荣成保安最新招聘信息(2018威海高铁荣成站招聘)-郑州富士康内部推荐

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2018年威海高铁荣成站招聘12名劳务派遣制工作人员简章

根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、 招聘数额

本次为高铁荣成站招聘12名劳务派遣制工作人员，其中保安2名，限男性;客运员10名(男4名，女6名)。

二、报考资格条件及招考要求

1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

3、具有荣成市常住户口;

4、荣成市征信管理系统个人信用等级为B级及以上的;

5、保安 年龄在18周岁至35周岁(1982年1月10日至2000年1月10日期间出生)，高中、中专学历以上，身高170cm以上,体重不超过标准体重25%且不低于标准体重15%[标准体重(公斤)=身高(厘米)-110];客运员 年龄在18周岁至25周岁(1992年1月10日至2000年1月10日期间出生)，高中、中专学历以上，其中男性要求身高170cm以上，女性要求身高160cm以上,体重不超过标准体重25%且不低于标准体重15%[标准体重(公斤)=身高(厘米)-110]。

6、2018年应届大中专毕业生可以报考。

7、经人社部门批准聘用的公益性岗位工作人员及转入众成人力资源服务有限公司的劳务派遣人员不得报考。

三、报名和资格审查

四、考试

采取笔试和面试相结合的方式进行。

( 一)笔试。 笔试内容为行政管理、政治经济理论、法律知识、科普知识、时事方针等，时间、地点在准考证注明。为保证新进人员素质，笔试设最低合格分数线，由主考部门根据招聘计划和笔试情况确定。笔试最低合格分数线以上人员，从高分到低分按一定的比例确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单通过荣成市政府门户网站和荣成人才网公布。

本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

( 二)面试。 采取结构化方式进行，主要测试应试人员综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等。面试时间、面试地点另行通知。

(三) 确定考察体检人选。 按笔试和面试成绩各50%的比例计算总成绩(百分制计分)，排列名次。总成绩相同的，按笔试成绩高低确定名次。总成绩确定后，从高分到低分按聘用人数1：1的比例确定进入考察范围人员。

五、考察体检

六、确定初录人员名单

七、聘用及聘用后待遇

来源：威海中公教育