有个人才华和能力加持以外，还需要保持自己的原则，树立坚定的个人底线。
当树立好个人底线之后，面对其他同事或者职场老油条临时安排的工作任务时，就要考虑清楚这些事情是否触碰到个人底线，是否会打乱自己目前的项目进度……综合考虑之后，采用诚恳的态度来婉拒对方。
主动向直属领导沟通汇报富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 作为职场新人，大部人时间浪费在内部沟通、学习方面，很难在短期内做出巨大的成绩，难免会出现迷茫、失落的情绪，同时还要受到其他老油条的随意使唤甚至是甩锅，内心更加苦闷。
面对这种情况，我们就应该养成主动向直属领导沟通汇报的习惯，告知领导自己目前的工作事项是什么，自己所遇到的困难是什么，需要领导给与自己哪些资源等。相信双方深入了解之后，领导一定会为你提供必要的帮助，让你找到工作的动力，摆脱为老油条所指使的窘态。
作为职场新人，虽然经常会遇到被其他职场老油条指使、甩锅的困扰，建议大家可以有效掌握以上4个技能，从而让自己摆脱被老油条使唤的现状。
