导读：2020年确实让所有人猝不及防，有很多人过了年之后一直都没有回单位上班，甚至有些人的单位根本就不复存在了，公司都已经倒闭了。还有不少公司虽然没有遣散员工，但员工的工资也大幅下降。

有人说，富士康迎来了离职潮，因为员工一个月工资到手才两三千块钱，虽然这个说法被富士康否认，但有业内人士说，也许麻烦才刚刚开始。为什么会有这样的说法呢？让我们一起来看看其中的原因吧。

传富士康员工大批离职

富士康是有名的代工厂，几年前，富士康员工几连跳引发了社会的关注，很多人说，是因为富士康的员工工作压力太大，但不管压力大小，工资高是一个不争的事实，不少人都希望进入这个企业工作。

最近富士康员工又出现了离职潮，保安透露，员工一个月工资拿到手才两三千块钱，熬不住的人就都走了，在车间工作的工人是计件工资，但是因为原材料没有办法及时到位，还加不了班，所以到手的工资也不多，正因为如此，不少人离职。

富士康方面表示，这是不实消息。但是有数据显示，4月份，iPhone的销量同比下降了77%，环比下降了56%，而苹果一直就是富士康最大的客户，所以苹果销量下滑对富士康肯定是有影响的。

短期内，iPhone的销量多半不会上涨，预计今年上半年，全球智能手机整体销售也会有所下滑，iPhone最新推出的iPhone se第2代定价3000多元钱，和一代的价格基本持平，对于iPhone产品来说，这个价格真的是很低了，但是市场的反馈也并不是十分理想。

麻烦才刚刚开始，未来压力很大

有业内人士表示，富士康的麻烦可能才刚开始，因为除了苹果的销量缩减以外，外部条件对于富士康来说也是有一定影响的，比亚迪一直在抢夺市场份额。

郭台铭又在东南亚等地建设了工厂，原本是打算节省人工成本，但是原材料进口再加上东南亚的工人是不愿意加班的，所以最后的结果是根本就没有省下钱，也只能将目光再次投向大陆。

但是对于一个企业来说，一旦战略有了转变，并不是那么容易回头的，况且市场份额一旦被抢占，很难回到自己的手里，富士康未来还是有很大压力的。

对于富士康这样一个大型企业来说，也许一点点的负面消息都会对其产生影响，就算不影响企业盈利，也会影响大众的信心。以往富士康员工工资较高多半都是靠加班得来的，现如今，因为苹果的销量减少，再加上一些其他的市场因素，也许员工无班可加，所以收入锐减，不知道员工是否能够跟企业共同度过这一艰难的时刻。如果是你的话，面对这样的情形，还愿意留在企业吗？欢迎留言讨论。

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