是的，你没看错，水电工也属于技术工种，工作带有一定技术含量且又一定风险，因为在物业公司上班，工作内容千头万绪，物业水电工要时刻待命，随时听从领导的安排、业主的召唤，随时去应付和处置各种突发的水电故障，达到为业主提供优质服务的目的。可近几年，发现招聘一个物业水电工越来越难，这到底是为什么？
归根结底不是招物业水电工难，而是给的工资太低，有时在公司还不受待见！如果想要改变招工难的现状，首先物业领导要转变观念，物业水电工既然存在就会有它不可替代的特殊性，不像其他工种每天都有看得见的工作量。所谓“不入行不知行里的辛苦”，物业水电工平时除了维护保养外，还得处理各种突发故障，24小时连轴转是常态，工资低、活繁琐，是人都有怨言，没干多长时间就辞职也是正常。
其实，物业公司的生存和运转主要依靠收取小区住户的物业服务费来维持。但林子大了什么鸟都有，有相当一部分业主以各种理由拒绝缴纳物业服务费，长期拖欠。在双方博弈期间，物业收费就会受到很多困扰和纠纷，自然造成物业水电工工资待遇都不高，但这个问题真的是一时半会难以得到缓解。
所以，即便都知道解决招聘物业水电工难的唯一途径就是提高工资待遇，但在大环境的支配下，想让物业公司为水电工涨工资来吸人人才、留住人才，还是非常困难的。所以物业公司想招到一个优秀的、敬业的、能够安心服务的水电工确实不容易，或者说根本招不到！
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