重金奖励下，员工纷纷回流了富士康，iPhone的产能无忧
据《第一财经》报导，指郑州富士康的雇员人数在几日内达到100,000人，郑州富士康暂时停止招聘，可见富士康在丰厚的奖金激励下，大量的雇员回归。
十月下旬，郑州富士康发生了一场大规模的流行病，很多工人被迫徒步外出，这引起了人们的热烈讨论。随后，郑州富士康出现了严重的人员紧缺，iPhone的产量也因此受到了极大的冲击，郑州富士康为了保留原有的雇员，也加大了招聘力度。
十一月中旬，郑州富士康公司决定将工人的工作津贴从50元一天提高到400元，这样的话，即使是全职工作，每月也能拿到一万多块钱的工资，比起平时的四千多块钱，已经翻了一番。
郑州富士康也实行了钟点工的工作方式，月薪为30元/小时，超过15天的工人，将按照正式雇员的薪水，每月400元；同时，对那些从十月中到十一月五日离开的职工，也会得到五百元的关怀补助，另外，如果他们工作了三十天，还会得到3000元的稳定津贴。
富士康的巨额补助已经见怪不怪了，据《第一财经》报导，富士康在招聘十天内就招聘了十万名雇员，可见其对雇员的热情，以及大量的新雇员。
郑州富士康之所以肯开这么高的价码，主要原因是当时iPhone14的产量达到顶峰，业内有消息称，郑州富士康有能力垄断iPhone的市场份额，而郑州的富士康若不能保证iPhone的产量，则会对其造成巨大的冲击。
之前上海和硕的生产基地，由于一些特殊的因素，暂停生产，郑州富士康接到了和硕的订单，这说明郑州富士康的生产能力，对iPhone的供货起到了至关重要的作用，所以，富士康很有可能会给富士康提供更高的报酬。
苹果和富士康已经在越南和印度建立了工厂，但这两个地区的生产能力仅为10%,90%的iPhone还在中国制造，所以，富士康和Apple必须保证中国的产量，所以他们很快就做出了提高工人人数的决定。
另外，富士康也面临着来自其他竞争者的压力，因为担心产能过多会影响到iPhone的供货，已经把一些定单转给了立讯，而立讯在昆明正在兴建一家大型的生产基地，富士康要保证自己还是苹果最大的代工企业，并且要尽快恢复生产，这也是富士康不惜重金招聘人才的一个重要因素。
由于富士康在郑州招聘新的工人，iPhone的生产将会得到保证，而在四季度销售9千万台iPhone的任务也会顺利完成，富士康和苹果公司也可以放心了。郑州富士康的高管们也将会在本地的疫情防控工作中，做好对工人的身体保护。
