幼儿园教师招聘面试内容(幼儿园教师资格考试面试一般都考什么内容)-观澜富士康招聘信息

幼儿园教师资格认定，考试有笔试和面试两部分组成。只有笔试通过之后，才可以申请参加面试。那面试一般会考些什么内容呢？

面试主要考查申请幼儿园教师资格人员是否具备的基本素养、职业发展潜质和保教实践能力，主要包括：

1.良好的职业道德、心理素质和思维品质。

2.仪表仪态得体，有一定的表达、交流、沟通能力。

3. 有一定的技能技巧，能够恰当地达成保教目标。

测试内容与要求

（一）职业认知

1. 爱幼儿，尊重幼儿。

2. 对幼教工作有热情、有责任心。

（二）心理素质

1. 具有一定的情绪调控能力。

2. 乐观开朗、有自信心。

（三）仪表仪态

1. 行为举止自然大方，有礼貌。

2. 服饰得体，符合幼儿教师职业特点。

（四）交流沟通

1. 有较好的言语表达能力。口齿清楚，普通话标准，语速适宜，表达比较准确、简洁、流畅、有条理，有一定的感染力。

2. 善于倾听、交流，有亲和力。

（五）思维品质

1. 能正确地理解问题，条理清晰地分析思考问题。

2. 有一定的应变能力，在教育教学上表现出一定新意。

（六）了解幼儿

1. 具有了解幼儿兴趣、需要、已有经验和个体差异的意识。

2. 能通过观察来了解幼儿。

（七）技能技巧

1. 熟悉一些幼儿喜欢的游戏和故事。

2. 具有一定的弹、唱、画、跳、手工制作等幼儿教育所必需的基本技能。

（八）评价与反思

1.能对录像或资料中的教育活动、教育行为进行评价；或能对自己的面试表现进行评价。

2.能根据评价结果提出进一步改善的意见。

测试方法

采取结构化面试和展示相结合的方法。通过展示、回答问题、陈述等方式进行。

考试时间

一般为20分钟

评分标准，以广东考试为例

面试评分标准

模拟试题

例如，请你给小班幼儿讲一个故事。或者用绘画为大班主题活动“动物的冬眠”设计一个主题展示墙。

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