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范大学2019年公开招聘 高层次人才公告（第三批）

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发的通知》（辽人发〔2007〕1号）、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人社厅转发中组部、人社部》（辽人社发〔2011〕9号）和《辽宁省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅关于调整政府机关公务员和省政府所属事业单位人事管理权限的通知》（辽政办发〔2017〕61号）等规定，结合我单位实际，拟面向社会公开招聘高层次人才。现将有关事项公告如下。

一、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2019年应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）年满十八周岁，具有良好的品行；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需要的其他条件,详见《辽宁师范大学2019年公开招聘高层次人才计划信息表（第二批）》。

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

应聘要求具有博士学位或副高级专业技术职务岗位的人员，原则上不超过45周岁（1974年1月1日及以后出生），应聘要求具有正高级专业技术职务岗位的人员，原则上不超过50周岁（1969年1月1日及以后出生）。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行。

应聘者的工作经历、其他资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2019年普通高校应届毕业生可先行报名及考核，经考核、体检、考察、公示并于2019年12 月 31 日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。

三、招聘方式

招聘采取考核方式。

四、招聘工作步骤

（一）发布招聘信息

招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）和我单位官方网站（http://www.lnnu.edu.cn）上统一发布。

（二）报名

报名时间：自公告发布之日起三个工作日至2019年12月31日止。

报名方式：网上报名。符合我单位招聘条件的应聘者请将个人简历发送至招聘岗位对应的电子邮箱（见招聘计划信息表）进行报名，并请注明所应聘的岗位。

报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。

（三）资格审查

我单位将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生应聘资格。

（四）考核

考核由学院考核和学校考核两个环节组成。学院考核形式为面试、学术答辩和试讲等，主要考核应聘者的师德、教学能力、学术水平、科研潜力等。学院考核的时间地点等相关事宜由学院通知应聘者。学院考核结束后，通过学院考核的应聘者到学校人事处进行综合素质考核。

（五）体检

根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。

体检工作参照《关于修订及的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。

体检人员统一在我单位指定的具有公务员考录和事业单位公开招聘体检资格的机构进行体检。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检可另选体检医院进行，学校将上报省教育厅并商请省人力资源社会保障厅确定复检医院。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

（六）考察

由主管部门会同我单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

（七）公示与聘用

拟聘人员信息统一在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）和我单位官方网站(http://www.lnnu.edu.cn/ ）进行公示，公示期为 7 个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续，相应的招聘计划予以核销。对于公示有疑义的人员，我单位将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过 6 个月（初次就业签订 3 年以上聘用合同的，试用期为 12 个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他

1．本次招聘不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2. 考生自报名至拟聘用人员公示期间（资格审查、考核、体检、考察），应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

3．在招聘期间，如不按规定参加资格审查、面试（试讲、答辩、实际操作等）、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

4．在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，学校不进行递补。

七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。

报名咨询电话：参见招聘计划信息表。

纪律监督电话：0411-82158313

辽宁师范大学

2019年12月2日

大连市甘井子区人民法院聘用制法官助理

招聘公告

为响应辽宁省高级人民法院对全省法院提出的加快建设现代化诉讼服务中心和基本解决“执行难”的工作要求，甘井子区人民法院决定公开招聘聘用制法官助理，已委托中信拍（大连）网络科技有限公司（以下简称中信拍）进行招聘等所有事宜，现将招聘情况公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次计划招聘聘用制法官助理21人，其中高级法官助理10人，一般法官助理11人。

二、法官助理岗位职责

1、审查诉讼材料，提出诉讼争执要点，归纳和摘录证据；

2、组织庭前证据交换；

3、办理指定辩护人或者指定法定代理人的有关事宜；

4、接待案件当事人、代理人、辩护人和其他案件相关人员的来访和查阅卷宗材料；

5、依法调查、收集、核对有关证据；

6、办理委托鉴定、评估、审计等事宜；

7、协助法官办理采取诉讼保全的手续；

8、按照法官的要求，准备与案件审理相关的参考资料；

9、按照法官要求，旁听案件庭审，熟悉、掌握案件；

10、在法官授权下主持调解，达成调解协议的，须经法官审核确认；

11、打印、校对、送达法律文书，办理案件上诉的有关手续；

12、办理案件管理的有关事务，整理卷宗报送质量检查；

13、网查当事人财产信息，对被执行人送达执行通知书等法律文书；

14、协助法官对被执行人采取限高、失信、冻结、查封等措施；

15、对案件执行回来的执行款，协助进行案款的发放工作；

16、协助法官做每月的案件报结工作，做好相关的结案文书并送达双方当事人；

17、报结案件做好统计表并将卷宗送于档案室归档；

18、完成法官交办的其他与审判执行业务相关的辅助性工作；

19、其中，高级法官助理除履行上述岗位职责之外，还需承担起草司法文书等工作；

20、完成院庭领导交办的其他工作任务。

三、招聘原则

1.德才兼备原则；

2.民主公开原则；

3.公平竞争原则；

4.择优聘用原则。

四、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的政治素养和道德品行，认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，勤勉敬业，遵纪守法，诚实守信，谨言慎行，品行端正；

3.高级法官助理应具有全日制本科以上学历，法律专业毕业，原则上应获得法律职业资格证书，能熟练起草司法文书；一般法官助理应具有全日制本科以上学历，所学专业不限；

4.报考时年龄应在18周岁以上、35周岁以下（1984年12月1日—2001年11月30日出生）；

5.具有正常履行职责的身体条件，身体健康，五官端正，矫正视力在1.0以上 ，无口吃、无重听、无纹身、无其他传染性疾病、无吸毒史。其他身体检查参照《公务员录入体检通用标准》；

6.有下列情形之一的不予招聘:

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的；

（2）曾因违法受过治安处罚的，或者曾因违纪受过党纪、政纪处分的；（3）涉嫌违法违纪正在接受调查、审查、尚未作出结论的；

（4）曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的；

（5）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

（6）被列为失信被执行人的；

（7）其他不宜从事法官助理工作的情形。

五、工资标准及合同期限

新招录的高级法官助理首次签订劳动合同的期限为2年，试用期为2个月，试用期期间实行试用期工资。新招录的一般法官助理首次签订劳动合同的期限为1年，试用期为1个月，试用期期间实行试用期工资。高级法官助理年工资标准为人均7.2万元（含单位和个人应缴纳的五险一费一金、中信拍的管理费等）；一般法官助理年工资标准为人均5.4万元（含单位和个人应缴纳的五险一费一金、中信拍的管理费等）。

六、招聘程序

（一）报名与资格审查

1.报名方式：采取现场报名的方式。报名人员下载相应报名岗位《聘用制法官助理报名登记表》（详见附件1、附件2），填写相关内容后用A4纸打印。其中，个人简历在时间段上须连贯完整；将《聘用制法官助理报名登记表》（一式两份）、有效居民身份证复印件、学历学位毕业证书复印件等纸质报名材料送至中信拍公司；同时须将电子版的本人照片和相应报名岗位的《聘用制法官助理报名登记表》发送至中信拍公司邮箱：zhongxinpai@126.com，其中电子版照片要求：与报名表上照片一致，为本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小29KB以下。邮件须注明本人姓名，照片以“姓名+身份证号”命名；

2.报名时需提供体检报告，由有资质的体检机构进行，体检事宜全部由个人负责，不符合招聘条件第5条的，不予聘用；

3.报考高级法官助理的，也可同时报考一般法官助理；

4.报名地点：详细地址为大连市中山区港兴路87号1号楼3单元1902号（地铁2号线东港站C出口梵高花园小区）；

5.报名截止日期为2019年12月8日（下午16：00）前；

6.报名截止后，将统一对报名人员进行资格初审。

（二）考试

1.本次招聘考试包括笔试和面试。总分为100分，其中笔试成绩为60分，面试成绩为40分。

（1）笔试（60分）。高级法官助理笔试内容为法律专业知识和裁判文书；一般法官助理笔试内容为公共知识和法律基础知识。

（2）面试（40分）。报考高级法官助理和一般法官助理的面试内容完全一致，并一起进行面试，分别计算成绩。主要测试报考人员的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪容仪表、沟通协调等；

2.笔试采取闭卷方式，面试采取结构化面试等形式；

3.面试环节分别按照高级法官助理和一般法官助理的笔试成绩从高分到低分，按照1：2的比例确定人数。如果高级法官助理同时报考一般法官助理的，不计算其进入一般法官助理面试的人数。

（三）确定聘用人选

根据法官助理岗位招聘数量，由高分到低分确定聘用人选。同时报考高级法官助理和一般法官助理并且都入选的，本人只能选择其中一个岗位，不足入选人数的进行递补。

（四）公示

拟聘用人员将向社会进行公示，接受社会监督，有问题并查实的，不予聘用；问题一时难以查实的，暂缓聘用。

（五）签订劳动合同

聘用人员与中信拍签订劳动合同，办理相关手续等事宜。

（六）递补

报考高级法官助理的，考试成绩2年内有效；报考一般法官助理的，考试成绩1年内有效。在因聘用制法官助理离职等原因造成缺额的，可在考试人员中，按照总成绩从高分到低分的原则确定递补人员。

七、其他事项

1.在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，考生本人承担由此产生的一切后果；

2.报考人员需确保在《聘用制法官助理报名登记表》中预留的联系方式正确、畅通。否则因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责；

3.报考人员须随时关注中信拍官方网站（www.dlzxp.com）、中信拍微信公众号（中信拍司法服务驿站）、大连人力资源市场网（www.dl-hr.com）等发布的相关公告，及时了解资格审查、笔试、面试的时间和地点安排等事宜。

4.联系电话：0411-39159533 0411-39202733 15641130007。联系人：于经理

大连市甘井子区人民法院

2019年12月2日

2020中国铁路沈阳局集团有限公司

招聘大学生434人公告

中国铁路沈阳局集团有限公司根据工作需要,现招聘2020年全日制普通高等院校大学本科及以上学历毕业生。具体事宜公告如下:

　　一、招聘岗位、专业、人数及工作地点详见附表。

　　二、招聘条件

　　1.列入国家招生计划, 2020年毕业且具备派遣资格的全日制大学本科及以上学历毕业生。

　　2.品行端正,遵纪守法,热爱铁路事业。

　　3.身心健康,无色盲色弱,具备履行岗位职责的身体条件。

　　4.除信息技术岗位外,其他岗位应聘人员在校所学专业须为铁路方向或所学课程中包含铁路专业课程,符合招聘岗位对专业的要求。

　　5.服从单位对岗位及工作地点的安排和调整,能够适应偏远工作环境及夜班作业。

　　三、招聘流程

　　1.网上报名。应聘人员请于2019年12月2日至12月31日登录中国铁路人才招聘网( http://rczp.china-railway.com.cn )进行网上报名。

　　2.审核筛选。中国铁路沈阳局集团有限公司依据招聘条件对报名人员应聘资格进行审核,筛选并确定面试人选。未进入面试考核环节的应聘人员恕不通知。

　　3.面试考核。接到面试通知的应聘人员须按指定时间、地点参加面试,否则视为放弃应聘。面试时,应聘人员须携带以下资料:《毕业生应聘登记表》(网上下载,本人签字)、毕业生就业推荐表、成绩单、就业协议书、第二 代身份证、近三个月内体检报告(二级甲等及以上医院常规项目体检,血压、辨动、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能为必检项目)等材料原件。面试考核于2020年1月15日前完成。

　　4.结果公示。拟录用人员名单,将通过中国铁路人才招聘网进行公示。公示期满无异议人员,中国铁路沈阳局集团有限公司与其签订就业协议。

　　四、其他事项

　　1.本次招聘必须网上报名,不接受上门、邮寄或他人代交简历。

　　2.应聘人员应保证所提供信息及材料的真实性,如有不实,一经发现 ,取消应聘资格。同时,保证提供的联系方式畅通,及时关注报名网站通知信息及个人邮箱。因通信不畅造成的后果招聘单位不承担责任。

　　3.本次招聘不向应聘人员收取任何费用,不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。请应聘人员提高警惕,谨防受骗。

　　4.本公告由中国铁路沈阳局集团有限公司人事部负责解释。

　　5.咨询电话: 024-62024851

　　咨询时间:工作日上午: 8:30-11:00;下午: 14:00-16:30

中国铁路沈阳局集团有限公司人事部

2019年12月2日

来源：大观新闻、大连人力资源市场、辽宁人事考试网、中国铁路沈阳局集团有限公司

编辑：子桐