今日周一富士康持续面试,面试时间早上8点到下午4:30,随时来随时安排,当天面试,当天安排住宿,当天入职。找康师傅入职挣钱多!
温馨提示:千万不要以为价格涨了!这只是康师傅回馈大家福利!仅此三天!零利润全部回馈大家!
派遣工离职ID进ID!15天以上!具体以刷系统为准!
不管是ID还是IP正式工!进ID需要30天
派遣工IPEBG和玻璃组以及八大街派遣工离职完随时可以面试港区IDPBG!
今日港区IDPBG高价招聘继续
外省地区也享受以下价格!
也可以找康师傅入职合伙人享受6200元高价。(签单5500+700元我额外给=6200元)
找康师傅入职挣钱多,福利多,地球人都知道😂😂😂😂
一、费用政策
🔥模式1.【小时工】
💰💰【员工签单价25元/时】
a.18-38岁:
25元/时+0.5元/时=25.5元/小时
b.39-45岁:
24.5元/H+0.5元/时=25元/小时
0.5元/时是康师傅个人给你补助。
发放条件:
a.进车间后开始计算差价
b.每月7号发放同工同酬,25号补差价
c.发放差价需在职
政策周期:政策截止至2021/5/31
🔥模式2.【打卡55天】
💰💰【员工费用】
a.18-38岁:6000元+100元
b.39-45岁:5500元+100元
100元属于康师傅个人补贴。
【发放条件】
a.有效出满勤55天且在职≥90天出名单
b.发放返费需在职
康师傅电话:
13213234742
15938717119、
港区免费接人
好消息,好消息!想走港区IDPBG合伙人模式也可以找我,大量接受,招募年龄18-40周岁,名单提前提报。(同样走合伙人模式,让你多挣七百美滋滋😂😂😂😂)
员工费用打卡55天5500元
+入职满月700元=6200元
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让员工多挣钱是康师傅最关注的,大家一起多挣钱。你好我也好。
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今天有来面试IDPBG的!直接来恩平湖地铁口D出口向南20米路西百人行接待服务中心即可!(其实就在恩平湖D出口和C出口中间位置)直接进店找康经理即可!晚上都会登记清楚找我入职的小伙伴!下面有定位和门店图片!
温馨提示:康师傅周一,周二,周三 三天要去郑州进修学习!有时候听课时候不让拿手机!大家可以直接到店找康经理入职即可! 课间我有空会及时回复!晚上会备注清楚入职人员名单!大担放心即可
4.19八大街富士康派遣工暂停,正式工继续招募
年龄18~45岁,员工返费4500元,代理返费工期结束结算(在职90天,出名单需在职)
返费政策:500元!!在职三个月一次性发放
等于通过康师傅入职八大街返费5000元!
温馨提示:中高风险区域不接收,低风险区域有健康码了,测体温后可以面试。
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港区美团今天下午1点继续面试,男女不限,通过率高!!
21.5元/小时
【港区美团仓库】
离家近 工资高
车间干净 轻松好干
常年小时工,无淡季
年龄20—40周岁
学历初中以上,能接受夜班
工作岗位:分拣员/品控/调度员/仓库管理员/收发货文员/物流管理
工作内容:做生鲜百货产品的分拣,打包,称重,扫描,贴标签
吃饭自理
住宿:
公司提供公寓式住宿,三室一厅
薪资待遇:
员工19元/小时,月综合工资5000-6500/月 ,每月15号发上个月工资,我额外补1.5元/小时,在职一直有
注意:员工做不满7天无工资,无差价
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4.19主推企业!!市场有高必跟!!今日免路费发车。
【成都富士康ID部门】
年龄:18~45岁
免路费或者自行前往入职车补200元(四川户籍无车补)
模式1:纯小时工 总价23.5/小时,员工21元/小时,20号补余下差价。【工期五个月】
模式2:同工同酬+差价8.5元/小时,(员工返费最低6元/小时)每月差价7元随同工同酬薪资一并发放 ,20号补余下差价。【工期五个月】
模式1.2入职下产线开始计算工时及工资
旷自离当月无差价及代理费
未满月扣出车费
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备注:
①以上政策旷工自离当月则无差价及代理费!!!
③员工收入超出部分依据法定需要承担个税。
④厂区稽核购买社保的,员工需承担个人部份。
⑤工期满后根据厂区订单情况再具体出相关留任政策。
【要求】
①身体健康无传染疾病,体内不带金属。
②体检费自理50元,照相费免费,宿舍押金20元、扣50元/月商业险。
③提供吃住(住扣110元/月,吃多少扣多少)。
④河北石家庄户籍及经过高风险地区暂不接受。
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🙏🙏 新签 廊坊富士康
B区最好部门 ,自行出发车补满月200元
模式①免路费,总价27.5/时,员工25/时,支付到5.31,每月15号发薪16,月底补上月差价需在职
[玫瑰]模式②免路费,总价23元/是,员工先签21/时,三个月工期,无套路
①刷卡就餐,饭卡390元,吃多少扣多少,住宿扣110元/月,商保扣60/月;
②18—45,男女不限,自离辞职时间超过一个月,纹身烟疤需提前报备,攻击性纹身不行 ;
③注意事项:
下车间计算工资及代理费;
自离无工资及差价;
河北户籍政策打包22.5/时*3
👊👊👊河南本地企业
1、【港区美团仓库】
离家近 工资高
车间干净 轻松好干
常年小时工,无淡季
男工为主 女工少量
年龄20—40周岁
学历初中以上,能接受夜班
工作岗位:分拣员/品控/调度员/仓库管理员/收发货文员/物流管理
工作内容:做生鲜百货产品的分拣,打包,称重,扫描,贴标签
吃饭自理
住宿:
公司提供公寓式住宿,三室一厅
薪资待遇:21.5元/小时
员工19元/小时,月综合工资5000-6500/月 ,每月15号发上个月工资,我补2.5元/小时,一直有。
注意:员工做不满7天无工资,供应商无差价
2、【开封住成】
生产汽车线束,轻松好干!
年龄男16/35,女16-45,吃饭补助住12,住宿免费。夜班补贴10元
打卡45天3000
培训三天不算打卡。
出返费必须在职
3、【郑州三全食品】
16-50周岁,男女不限;
💰计件工资,每天工资合150元左右,月工资4000~5500元
🍜管吃三顿饭,管住,6~8人标准间,只需身份证原件即可入职(行李需自带)
返费:30元/天,7天以上产生费用。
⚠️省外少数民族不予接收,省内上蔡县人员提前沟通,以免到厂区无法安排,二次入职人员无费用,不符合年龄无费用!
天南地北-重庆最美
本公司区域:河南省.云南省,(其他户籍私聊)
(重庆,四川,贵州,甘肃,河北。这几个区域不接收。其他外省区域政策私聊,全部接收)
【重庆翊宝】
总价23+入职3天200元
总价23+入职3天200元
(员工不低于21元/小时。工期180天。按照企业要求离职的不影响工资及代理费,8-10月市场高工价阶段加价方案另行通知)(稳岗3天产生车补)
(小时工包含所有工资及各种奖金和补贴。员工10号发同工同酬当天同时补差价,离职时间按照企业要求离职不影响工资及差价,提前会发离职名单及离职日期,自离当月有违约金)
免费发放床上用品三件套。在职率高。不穿无尘服。全坐班。重庆环境优美。旅游胜地。去过的都说好。不满三个月扣除费用
年龄18-45男女不限
食宿条件:吃多少扣多少。扣水电费!
企业优势:
1⃣️、在职率超高
2⃣️、在职算天数
3⃣️、出名单不需要在职!
特别提醒:满岗30天、60天、90天后工期结束按要求正常离职不影响差价。满30天,60天不满90天的天数按18元每小时计算(举例:满岗45天离职,前30天按原价结算不影响差价,后15天按18元每小时结算,无代理费)
90、120、150、180天以此类推。有人请提前一天报备名单,空降当天面试不了,每天下午18:00之前到达厂区参加面试,过时住宿自理
涨价通知:4.19号合联集团三硕市场最高价收人!
1.【上海昌硕】年龄18-40周岁,底薪2550元,每月10号发工资,随时可查系统,含税!
政策一:在职60天2400+紧跟市场最高价,员工1500元,出名单需在职!
2.【昆山世硕】年龄
18-40周岁!底薪2020元!每月10号发工资!随时可查系统,含税!
政策1:在职60天5200+紧跟市场最高价,员工2500元,出名单需在职。
政策2:员工签单28元,10号发同工同酬,25号补差价,工期至5月25号,6/25号补差价需在职,不在职不补,在职10天300元(出名单需在职)
3.【苏州华硕】年龄18~45周岁!男女不限!身份证临时消磁都可以!底薪2020元!每月10号发工资!同工同酬发薪!
政策1:员工25元/小时+在职10天500元(小于7天同工同酬),支付到5.25号(含税)
政策2:在职30天返4000+在职60天再返2300元合计6300元+紧跟市场最高价
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涨价通知:4.19号我司主推高价无套路企业!
【昆山联滔】年龄女18~45男18~42岁!入职餐卡有350元!不用拿钱吃饭!
住宿费50元!水电费30元以内!
主要生产:蓝牙耳机.数据线!
政策一:总价24.3元/小时,员工23元,发薪日需在职,工期到6月底(含餐补及所有津贴)工期结束根据市场政策调整,员工差价含税!
政策二:总价23.3元/小时,员工22元,工期到6月底!(含餐补及所有津贴)中途离职不影响!工期结束根据市场政策调整!员工差价含税!
涨价通知:4.18号我司主推外地企业!
【无锡夏普】年龄 18-40周岁 ,须会写字和26个字母,男女不限,不扣社保,住宿免费,常年订单稳定,做班为主,加班多,工时高,工资高,无套路,不隔离,直接上岗。
政策:总价24元!员工23元,发薪日需在职,不在职员工同工同酬,利润不变工期三个月。
注意:
1.自离 旷离办手续 员工 薪资同工同酬发放,
2.入职不满100个工时,无薪资无费用。
提供:半月行动轨迹不经过疫情管控区域,锡康码为绿码手机号码查询轨迹必须本人实名!
涨价通知:4.19号我司主推高价无套路企业!【上海达丰】年龄18-40周岁,男女不限,体检费80元。
政策一:
在职30天返2300元/人
在职60天返2500/人
总价4800元
政策二 :
员工26/小时, 工价截止到5月25;发薪日5月5日同工同酬,5月20日补4月份差价,做到6月5日同工同酬,6月25日补5月份差价,补差价要在职
另外:满30天再补600元,
备注,应发工资包含食宿费用。
备注:(返费80%直接发给员工)
面试下午三点结束,求职者必须戴口罩(纱布口罩不行)量好体温方可进入面试场地面试!
涨价通知:4.19号我司主推外地企业!
【昆山仁宝】年龄16-45周岁,男女不限,发放餐卡,吃多少扣多少。加班餐全部免费,8人间,住宿管理费30,水电平摊,商保85元/月,
结算周期:上月26-次月25号,住一个工业区,主要生产电脑配件,不坐厂车,不限区域。不做核酸,不查本人手机号。
单招生政策:16-18周岁总价20.5元/小时,员工17元/小时,工期到7月底。
社会工政策:
政策一:(18-45周岁)总价24.5元/小时,员工23元/小时,工期到6.25号,抽查扣社保。
政策二:(18-45周岁)总价22.5元/小时,员工21元/小时,工期到6.25号,不扣社保。
提示:入职第一个月不满月员工19元/小时
温馨提示:入职56小时以上计算工资和费用,旷自离/开除,无工资,无返费。补办离职手续,发薪同工同酬。
1. 【南京华宝】年龄:18-45岁,男40岁,住宿免费,水电均摊,不扣社保,商业险70元/月,不坐厂车,生产平板,每月10号发薪资,25号补差价!
政策:总价23元/小时,员工先发22元/小时(含餐补)工期暂定6个月!
⚠️ 提示:
1.入职不满月离职员工发20元/小时,无费用。
2.打卡不满70H或自离无费用!
3.18-22周岁需要学信网验证!
【滁州立讯】年龄女18-46周岁,男18-43周岁,主要生产充电器.耳机组装等等!
政策:总价25元/小时+入职300元车补+市场最高价收人,员工24元/小时!(包含餐补以及所有津贴)工期截止到6月30号,发薪日需在职,不在职员工20元/小时,利润不变,工期结束根据市场调整!
优势:
①.全坐班不累!工资高!活好干!加班多!工时稳定!面试流程简单!
②.不穿无尘衣,不看显微镜!工厂环境优美,离家近,来回方便!
③.每个月发薪日同工同酬.月底补发差价,安徽户籍为正式工!
【成都捷普】年龄18-47岁!月扣除50元意外险,包吃包住,不做厂车,包吃包住,体内有金属/戴金属牙套/身份证无磁/临时身份证/临近过期的身份证都不接收。
独家处理各种异常!通通包过!有人尽管来!
河南、河北区域政策如下:
政策:总价23.3元/小时+免路费或满月车补200元+市场最高价收人,员工统一21元/小时(包含所有费用/津贴等)工期三个月,工期结束根据市场调整
山西,陕西,贵州,甘肃总价22元+满月200车补,陇南,临夏政策私聊。
非以上区域政策私聊!
【相关费用说明】
1、下产线开始计算工资及代理费用,免路费不满月扣除车费。
2、小时工至少要做100工时以上,做不到的同工同酬,代理无差价;
3、每月5号-12号离职,否则员工同工同酬,代理无差价;
4、旷自离/开除无工资及无相关代理费(员工必须正常办理全部离职手续);
5、工资两批发:每月10号按同工同酬发放,每月25号补发差价;
6、自理费用:体检费70元/人(先面试后体检),每月扣除50元/人意外险。
【重点注意事项】
1、小时总价包含高峰期留任奖金/留任津贴/1.5倍/2倍/3倍加班工资及所有费用等。
2、天府健康码、个人行程卡必须真实有效。
3、23岁以下需提供电子档非学生证明。
离职再进要求:
1,如果没转过正的正常离职一个月以后可入职
2,旷离没有补办手续的,要三个月以上
3,转过正式工只有每月的26号才可入职
【成都邺城】年龄18-48岁!男女不限!住宿110元/月,先吃后扣,体检费自理50元,不扣社保,商保60元/月,富士康最好的车间,全坐班,新车间。
富士康当天离职都可以来业成!黑名单不接收,纹身烟疤、花臂都可以接收!
高价政策仅限河南户籍员工,四川重庆户籍下调2元,其他户籍政策私聊!
政策一:总价27元/小时+入职200元,支付90天,员工25元/小时,每月7号同工同酬和差价补贴一起发放,剩余差价月底补足。
政策二:总价26.2元/小时+入职200元,支付150天,员工25元/小时,每月7号同工同酬和差价补贴一起发放,剩余差价月底补足。
提示:
1.四川重庆户籍无车补,其他户籍员工入职车补200元不满月需要扣除,入职车补随第一次费用一起结算;
2.下产线计工时,出勤不满7天以及旷工自离无差价无代理费;
【成都富士康MC部门】年龄18-45周岁,工时最高,最稳定,不穿无尘服。
政策:总价27元/小时+免路费或入职200元车补(四川户籍无车补),员工统一25元,7号直发同工同酬+5元/小时 ,剩下差价月底补,工期90天。
提示:
1.入职下产线开始计算工时,旷自离当月无差价及供应商费用。
2.入职满70小时以上正常办理离职供应商正常结算费用,不满月扣除车补。
3.结费用利润部分需开票,不开票扣除2%的服务费
4.员工收入超出部分依据法定需要承担个税。
5.厂区稽核购买社保的,员工需承担个人部份。
6.工期满后根据厂区订单情况再具体出相关留任政策。
7.提供吃住(住扣110元/月,吃多少扣多少
【吴江瑞仪】年龄:16-45周岁,男女不限,吃住在厂,不坐厂车,不过安检,每月5号同工同酬发工资,月底补差价,纹身提前确认,会26个字母!
政策一:总价23元/小时,3个月工期,每月5号同工同酬发工资,月底补差价在职。
政策二:每月5号同工同酬发工资,差价4.5元/小时,支付4个月,需在职满7天以上,无套路。
同工同酬工资4000-4500元/月
四大族不要。有案底提前报备,吃住工资里扣130,含水电费。
主要生产显示器,导光板等;
恒温车间,30%不穿无尘衣,70%穿无尘衣,两班倒。
【淮安鹏鼎】年龄18-45周岁!
大量接收少数民族,除彝族,藏族,维吾尔族不要,其他民族都可以!
政策一:总价29元/小时,员工同工同酬,工期截止5/31日,次月25号补差需在职
政策二:总价26元/小时,员工同工同酬,工期截止6/30日,无套路
⚠注意:小时工政策不满10天无差价;员工需正常办理手续离职,非正常离职受厂区政策无差价;面试时切记称干长期工。
厂区:本次招聘为新厂区招聘,花园式风格!配套设施高端齐全!坐班为主!工资高,在职率高!
招聘要求:
1.、踏实肯干、愿意在制造业长期发展,不会可免费带薪培训;
2、招聘岗位:
1、普工、操机员、SMT、品检、检测、组装、包装、测试、治具房
工作时间:
1、一个月倒班,上六休一、每月休4-6天
伙食住宿:
1、餐食:多样化餐厅:(面食馆、川湘菜、超市、新疆风味,清真餐厅)员工可自主选择
3、住宿:公司免费提供住宿,宿舍有独立卫生间、空调、热水器、wifi、免费洗衣等
福利待遇:
1、带薪年假:工作满1年可享受5天带薪休
2、医疗社保:公司内设医疗室、随时可免费看病,年度免费职业体检
3、节假日福利:中秋与端午节及生日发放礼品
4、培养晋升:依需求提供多样化训练,凡在职员工可学历进修(专科/本科/研究生)
5、文娱活动:六助六爱活动、各类晚会等
6、工作环境:车间有中央空调,无体力劳动!自动化程度高!24小时车间恒温
绝对好企业
🔥按企业餐补执行!
(可长期选择小时模式)
🌏海康系:
🇨🇳【杭州国企】
❤️长白班/两班倒各一半
❤️ 员工白班20元/H (包含所有津贴和餐补)
❤ 员工夜班20➕2元/H(包含所有津贴和餐补)
❤️工时正常280~340小时以上
❤️月工资5600-7500
❤️短线流水,辅助操作电脑
❤️ 走动式站班,工作轻松简单
❤️ 年龄18-40岁男女不限
❤️ 住宿60元,水电平摊,保险60
👍企业主要生产安防摄像头、无人机、疫情专用高科技产品,福利好,不卡金属。
👍会26个英文字母,简单鼠标、键盘操作,可接受纹身烟疤穿衣服看不见就行,无案底。
👍自助美食街,美食丰富,住宿4人间,6-7人间,超市、空调、热水器、单独卫生间一应俱全!发薪日20号发工资!
💰政策:2元/小时长期返
⚠️ 小时工入职截止2021年4月30日,6月1日后工资模式自由选择,班组计件工资高高高。
其它外地未公布企业私聊康师傅,不再一一公布。
提供夫妻间、家庭套房
2室一厅,4-6人间、可以做饭
住宿免费、两餐有餐补
月工时300左右,月薪6000元左右
【安徽蚌埠优质电子厂】
企业:主做手机,笔记本和智能家居配件屏幕等电子配件
待遇:总价23元/小时,员工先发17/小时(常年返)
每月20号发薪,25号补差价。商业险60/月自理!
要求:男女不限、会26字母、18-42岁(大一两岁提前沟通)会识字,花臂不接收,烟疤需拍照确认。
吃饭:先吃后补,补贴两餐(4元/餐,5元管饱),食堂提供(三餐+夜餐),品类多样,饭菜便宜。
[爱心]住宿:住宿免费,两室一厅住人4-6/人,宿舍可以做饭,可以安排夫妻间,一家几口可以住一起。水电均摊!
⚠备注:
①入职不满7天无薪,离职需提前20天申请,急辞扣三天薪资费用。每月20日发上月薪资,住宿需乘坐班车、10分钟车程。
②90%坐班,需穿连体静电服,身份证复印件、一寸照片需要5张
身份证蚌埠、凤阳地区户籍价格私聊
其它未公布企业私聊康师傅