猎头，是人才与企业之间的桥梁，它可以帮助企业快速找到与岗位相匹配的优秀人才，同时也能帮助优秀的人才获取相应的薪资报酬。在目前招聘行业中，通过猎头顾问来找到好的工作非常普遍。那么，如何才能让猎头顾问认可你、举荐你呢？这就需要我们掌握一些与猎头沟通的注意事项，从而避免猎头顾问的反感。
切忌毛躁、失礼作为职场人，在跟猎头顾问接触或者洽谈时，一定要注重相关礼节，做事小心谨慎，从而给对方留下良好的印象。在跟猎头顾问初次见面接触时，一定不要迟到，尽量提前半个小时达到约定地点，在见到对方时，要主动向对方问好，积极给对方倒水等，让对方看到你是一个非常有教养且做事稳重的人。
开始洽谈后，一定要认真倾听猎头的问题和指教，切记不要轻易打断别人说话。现实中，经常会有一些人为了表现自己，或者急于表达自己的观点，在猎头说话的时候，强行打断对方，从而被直接当场PASS掉。对于这种现象，值得我们警醒。
切忌撒谎粉饰当你与猎头沟通时，猎头所提的每一个问题都会对你有所评判，所以猎头抛出的问题，基本都是让你容易陷入陷阱的。如果猎头问到你的过往薪资，切忌虚报，因为在你入职之前，公司或猎头会调查你的银行流水，如果发现你撒谎了，就很有可能把你的简历录入他们的不诚信档案库里，从而影响你的后续求职发展。
富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 同时，在面对猎头关于项目执行细节和岗位技能的询问时，一定要根据自己过往的工作经验诚实作答，切忌粉饰经历。只有这样，猎头才能更准确地给你做出职业生涯规划和就业指导，推荐适合你的工作岗位。
切忌过度自信在与猎头进行沟通时，保持适度的自信是必不可少的，但是过度自信就会给对方留下傲慢、狂妄的标签，反而会误导猎头对你的正确判断。尤其是当猎头问你的理想薪资时，切忌不能狮子大开口，提高自己身价。且不说猎头对各个行业的整体薪资水平都了如指掌，就以求职者傲慢的态度来说，也是无法令人感受到尊重的。试问，如果求职者对自身价值的认识都不够，怎么能指望他对职位、企业、行业有深刻的认识呢？求职口碑也就大打折扣了。
综上所述，在与猎头打交道的时候，真诚比套路更重要，靠谱比圆滑更重要，因此，一定要给对方一个礼貌、诚实、稳重的好印象。
