政务新规
1. 人社部：2022最新！全国多省市社保缴费基数公布！
2. 北京社保缴费工资基数上下限：31884元、5869元
3. 北京阶段性缓缴3个月职工基本医疗保险单位缴费
4. 广东：中小微企业可缓缴今年7月至9月的职工医保单位缴费
5. 成都：鼓励企业采用错时上下班、弹性上下班、调休等灵活方式合理安排职工工作
企业大事
6. 2022最具吸引力雇主品牌榜单出炉！八大洞察抢占先机
7. 中国电信：已启动2022年度夏季校园招聘工作
8. B站在最近一周连续进行组织架构调整
9. 阿里巴巴对战略投资部门裁员，1/3 涉及中高层
10. 富士康招工高峰期提前，万元奖励“抢人”
11. 华为入局网约车，测试“Petal出行”应用
12. 苹果2023年将放缓部分领域招聘工作
数据要闻
13. 我国将迎来史上最大退休潮，平均每年2000万人退休
14. 二季度全国整体平均招聘月薪9283元：上海企业招聘薪资位居全国首位
15. 上海首次以数字人民币形式发放三百余万元企业人才补贴奖励
16. 国家网信办对滴滴处80.26亿元罚款
17. 日企2022年夏季奖金平均额创新高：平均为85.3748万日元（约合人民币4.2万元）
HR赋能
1、22个行业，19个省市，企业社保缓缴申办指南一文全收录！
2、离职管控及员工关怀全套方案，全在这102份资料里！
政务新规
1. 人社部：2022最新！全国多省市社保缴费基数公布！
近期，全国多省市陆续公布了2022年社保缴费基数，多地已经明确了新社保缴费基数的上限和下限，有的还调整了缴费比例。具体有什么新变化？善世带你一文了解！（善世服务外包）
详情请看：
https://mp.weixin.qq.com/s/VasRtRR4oLNftKd3NdLqpQ
2.北京社保缴费工资基数上下限：31884元、5869元
北京发布2022年各项社保缴费工资基数上下限，五项社会保险缴费基数上下限一致，7月1日起上限确定为31884元，月缴费基数下限为5869元。（新浪财经）
3.北京阶段性缓缴3个月职工基本医疗保险单位缴费
2022年7月起，对本市所有参加职工医保的中小微企业和以单位方式参保的个体工商户缓缴3个月职工医保单位缴费，缓缴期间免收滞纳金。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。（京报网）
4.广东：中小微企业可缓缴今年7月至9月的职工医保单位缴费
近日，广东省医疗保障局等四部门发布关于阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费的通知。通知指出，职工医保统筹基金累计结存可支付月数大于6个月的地市，对中小微企业、以单位参保的个体工商户以及社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织，缓缴今年7月至9月的职工医保单位缴费。（澎湃新闻）
5.成都：鼓励企业采用错时上下班、弹性上下班、调休等灵活方式合理安排职工工作
近期不少家长询问因疫情防控“托幼机构暂时关停”，职工需在家照顾未成年子女怎么办。对此，成都市人力资源和社会保障局鼓励企业采用错时上下班、弹性上下班、调休等灵活方式合理安排职工工作。（中国新闻网）
企业大事
6.2022最具吸引力雇主品牌榜单出炉！八大洞察抢占先机
近日，两家全球性专业咨询机构从不同维度衡量并评选出了年度“最佳雇主”，引发热议。（善世服务外包）
详情请看：
https://mp.weixin.qq.com/s/f89fhzJA6lzfiVGoCeyYcA
7.中国电信：已启动2022年度夏季校园招聘工作
7月16日消息，中国电信表示，现已全面启动2022年度夏季校园招聘工作，本次夏季招聘是中国电信在去年秋招、今年春招的基础上新增的招聘活动，积极吸纳高校毕业生，提供约500个优质岗位，计划招聘2500余人，招聘高校毕业生数量较去年有大幅增长。（和讯网）
8.B站在最近一周连续进行组织架构调整
B站在最近一周连续进行组织架构调整，涉及多个核心业务部门与六位业务负责人：B站副总裁、原运营负责人刘智将负责商业化中台体系（商业产品部、商业技术部、商业运营部、商业资源管理部），以及主站商业中心。（晚点LatePost）
9.阿里巴巴对战略投资部门裁员，1/3 涉及中高层
据了解，阿里将裁减内部交易团队超过三分之一的员工，因其在交易撮合方面的步伐已经放缓。目前，阿里的战略投资团队有110多人，主要在中国内地。按计划，战投部的人员规模削减至大约70人，而且已经陆续向许多员工发出了通知。值得注意的是，这次裁员主要涉及中高层人员，同时中国香港员工也在阿里交易团队。（凤凰网）
10.富士康招工高峰期提前，万元奖励“抢人”
7月16日晚间，富士康iDPBG事业群发布消息称，今年高峰期已提前，郑州厂区自7月17日起，每人返费奖励高达1万元。富士康iDPBG事业群深圳厂区7月17日持续招工。（和讯网）
11.华为入局网约车，测试“Petal出行”应用
华为已在应用众测中上线了一款名为“Petal出行”的应用，详情页中显示，这是一款聚合国内优质网约车供应商的打车快应用。（同花顺财经）
12.苹果2023年将放缓部分领域招聘工作
据媒体报道，苹果公司计划放缓明年一些部门的招聘工作和支出增长，以应对潜在的经济衰退。受此消息影响，苹果股价跳水收跌。消息人士称，该调整并非针对所有团队，苹果仍计划2023年制定积极的产品发布计划。（潇湘晨报）
数据要闻
13.我国将迎来史上最大退休潮，平均每年2000万人退休
放眼全国，不少省份的退休人数体量已达“百万级”。北京、江西、内蒙古等地都在300万人以上，广东超700万人，浙江更是高达915万人。此前半月谈发文称，从现在开始至未来10年间，我国将迎来史上最大“退休潮”，60后群体持续进入退休生活，以平均每年2000万人的速度退休。（每日经济新闻）
14.二季度全国整体平均招聘月薪9283元：上海企业招聘薪资位居全国首位
7月19日，58同城、赶集直招发布二季度人才流动报告显示，上海企业给出了较高的薪资待遇，企业招聘薪资位居首位，平均招聘月薪为11658元。此外，南京、杭州、深圳、北京、武汉平均招聘薪资也超过10000元。总体来看，2022年二季度，全国整体平均招聘月薪同比上升0.89%，为9283元。（北京商报）
15.上海首次以数字人民币形式发放三百余万元企业人才补贴奖励
7月19日，建行上海市分行联手上海市青浦区人力资源和社会保障局成功通过建行柜面代发系统，在上海市首次以数字人民币形式发放了三百余万元的企业人才补贴奖励。（潇湘晨报）
16.国家网信办对滴滴处80.26亿元罚款
经查实，滴滴全球股份有限公司违反《网络安全法》《数据安全法》《个人信息保护法》的违法违规行为事实清楚、证据确凿、情节严重、性质恶劣。国家互联网信息办公室对滴滴全球股份有限公司处人民币80.26亿元罚款，对滴滴全球股份有限公司董事长兼CEO程维、总裁柳青各处人民币100万元罚款。（澎湃新闻）
17.日企2022年夏季奖金平均额创新高：平均为85.3748万日元（约合人民币4.2万元）
7月18日报道，日本公布的2022年夏季奖金最终统计（截至6月30日）的结果显示，所有产业的平均发放额为85.3748万日元（约合人民币4.2万元），同比增长10.47％，时隔两年创出新高。（界面新闻）
HR赋能
1、22个行业，19个省市，企业社保缓缴申办指南一文全收录！
2、离职管控及员工关怀全套方案，全在这102份资料里！
