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河北省中医院专项招聘工作人员招聘公告

河北省中医院2020年拟面向社会公开招聘心血管内科临床技术骨干医师3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

河北省中医院：我院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的大型综合性省级“三级甲等”中医院。临床、医技科室达50多个，开设专科专病门诊50多个，开放床位数1800张，以高尚的医德、精湛的技术竭诚为患者服务

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考察的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法。

3、具有良好的品行。

4、具有符合岗位要求的工作能力。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、具备报考岗位所要求的其他资格条件。

(二)招聘人数和岗位条件：

医院拟公开招聘心血管内科临床技术骨干医师3名。

1、全日制本科以上学历，硕士研究生以上优先，临床医学专业，年龄28至40岁；

2、具有中级职称及以上人员；

3、有三级以上医院 3 年以上心血管介入临床医学工作经验，有心血管介入资质；

4、身体健康，无不良嗜好，能胜任岗位工作需求；

5、爱岗敬业，遵纪守法，具有强烈的事业心、责任感和高尚的医德医风，具有求实、创新、协作、奉献精神。

五、招聘程序

河北省中医院(http://www.hbszyy.cn/)面向社会公开发布招聘信息，采取网上报名方式。

（1）报名时间：2020年5月18日--2020年6月17日， 上午8：30-11：00，下午：15：00-17：00（报名期间的节假日不接收报名）。

（2）报名材料及提交方式：报名采取网上报名方式，由河北省中医院人力资源部受理，报名者须将以下材料的电子版、扫描件或照片打包压缩为一个文件，按照下列顺序排序发送至电子邮箱hbszyyrsczxzp@163.com，报名资料不全者资格审核不予通过。

（3）报名者须下载并填写《河北省中医院专项招聘工作人员报名表》（附件），附近期免冠一寸照片；（Word文档）

（4）身份证正反面（扫描为一个PDF文档）

（5）研究生及以上学历人员须提供硕士研究生学历前的毕业证和学位证；（扫描为一个PDF文档）

（6）有工作经历要求的须提供工作单位开具的工作证明或能证明三级医院有三年工作经验的其它证明材料；（扫描为一个PDF文档）

(7)有资格证书的提交相关资格证书。（扫描为一个PDF文档）

六、录用

办理调动手续或其它协议用工。

河北省中医院

2020年 5月15日

详情登录：

https://www.hbszyy.cn/html/news/2020-5-15/4315.html

中国雄安集团有限公司招聘公告

中国雄安集团有限公司（以下简称“中国雄安集团”）是雄安新区开发建设的主要载体和运作平台。在河北省委、省政府和雄安新区党工委、管委会的领导下，以打造疏解北京非首都功能集中承载地、带动河北发展进而推动京津冀协同发展为首要任务，努力发展成为雄安新区投资、融资、开发、建设、经营的主体力量、主导力量、支撑力量，在高起点规划、高标准建设雄安新区中发挥着重要作用。

一、招聘岗位

根据工作需要，中国雄安集团交通有限公司面向社会公开招聘34名专业人员：

交通公司本部综合管理岗、行政文秘岗、党群人力岗、法律合规岗、公共交通管理岗、公共交通运营规划岗、场站工程管理岗、智能交通岗、物流管理岗、财务会计岗等岗位各1人。

雄安站枢纽运营管理岗2人，综合管理岗1人，安全品质管理岗2人，商业经营开发岗1人，行政管理岗2人，工程技术岗1人，电气工程管理岗1人，土建工程管理岗2人，弱电工程管理岗2人，暖通工程管理岗1人，综合指挥调度岗1人，指挥调度岗6人，客服管理岗1人，保安环境管理岗1人。

具体岗位信息详见报名页。

二、基本条件

1.牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，遵纪守法，克己奉公。

2.具有正确的世界观、人生观和价值观，认同集团的文化理念。

3.具有良好的职业素养，勤勉尽责、开拓创新，团结合作、激情奉献。

4.具有履行岗位职责的综合素质、专业知识、从业经历、工作能力以及必要的任职资格等。

5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

6.具有全日制普通高等教育大学本科及以上学历。

三、报名时间及方式

1.报名截止时间为2020年5月31日18:00。

2.本次招聘仅接受网上报名，请登录中国雄安集团官网（http://www.chinaxiongan.cn）或国聘官方网站（http://www.iguopin.com）报名。

四、注意事项

1.应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘资格。

2.招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

3.招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、报名咨询电话

1.咨询电话：0312-5629982

2.咨询时间：9:00-12:00，14:00-17:30（工作日）

中国雄安集团有限公司

2020年5月15日

详情登录：

http://www.chinaxiongan.cn/n1/2020/0515/c418882-31710652.html

关于魏县行政审批局公开招聘辅助工作人员的公告

根据魏县行政审批局工作需要，为进一步提升政务服务工作水平，经魏县县委、县政府研究同意，面向社会公开招聘魏县行政审批局辅助工作人员30名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持面向社会公开考试、公平竞争、择优聘用。

二、招聘计划

本次招聘共30名。

三、招聘方式及途径

采取第三方公开招聘方式，按规定程序委托第三方进行公开招聘。

四、招聘条件

（一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和身体素质，遵纪守法，品行端正，服从管理；

2.要求魏县户籍可报名；

3.全日制专科及以上学历，具有相关专业和技能；

4.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1985年5月1日以后出生）；

5.身体健康，五官端正，品行良好，作风严谨，认真踏实；

6.征信记录良好，无违法犯罪记录；

7.同等条件下，有窗口工作经验者优先。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1.正在接受司法机关、纪监机关立案侦查审查的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；

3.在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4.现役军人；

5.法律法规规定不符合报名资格的其他情形的。

五、人员待遇

第三方公司与聘用人员签订劳务派遣劳动合同后派遣到魏县行政审批局从事机关工作。签订劳务用工合同，试用期为1个月。合同期满后，根据工作需要继续签订。被聘用人员工资待遇不低于魏县最低工资标准，并缴纳相关社会保险，被派遣人员要接受魏县行政审批局管理。

六、招聘程序

(一)发布招聘公告

2020年5月15日在“魏县党政网http://www.wei.gov.cn/”、“邯郸广电”网站及各大微信公众号平台发布招聘公告。

(二)网上报名与现场资格审查

1.网上报名时间：2020年5月16日至2020年5月21日。

报名时登陆魏县党政网或加入QQ群815212823下载报名登记表。填写完毕后发送到接收网上报名邮箱：hdxuexinrl@163.com（按规范填写报名登记表，上传的电子蓝底照片要符合要求，应聘人员自行下载并打印报名表，资格审查环节还需提供、使用）。

2.资格审查时间:2020年5月21日至2020年5月23日（上午8:30—12:00，下午13:30至17:30）。

3.资格审查地点：魏县行政审批局政务服务大厅一楼。

4.资格审查材料：

（1）本人户口页及居民身份证原件、复印件；

（2）毕业证、学位证原件及复印件；

（3）近期免冠小二寸蓝底照片2张；

（4）《魏县行政审批局公开招聘工作人员报名登记表》(报名登记表在魏县党政网下载）；

（5）中国高等教育学生信息网下载打印的“教育部学籍在线验证报告”(一式两份)；

（6）根据邯郸市物价、财政部门的规定，收取每位考生考务费100元。

（三）笔试

1.笔试时间：另行通知。

2.笔试方式: 笔试采取闭卷方式进行。

3.笔试内容：公共基础知识和行政能力测试，及魏县县情等相关知识。

4.笔试地点：另行通知。

（四）面试

1.面试采取结构化面试形式，不指定复习范围和教材，主要测评考生的综合分析能力、工作适应能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等，是否具备岗位所需要的综合能力素质。根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分依次按不低于1：2的比例确定进入面试人选，最末进入面试成绩并列的一同进入面试人选。

2.《面试通知单》领取时间及地点另行通知。

3.综合成绩计算方法

考生综合考试成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%，小数点后保留两位数。

（五）体检与政审

1.体检：参照国家公务员录用体检规定到指定医院体检（具体时间地点另行通知），体检费自理，体检不合格的按综合成绩由高到低依次递补。

2.政审：按照有关规定组织进行，政审如有不合格的，按综合成绩由高到低依次递补。

（六）公示

拟聘用人员在魏县党政网进行公示，公示期间广泛接受社会监督。（公示时间不低于7个工作日）。

七、有关事项

1.本次招聘不举办、也未委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。如报考人员因此引发经济损失和法律责任与我公司无关。

2.本次招聘事宜如有变动事项另行通知。

咨询电话：0310-3396656 18103108986

邯郸学信人力资源服务有限公司

2020年5月14日

详情登录：

http://wei.gov.cn/newsshow.php?id=27924

高碑店市公安局招聘警务辅助工作人员

经高碑店市人民政府批准同意，高碑店市公安局委托河北塞希拉劳务派遣有限公司，以劳务派遣方式公开招聘巡特警职位警务辅助工作人员62名、纪委监委专业陪护队伍职位工作人员17名，特制定招聘方案如下：

一、招聘原则

坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。

二、招聘职位

（一）公安巡特警职位：共计62名，均为男性。

（二）纪委监委专业陪护队伍职位：共计17名，均为男性。报考时分第一志愿和第二志愿，录取时志愿优先。

三、招聘条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，有良好的政治、业务素质和良好的品行，自愿从事公安警务辅助工作；

（二）保定市辖区户籍；

（三）身体健康，形体端正，无残疾、无纹身、无口吃、无重听、无色盲，面部无明显疤痕。双眼矫正视力1.0以上，男性身高1.73米以上；

（四）年龄在18—25周岁男性（截止至报名时间）；

（五）报考公安巡特警职位的，具有大专及以上学历，符合以下条件可享受加分和优先录用政策(需提供有效证明)：

1．复员退伍军人携带相关证件加10分，文化程度放宽至初中以上。

2．驾驶证为A1以上的，加10分，年龄放宽至30周岁，文化程度放宽至高中以上。以上加分项目不可累加。

（六）纪委监委专业陪护队伍职位招录对象为大中专及以上毕业生，复员退伍军人等。其中复员退伍军人享受加分和优先录用政策,携带相关证件加10分，同等条件下，优先录用；

（七）有下列情形之一的，不得参加公开招聘：

1．在党纪、政纪处分期间或正在接受审查尚未做出结论的；

2．曾因违法受到行政、刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的；

3．曾因违纪、违规被开除公职、清退的；

4．其他不符合招聘资格的；

5．直系亲属和对本人有重大影响的旁系亲属中有被判处死刑或正在服刑的；

6．直系亲属和对本人有重大影响的旁系亲属在境内外从事颠覆我国政权行为的；

7.其他不适合从事警辅工作情形的。

四、招聘程序

（一）发布公告

2020年5月13日，由我公司将招聘名额、职位、条件、程序、报名时间及地点等有关事宜统一对外公布。

（二）公开报名

报名时间：2020年5月20日至2020年5月25日上午8:30-11:30，下午2:00-5:00

报名地点：高碑店市公安局巡特警大队院内

电话：13315298651，微信同步

邮箱：hbsxllwpq@163.com

报名须携带以下材料（均用A4纸打印）：

1．本人二代居民身份证原件及复印件两张；

2．毕业证书原件及复印件两张（复员退伍军人另需携带转业退伍证件及复印件两张）；

3．近期小二寸正面免冠同版彩色照片6张及照片电子版；

4．邮箱自行下载并填写《高碑店公开招聘公安警务辅助工作人员报名登记表》一式两份并粘贴照片；

5．经资格审查后，交纳报名考务费100元。因疫情影响，报名者需做好防护工作，要求全程佩戴口罩、测量体温并与其他人保持一米以上安全距离，避免聚集扎堆（陪同人员请在场外等候）。

（三）资格审查由我公司组织专业人员，依据招聘条件对报名人员逐一进行资格审查，资格审查通过后，电话通知应聘者进行笔试和体能测试。考试时间和地点另行通知。

（四）组织考试

1．闭卷考试 所有报考人员凭本人二代居民身份证进入考场。由公司负责聘请异地专家命题，采取百分制，闭卷考试，主要测试时事政治、政治理论、法律知识等，考试成绩当日对外公布。

2．体能测试 所有报考人员进行体能测试。报考人员凭本人二代居民身份证进入考场，体能测试项目为400米跑和俯卧撑，体能测试成绩当场公布。

（五）面试 所有报名人员进行面试，面试报考人员是否具备职位所需的基本能力素质，面试结果采用百分制打分。面试时间另行公布。

（六）体检政审 根据笔试成绩X30%+体能测试成绩X40%+面试成绩X30%+政策加分，按1:1的比例由高分到低分次序确定人选进入体检政审环节。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，由我公司组织拟招聘人选在指定医院进行统一体检，费用自理;按照相关规定和程序,对拟招聘人选统一组织政审。对体检、政审不合格者，取消聘用资格，所缺名额依次递补。体检政审时间另行公布。

（七）确定人选根据考试、体检、政审结果正式确定招聘人员。

五、相关待遇

（一）签订合同公示期满后，对公示无异议的或者有举报经查不属实而不影响聘用的，由我公司与市公安局签订劳务派遣协议，我公司与招聘人员签订劳动合同，用工形式为劳务派遣。试用期3个月（包含在合同期内），期间不能适应工作的，予以辞退。首次签订4年合同，经考核合格的可再续签5年，考核不合格的不再续签。

（二）工资福利待遇为月基本工资2000元，绩效工资300元，交纳“五险一金”，个人应缴部分由我公司代扣代缴，统一购置服装，所需费用由市财政列支。

六、组织管理

有下列情形之一的，可以解除合同，但应提前三十天以书面形式通知本人。

（一）在合同期内违法违纪不服从管理或不适应工作的。

（二）因病或其他原因不能胜任工作的。

（三）年度考核不合格的。

（四）未经单位批准，从事其他活动，影响正常工作的。

（五）其他法律法规规定或协议约定可解除合同情形的。

河北塞希拉劳务派遣有限公司

2020年5月13日

详情登录：

https://mp.weixin.qq.com/s/q98zkCXJg_lOePqVgpbsHg

阜城县农业农村局关于农技推广服务特聘人员的招募公告

为贯彻落实国家和省脱贫攻坚部署要求，增强基层农技推广服务供给能力，探索强化贫困地区产业扶贫工作科技支撑和人才保障的新途径，根据农业农村部办公厅《关于全面实施农技推广服务特聘计划的通知》（农办科〔2018〕15号）《阜城县2019年基层农技体系改革与建设补助项目实施方案》有关精神，决定在我县开展农技推广服务特聘计划，县农业农村局面向全县招募10名农技推广服务特聘人员，现就有关事项公告如下：

一、特聘对象

（一）农业乡土专家

（二）农业种养能手

（三）新型农业经营主体的技术骨干

（四）科研教学单位一线服务人员

二、特聘条件

1、年龄50周岁以下。

2、具有较好的政治思想素质和较强的事业心、责任感。

3、遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录。

4、身心健康,无传染性疾病,具备正常履行岗位职责必备的身体条件。

5、具备专业技术知识和业务能力,有丰富的农业生产实践经验，具有农业院校学历或中级以上技术职称者优先。

6、本人在所在服务区域应有较好的群众基础和影响力。

三、主要职责

（一）帮助贫困农户发展特色产业。联系有关专家，配合本地干部，协调新型经营主体带头人，指导脱贫致富带头人和贫困户科学发展特色产业。

（二）开展农业技术指导服务。对接农业科研教学单位，为贫困农户提供技术指导，开展咨询服务，解决产业发展技术难题，展示示范先进实用技术，对农户及贫困户进行技能培训，提高其科学种养水平。

（三）宣传脱贫攻坚政策措施。宣讲脱贫攻坚、产业扶贫等强农惠农富农政策，让扶贫攻坚政策家喻户晓、深入人心。

四、聘任程序

1、个人申请。凡有意报名的，本人携带本人身份证、毕业证、1寸近期免冠彩色照片2张等相关材料原件和复印件到阜城县农业农村局科教办公室现场报名，并填写报名表。报名时间为：2020年5月18日到22日。（工作日上午8:30——12:00，下午1:30—5:30）联系人：刘洁 联系电话:4899169.

2、组织专家评审。根据报名人数,若报名人数大于特聘计划的3倍,先组织笔试按1:3的比例确定进入专家评审人员,再组织专家评审。（若未达到1:3比例按实际报名人数进入专家评审）基本程序为：（1）个人陈述与农技推广工作有关的经历；（2）展示过去的工作成果或业绩；（3）专家点题询问。

3、组织政审考察。专家评审后,由县农业农村局组织对拟聘人员组织政审考察。

4、评审结果公示。对政审合格拟聘人员进行公示,公示期7天。

5、签订服务协议。公示期满无异议，县农业农村局与特聘人员签订服务协议,协议期限12个月。

五、管理与考核

对特聘农技员实行合同制管理,以工作任务完成情况服务对象的满意率、解决产业发展实际问题所取得的成效等为主要考核指标,采取量化打分和实地测评相结合的方式,对特聘农技员进行绩效考核,考核分年中抽查和年终考评。

同时对特聘农技员实行动态淘汰制,考核不合格的将不再聘用,对工作负责、业绩突出、群众满意度高的,在服务期满后可优先续聘。

六、待遇

依据河北省农业厅《关于实施农技推广服务特聘计划的通知》（冀农业科发〔2018〕21号）对特聘农技员进行绩效考核，按照考评结果情况发放补助，每人每年2.4万元，工资以劳务费形式发放，其中包括意外险、差旅费以及服务工作期间发生的相关费用。

2020年5月14日

详情登录：

http://www.hbfcx.gov.cn/art/2020/5/14/art_782_231805.html

关于公开招聘峰峰矿区滏源公司、峰开建公司高级管理人员的公告

为提高峰峰矿区国有投融资平台运营效率，优化区属国有企业人力资源配置，推进国有企业管理工作科学化、制度化、规范化，经区委、区政府同意，面向社会公开招聘峰峰矿区滏源公司、峰开建公司高级管理人员，现公告如下：

一、招聘职位

峰峰矿区滏源公司总经理、副总经理各1名；峰开建公司总经理、副总经理各1名。

二、报名条件

（一）基本条件

1.具有较高政治素养和政策水平，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养，无违法违纪违规等不良记录；

2.熟悉峰峰矿区区情、熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的组织协调能力、市场营销能力、团队建设能力、融资引资能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力;

3.具有良好的心理素质，具有正常履行工作职责的身体条件；

4.年龄要求：年满45周岁以下，年龄计算截止时间为2020年5月1日，特别优秀和经验丰富的可放宽到50周岁；

5.全日制大专以上学历；

6.符合选聘岗位所需的其他相关条件。

（二）限制性条件

有下列情形之一者不得参加选聘：

1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

2.正在从事涉及国家安全或重要机密工作，以及法律、法规规定暂不能流动的特殊岗位的人员；

3.正在接受司法机关立案侦查、纪检机关和监察部门审查，或受党纪处分影响期未满，或受政纪处分尚未解除的人员；

4.因经济问题受过处罚或处分，受过刑事处罚或被开除公职的人员；

5.不符合职位要求的其他情况的人员。

三、招聘程序

招聘工作按照面向社会报名、资格初审、笔试、面试、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

报名时间：2020年5月14日8:00—5月20日17:30，逾期不予补报。

报名流程：登陆峰峰矿区人民政府网（http://ff.gov.cn/），查找《关于公开招聘峰峰矿区滏源公司、峰开建公司高级管理人员的公告》，下载相关表格，按填表说明进行填写。填写完成后，将《报名登记表》、身份证、户口页、学历学位证书等证明材料制作成电子文档（扫描或拍摄，文档内容及签字清晰，单个文件4M以内），制成1个压缩包发送至ffgqzp@163.com邮箱。报考人员须提供真实、准确、有效的报考信息，凡弄虚作假的，一经查实，即取消相应资格。每位报考人员限报一个岗位。

（二）资格初审

峰峰矿区公开招聘工作领导小组办公室根据岗位资格条件对报名人员进行审核。审核结果于5月22日前在峰峰矿区人民政府网（http://ff.gov.cn/）进行公布。

（三）考试

本次考试分为笔试、面试，满分各100分。考生总成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例合成。时间、地点另行通知。

1.笔试

笔试采取闭卷方式，主要内容为时事政治、公共基础知识、逻辑思维能力、数字敏感性、专业知识等。考试时间为120分钟。

2.面试

笔试成绩60分（含60分）为及格线，根据笔试成绩从高到低排序，根据招聘计划按1：3比例确定进入面试人选，按照实际入围人数进入面试。本次采用半结构化面试方法，面试打分采取百分制计分法。面试内容主要包括应聘人员的企业管理能力(组织协调能力、市场营销能力、团队建设能力、融资引资能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力等)和专业知识素质(综合知识、招聘岗位基础理论和应用实践知识等)等方面。考官根据其回答问题和情况进行综合评价，给出面试成绩。

（四）考察

根据面试情况确定考察人选，考察组按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，对是否胜任招聘职位做出评价。对报名资格、条件进行复审。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消资格。同时，由公安部门出具政审材料，纪检、卫计、信访等部门出具相关证明材料。

（五）确定人选及公示

按照预设职位，根据考察情况确定拟聘初步人选，在峰峰矿区人民政府网（http://ff.gov.cn/）进行公示。

（六）聘用

对拟聘人选实行3个月的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式聘任；不胜任的，予以解聘。聘用人员为机关事业单位工作人员的，须及时迁转人事、工资等关系到企业。

四、有关待遇

峰峰矿区滏源公司、峰开建公司总经理、副总经理对董事会负责，实行聘任制，聘期三年（含试用期），经考核合格的，可连聘连任。

聘用人员薪酬待遇实行年薪制，年薪由基本年薪、绩效年薪构成，总经理岗位基本年薪一般在15万元（税前）；副总经理岗位基本年薪一般在10万元（税前）；绩效年薪5万元，根据区委、区政府下达的各项指标完成情况发放。

五、联系方式

咨询电话：峰峰矿区公开招聘工作领导小组办公室：0310-5160262 0310-5182407

监督电话：峰峰矿区纪委监委：0310-5182664

详情登录：

http://ff.gov.cn/ffxw/zsdt/202005/t20200514_1269143.html

玉田县通宇劳务输出有限公司 关于公开招用劳务派遣人员公告

因工作需要，经研究，决定面向社会公开招用劳务派遣人员，具体招用公告如下：

一、招用岗位及名额

公开招用劳务派遣人员28名，其中：男性21名、女性7名。主要涉及统计局10名（男5名女5名）和司法局18名（男16名女2名）。

二、招用条件（具体情况详见附件1）

1.学历要求：招用对象为普通类全日制专科及以上学历;

2.年龄要求：招用对象年龄在35周岁及以下(1984年5月12日以后出生，以身份证为准);

3.户籍要求：招用对象为玉田县户籍;

4. 其他要求：

(1)具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，品行端正。

(2)身心健康，五官端正，无传染病，无抑郁史及精神心理疾病。

(3)服从分配。

5.有下列情形之一者，不得报名：

(1)正在接受司法或纪检监察机关立案调查的;

(2)受过司法机关刑事处罚的;

(3)曾经被开除的公职人员;

(4)全日制普通类2020年及以后毕业的在读学生;

(5)现役军人;

(6)具有法律规定不得招用的其他情形的人员。

三、招用的程序和方法

本次招用工作按照发布招用公告、报名、资格审查、笔试、体检、考察、选岗、公示、岗前培训等步骤进行。

(一)公告时间

面向社会发布公告，时间2020年5月12日至5月18日。

(二)报名时间、地点及要求

1.报名时间：2020年5月19日至5月20日，上午8：30-11:30;下午13:30-17：00。

2.报名地点：玉田县人力资源市场(人力资源和社会保障局南院一楼)。

3.报名要求：

(1)提交材料

携带本人身份证、户口本(首页及本人页)、毕业证等所有材料的原件和复印件以及小2寸近期彩色免冠照片一张。报名人员填写玉田县2020年公开招用劳务派遣人员情况登记表(附件2，网上下载，提前填写、打印，必须本人签字)。报名人员所持证件必须真实、有效，如发现报名人员不符合报名条件或提供虚假证明的，取消考试或招用资格，后果由本人自负。

(2) 开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:2,报名人数达不到开考比例的，由县公开招用劳务派遣工作领导小组适当调整男女比例。

(3)费用。每人收取报名考务费100元。

(三)资格审查。

根据报名人员提交的证件进行资格审查，审查合格的，审核人要签字确认，存档备查。

资格审查贯穿于公开招用工作的全过程，考察、培训、上岗等任一环节如发现提交虚假证明、冒名顶替、不符合报名条件者，随时取消招用资格。

报考人员于2020年5月22日，持本人身份证原件到玉田县人力资源和社会保障局人力资源市场(南院一楼)领取准考证。

(四) 笔试

此次招用考试由玉田县通宇劳务输出有限公司委托第三方考试机构进行。

笔试时间以准考证确定时间为准。笔试采取闭卷考试的方式进行，考试内容为公共基础知识和事业单位职业能力测验知识，时间为120分钟，满分100分。

(五)体检。依据招用名额按1：1的比例，按考试成绩从高到低确定参加体检人员名单。末位出现并列时，依次考虑学历学位高者、工作经历长者优先，以上条件均相同者由县公开招用工作领导小组办公室最终确定进入体检人员名单。拟招用人员需参加体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(六)考察。由县公开招用工作领导小组办公室负责对体检合格人员进行考察。由原工作单位或居住地村委会(街道办)和户籍所在地派出所出具招用人员现实表现证明，重点考察招用人员的思想政治表现、道德品质等。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、报到证（派遣证）等材料；因体检、考察不合格出现的指标缺额，按确定体检人员名单顺序依次递补。

(七)选岗。招用对象按所报岗位类别，依个人考试成绩由高到低顺序，分别进行公开选岗。考试总成绩相同者，抽签决定选岗顺序。

(八)公示。报考人员的笔试成绩、体检、考察、选岗结果在微信公众号“玉田人社”和“玉田人才”公示。

(九)招用。经公示无异议的，确定招用为劳务派遣人员，与玉田县通宇劳务输出有限公司签订两年以上固定期限劳动合同。劳动合同期满，经招用单位考核合格后，双方可以协商续签劳动合同。

(十)培训上岗。招用单位集中对新招用的劳务派遣人员进行岗前培训。经培训后，招用单位进行统一分配。要求招用人员在规定的期限内上岗。无故不到岗的，按自动放弃处理。

(十一)补录。因体检、考察、公示、招用等环节中出现缺额的，按考生笔试成绩由高到低依次递补。

四、招用人员待遇

1.在劳动合同期内，由招用单位对劳务派遣人员进行考核管理。考核不合格者，招用单位有权将其退回玉田县通宇劳务输出有限公司，并由通宇公司解除劳动合同。

2.劳务派遣工作人员提出辞职时，需提前一个月向招用单位递呈书面申请，同时向玉田县通宇劳务输出有限公司提出解除劳动合同申请，履行相关法定手续后方可辞职。

3.招用的劳务派遣人员工资标准为每月2650元。工资及保险等费用由财政拨付到劳务派遣公司，劳务派遣公司负责发放工资，为其缴纳企业职工社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业），个人应缴纳部分从工资中扣除。不享受其他福利待遇。

五、相关事宜

(一)报考人员按规定参加笔试、体检、考察、选岗、培训等。凡在规定时间未参加规定程序的，均视为自动放弃。试用期间若发现有不符合报名条件、不能胜任工作的取消招用资格。

(二)笔试成绩和招用结果在微信公众号“玉田人社”和“玉田人才”查询。

(三)本次考试由玉田县通宇劳务输出有限公司委托第三方机构进行，包括命题、印刷、监考、阅卷、登统等环节，全权负责公开招用劳务派遣人员的笔试工作。

(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

六、本方案由玉田县通宇劳务输出有限公司负责解释。

详情登录：

http://www.ytrcw.net/index.php?m=home&c=news&a=news_show&id=49

张家口银行股份有限公司邯郸分行招聘简章

张家口银行于2003年3月8日挂牌成立，目前下辖1家管理部、10家分行、246家支行，分布于张家口、石家庄、唐山、廊坊、邯郸、沧州、承德、保定、邢台、衡水和秦皇岛的市县区，现有员工4000余人。先后荣获第四届“全国文明单位”称号以及金融时报社和中国社科院金融研究所联合评选的“年度最佳城市商业银行”奖，并连续九年入围全球银行1000强，2019年位列第498位，继续被银监会监管评级为二级行。截至2020年4月末，全行总资产2441亿元，各项存款余额1891亿元，各项贷款余额1161亿元。邯郸分行于2013年8月22日开业，目前，我行已有37家营业网点开业营运，基本实现了邯郸地区金融服务全覆盖。为满足部分岗位需求，现面向2020年应届毕业生公开招聘，热忱欢迎有志于创业干事的优秀人才踊跃加盟。

一、招聘岗位、数量及条件

1.招聘岗位：金融科技岗

2.招聘人数：5人

3.工作地点：邯郸分行

4.招聘条件：

（1）2020年应届毕业生。

（2）计算机、信息技术等相关专业。

（3）国家承认学历的全日制统招一本及以上学历毕业生，国外学历要求通过我国教育部认证。

（4）23周岁以下（1997年1月1日后出生），硕士研究生可适当放宽。

（5）户籍所在地为邯郸地区。

二、应聘方式

有意应聘者，请从张家口银行网站（http://www.zjkccb.com）下载并填写《张家口银行邯郸分行应聘人员报名表》。

三、投递简历方式

请登录：https://applyjob.chinahr.com/apply/job/wish?jobId=5eb94853c7fd7a04d9bcb23d&projectId=5eb8f6202d31da055891db11进行简历投递并以附件形式将报名表上传至系统当中。为使您的简历得到有效筛选，上传的附件请以“应聘-***（岗位全称）-***（姓名）”命名。本次招聘将对报名者个人信息绝对保密，应聘材料恕不退还。

四、时间安排

1.报名时间：即日起至2020年5月31日。

2.笔试、面试时间另行通知。相关信息将通过电话、短信、邮件等形式通知应聘者，请应聘者随时保持通讯畅通。

五、其他事项

应聘人员对应聘信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行即取消其录用资格。

咨询电话：400-0508080

咨询时间：工作日上午9:00-12:00

工作日下午13:00-18:00

本次招聘，我们承诺不向应聘者收取任何报名、考试或其他费用，特此声明。

详情登录：

https://www.zjkccb.com/zjkbank/gyjy/rczp/36751862/index.html

唐山市开平区2020年第二批公开招聘劳务派遣人员的公告

因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘劳务派遣人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘名额

拟公开招聘劳务派遣人员55名。具体招聘人数和岗位条件等详情见《唐山市开平区2020年第二批公开招聘劳务派遣人员岗位信息表》。

三、招聘对象和条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有唐山市开平区户籍。

2.年龄在18周岁以上、35周岁及以下。（1984年5月16日至2002年5月16日期间出生）

3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

4.具有与招聘岗位要求相符的学历、专业、技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.具备岗位所需要的其他条件。

凡涉及到年龄、户籍、毕业证等需要确定时间的，计算日期截止到2020年5月16日。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

现役军人、在读的应届及非应届毕业生，不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

四、报名方法

（一）信息发布

开平人才网（http://www.kprcw.com.cn/）发布本次公开招聘工作考试、成绩及相关信息。

（二）报名及资格初审

本次公开招聘实行网上报名和资格初审，每人限报考一个岗位。

1.报名时间：2020年5 月22日9:00至5月26日17:00。

2.报名网址：开平人才网（http://www.kprcw.com.cn/）；咨询电话：0315-3372323。

3.报名收费：100元人民币（网上报名审核通过后进行缴费，缴费确认后费用不予退还）。

4.缴费时间：2020年5月22日9:00至5月27日17:00。

5.报名程序:①每名报考人员按照招聘岗位报名，只能报考一个岗位。报名者按网站要求提交相关材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。②报考人员需在网上签订《考试诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在公开招聘的任一环节中（包括试用期），凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消资格，后果自负。③请考生保持报名时所留联系电话的畅通。

五、考试安排

（一）报考交警支队六大队岗位的考试为体能测试和面试。

1.体能测试：测试项目为男子1000米长跑，总分100分（评分表随公告公示），根据体能测试时间确定得分。未跑完全程不计成绩。体能测试达标标准为60分，体能测试未达标人员不能参加资格复审。

2.依据体能测试成绩从高分到低分按照进入资格复审人数与招聘人数2：1的比例确定参加资格复审人选，如果复审人选数与招聘人数比例低于2:1时，体能测试达标人员全部进入资格复审。进入资格复审的人员持本人户口本（首页和本人页）、身份证、毕业证等原件及复印件，到唐山市开平区人才交流中心进行资格复审。资格复审通过的进入面试，审核未通过的取消应聘资格。

3.面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点张贴。面试成绩满分100分，面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格。

（二）报考区直事业单位专技岗位02、广播电视台岗位的考试为笔试和面试。

1.笔试：笔试采取闭卷的方式，全部为客观题（单选、多选、判断），考试时限为120分钟，满分为100分。考试内容为公共基础知识和职业能力测验。

2.依据笔试成绩从高分到低分按照进入资格复审人数与招聘人数2：1的比例确定参加资格复审人选，如果复审人选数与招聘人数比例低于2:1时，考生全部进入资格复审。进入资格复审的人员持本人户口本（首页和本人页）、身份证、毕业证等原件及复印件，到唐山市开平区人才交流中心进行资格复审。资格复审通过的进入面试，审核未通过的取消应聘资格。

3.面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点张贴。面试成绩满分100分，面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格。

（三）报考区直事业单位司机岗位的考试为技能测试和面试。

1.技能测试：根据报考岗位要求测试相关技能。技能测试满分100分，达标标准为60分，技能测试未达标人员不能参加资格复审。

2.依据技能测试成绩从高分到低分按照进入资格复审人数与招聘人数2：1的比例确定参加资格复审人选，如果复审人选数与招聘人数比例低于2:1时，技能测试达标人员全部进入资格复审。进入资格复审的人员持本人户口本（首页和本人页）、身份证、毕业证等原件及复印件，到唐山市开平区人才交流中心进行资格复审。资格复审通过的进入面试，审核未通过的取消应聘资格。

3.面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点张贴。面试成绩满分100分，面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格。

（四）总成绩合成。考试总成绩=笔试（体能或技能测试）成绩*50%+面试成绩*50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

（五）准考证打印时间：请报名成功的考生于2020年5月29日到开平人才网（http://www.kprcw.com.cn/）打印准考证，考试时间详见准考证。资格复审的时间、地点、成绩查询等通知请关注开平人才网（http://www.kprcw.com.cn/）。

六、体检、考核、公示、聘用

（一）体检人选确定。面试结束后，按体检人数与聘用人数１:１的比例，依据考生成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩（体能或技能测试）高者优先，笔试（体能或技能测试）成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶、学历（学位）较高者、退役士兵。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。

（二）体检项目。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

（三）考核。体检合格的，由用人单位对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核。

（四）公示。对考核合格的拟聘用人员在开平人才网（http://www.kprcw.com.cn/）进行公示，公示期为7天。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

（五）聘用。对公示期满无异议的，由劳务派遣公司和聘用人员签订劳务派遣合同（试用期六个月）。试用期内，经考核不合格的解除劳务派遣合同，合同期内工资福利待遇参照开平区同类劳务派遣人员执行。

特别提示：

1.开平人才网（http://www.kprcw.com.cn/）为本次公开招聘过程中所有相关通知发布的网站。

2.鉴于以往报名、缴费情况，建议不要最后一天报名及缴费，并关注是否缴费成功。

3.成绩查询、资格复审、体检等相关要求通知将在网站发布，请考生注意及时查看，不再电话另行通知。

4.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试（体能或技能测试）、资格复审、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

唐山市开平区人力资源和社会保障局

2020年5月16日

详情登录：

http://www.kprcw.com.cn/html/detail_12455.html

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来源：河北日报

编辑：来淮

主编：张晓明

监制：朱湘鹤、刘新艳