导语：2017年富士康欲招1.2万名大学生，从基层做起，有机会接班。据悉，此次推行的人才招募计划将针对电子商贸、信息技术、工业互联网、人工智能、大数据、机器人、自动化、新材料、机械工程、精密模具等创新领域，涵盖富士康大陆30余个园区。
“以前我们在富士康门口看到很多农民工，我希望以后有很多大学生、工程师来富士康应聘。”昨日，富士康科技集团总裁郭台铭在深圳龙华园区就大学生就业支持、实体经济投资等议题举办新春媒体见面会。他在会上透露，富士康今年已经启动最大规模的大学生及中专技校生招募计划，“富士康不只需要招聘普工”，更需要能将书本和实践结合的复合型人才，因此郭台铭一直强调“让大学生去一线学习历练很有必要”，富士康支持员工学习深造，要让员工从“量的红利”向“质的红利”迈进。
今年将招聘1.2万名大学生
在2017年全国两会召开前夕，富士康启动迄今为止最大规模的大学生及中专技校生招募计划。据富士康人资部门相关负责人张占武资深协理介绍，此次推行的人才招募计划将在2017年招募1.2万名大学生，以及6000名中专技校毕业生。整个招募计划针对电子商贸、信息技术、工业互联网、人工智能、大数据、机器人、自动化、新材料、机械工程、精密模具等创新领域，涵盖富士康大陆30余个园区。
让大学生扎根制造业
郭台铭表示，富士康将把引导和鼓励高校毕业生到基层工作落在实处，在加大人才引进、扩大高校人才招募的同时，鼓励和引导大学生“下基层”，让年轻人“下得去、留得住、干得好、流得动”，从基层线组长岗位开始锤炼，深化服务集团顶尖客户的合作项目，逐步在智能制造、技术研发、产品设计、工业互联网、科技服务、电子商务等方面均能各展长才，带动提升品质意识和“工匠精神”，促进集团人才结构调整和素质提升，持续改善车间产线科技水平和以人为本的管理文化。
据介绍，富士康自投资大陆以来持续招募大中专高校毕业生。近十年间，平均每年招募应届高校毕业生7000人以上。郭台铭表示，这一招募计划不仅是企业转型升级的需求，也是对“中国制造2025”、“大众创业、万众创新”、促进大学生就业等国家发展战略的契合。
“我们将从员工的实际需求出发，协助企业做好留才育才工作，为企业转型及人才升级提供助力。”据富士康工会陈鹏主席介绍，通过与富士康大学（IE 学院）合作，富士康工会为员工提供从中专到博士多层次的人才培养及奖学机制，并自2016年起推行每年投入2亿元、为期五年的农民工转型升级专案。
昨日，“大学生下基层”富士康大学生就业座谈会在富士康龙华园区举行，富士康将招募12000名大学生。图为郭台铭喊话大学生：“实体经济大有可为”。深圳商报记者 林晓斌 摄
培育实体经济接班人
郭台铭表示，为配合此次招募计划，富士康还将出台三年擢才计划。这些年轻高科技人才在经过三年的生产一线锤炼后，让更多有理想、有责任、有能力的年轻人进入集团接班人梯队，进行重点培养。
富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造的高新科技企业。现拥有百万员工，是全球最大的电子科技制造服务商。连续十三年位居大陆出口200强榜首，2016年位居《财富》全球500强第25位。
