九月的第一天，一条消息刷爆全网，富士康工厂内大批员工正在排队辞职，镜头所指的方向是一片黑压压的富士康员工。其中，有一个大喇叭在高声的喊着：“辞职不是唯一解决问题的方法，没有找到问题的原因，就算你走1000家也于事无补，凡事都有因果。”
虽然喇叭声很响，但是镜头所及的富士康员工个个神情木讷，对喇叭声中的“警告”至若惘然，排队辞职的人人头攒动非常的多。
按理说，今年由于疫情的影响，很多的厂都倒闭了，在今年找到一份安稳的工作已经实属不易，有一份工作在就有经济来源，就有一份安心。为什么那么多的富士康员工还不珍惜这难得的机会，选择集体辞职呢？对此有网友评论：
“待遇不行，你招多少人都没有用。”
“工厂首先应该不可能这么多员工，集体肯定是工厂的原因。”
“压榨员工不是公司发展的唯一办法，不改变自己，哪怕找1万人最后都得走了。”
“喊话不是挽留的唯一方法，把工资涨上去再说。”
更多的网友在评论区里评论：到底是什么原因，让富士康的员工甘愿冒着失业的风险排队辞职？至今富士康有关方面仍然没有消息回应员工大批量辞职的原因，咱们在此也不妄做讨论。
不过这已经不是富士康第一次出现员工集体辞职潮了。早在今年的5月份，郑州富士康员工因为工资太低，加班太多，就已经掀起过辞职潮。
至于9月初这次集体辞职具体原因，笔者认为就像是马云说的：“员工辞职只有两个原因，要么是钱给不到位，要么是心受委屈了。”，以富士康的工种类型来看，更大可能是钱给的不够。
当然，关于富士康的薪酬待遇这一块自然有厂方的相关规定，咱们暂且不评论。今天从另外一个视角来看看这个这件事情。
不知道大家有没有关注到一个点，在镜头所到之处，富士康里的员工几乎全部都是男的，而且是青年男子居多。你甚至找不到一个女孩子，这才是一个可怕的事实啊！
十几年前，富士康里年轻漂亮的妹子大有人在。哪个村头上有适婚男青年还没找到老婆，家里人就让他到广东电子厂打工，最好就是托关系进入富士康。里面的男青年到富士康工作，除了挣钱之外，更重要的一个任务就是把富士康里面的厂妹带回家。而这些青年小伙子往往都能不负众望，在富士康工作个三年五载，几乎大家都能够找到个合适的伴侣，然后带回家结婚。
不过如今想要进广东电子厂或者进富士康找媳妇、讨老婆，那可真是太难了。就拿今天的镜头来说吧，上百个辞职的员工中，你有看到一个女孩子吗？没有吧，这也是富士康这些年来厂妹大量流失的折射。
如今在广东电子厂，年轻的小妹已经很少了，相反一些中年的妇女、大妈倒是还坚守在厂房流水线上。近些年来频频有消息曝出工厂难以招工，就算是在今年疫情那么困难，有很多人失业，但是还是有很多的工厂招工困难。
到底是什么原因导致工厂里的年轻女性大量流失呢？原因其实很简单，这些年轻的厂妹之所以不愿意再进入工厂做流水线工作，主要是因为随着社会的发展，已经有越来越多的赚钱途径代替进场打工赚钱了。
比如前些年很流行的微商，它就吸引了一大批的年轻女性投入微商行业，特别是宝妈一族，更是人手一部手机，做全国市场。另外随着社交电商的火热，“自用省钱分享赚钱的口号”，喊得遍地都是，让年轻女性也不局限于进厂，靠工厂流水线计件苦苦维生。当然还有自媒体的火热以及网络直播的盛行，让很多年轻的女性个个都投入到这些行业中挣钱。
女性赚钱越来越容易，也让她们的眼光变得愈来愈高，这其中凸显了一个更大的问题就是：农村大龄男青年是越来越难找到对象啦。
以前还可以在广东电子厂在富士康里里找找，如今随着女性经济独立以及女性自主意识的觉醒，女性的眼光一步步拔高，导致娶妻越来越难。现在农村大龄光棍变得越来越多。另外，物欲横流的社会加速了人们内心的浮躁，很多的年轻女性也丧失了当初勤俭节约、安分守己、老实本分的品性，相反她们更热衷于沉浸在虚拟的网络世界中，企图赚快钱，实现一夜暴富的梦想。
甚至还有很多的女性在赚钱的道路中受不了金钱的诱惑，最终以出卖肉体和出卖灵魂的方式赚快钱，这些都无异于是饮鸩止渴。国内大龄光棍越来越多，年轻女性内心越来越浮躁，这个社会现象才是真正的可怕！长期以往该如何解决？
对此，你怎么看？欢迎留言评论。
