早些年中国拥有广阔的消费市场和庞大且廉价的劳动力，这让不少企业都看中了中国的发展优势，他们纷纷把厂子建在中国，这既给中国带来了大量的就业岗位，也促进了中国的制造业发展，同时这些企业也利用中国市场拥有的这些优势，节省了成本，打开了销售渠道，这也可谓是一举两得的做法。
当年的富士康也在大陆建设工厂，享受到大陆给予的各项福利政策优待，然而如今富士康却在加速撤离，这也不禁令人怀疑，未来富士康120万员工到底要何去何从？
作为全球最大的电子产品代工厂，富士康这个名号在整个国际社会都非常响亮。1976年，郭台铭在台北正式创办富士康，在这之后，郭台铭便凭借着雄厚的固定资产实力迅速抢占大陆的市场。
不得不承认，当时的郭台铭确实颇有眼光和远见，他在全国30个城市总计投资了45家工厂，而当年郭台铭主要选择的发展之地就在深圳。那时候正值我国走向改革开放之路，深圳作为改革开放中国家重点发展的城市之一，享受着各种福利政策的支持，那个时期深圳也掌握着诸多就业和创业资源，吸引了全国各地的人前往此地发展并闯荡。
富士康在深圳设立工厂之后也吸引了大批劳动力，一时之间该企业发展迅速，甚至不夸张的说，富士康能有现如今的成就，完全离不开大陆给予的支持。当然富士康的到来也给全国120万人找到了工作的机会。
然后最近几年，富士康这家企业却备受争议，这其中最引人关注的问题就在于富士康打算撤离大陆市场，想要把发展目标放置在海外，很多人担心富士康离开后国内120万员工该怎么处理？
特别是一些在富士康工作多年的老员工，他们已经积累了丰富的工作经验，但现在如果他们被迫离职，以他们的年龄很难在其他岗位找到合适的工作。
针对大众热议的话题，富士康也做出了解释，他们称这几年企业面临的一大严重问题就是用工成本不断提升，伴随着中国经济日渐发展，中国百姓的工资收入确实有所上涨，这也让富士康感受到了劳动力成本提升的压迫。
而且由于疫情原因，富士康以及诸多工厂的正常经营都遭受挫折，比如iPhone13pro的代工项目不能按时出货就给苹果带来了巨大的损失，这也可能让苹果重新考虑与富士康的合作问题。
但企业发展总是需要大量劳动力支持的，工人们的工资又不能缩减，面对现在在大陆的120万员工，富士康确实有些无力应对。
再加上此时美国为了获取富士康的技术不断给出诱人的福利条件，他们声称如果富士康同意在美国建厂，美国会给予富士康7.64亿美元的建厂补贴，同时还将为富士康提供28.5亿的州税抵免，如此换算下来，富士康到美国建厂能够拿到245亿人民币的补贴。
富士康的盈利水平来看，美国能给的这些补贴相当于他们8个月的利润，面对美国提出的丰厚利益条件，富士康已经跃跃欲试了。
但在富士康犹豫期间也有不少人指责，富士康有这种动心的想法就是背信弃义，当年富士康能够发展起来就是享受到改革开放的成果，它是借着中国发展的东风才一路扶摇直上的，如果现在富士康打算为了追求自己的利益而撤离中国，简直就是吃饭还砸碗。
另外还有一些专业学者分析，富士康虽然有意离开，但终究也是心有余而力不足，即便富士康想要在海外建厂也需要大量劳动力，而像是越南、印度这些东南亚国家他们的劳动力虽然廉价且充足，但问题是这些国家的生产效率远远比不上中国，而像是富士康，要是想到美国建厂，他们的生产效率虽然跟得上，但美国劳动力的成本却是富士康支撑不起的，所以综合多方面来看富士康在国内发展才是最好的出路。
而对于国内的120万劳动力来说，虽然富士康撤离后可能会造成他们的失业，但是由于国内各大工厂基本都处于用工荒状态，这些人即便没有了富士康的这份工作也可以到其他工厂应聘，所以总得来看相比于富士康离开会给国内就业市场造成的打击，离开中国富士康的损失才是更难弥补的。
