山西省煤矿的一张16人的工资表-2021年5月
最近收到一位读者的来信，给我发来他们的一张工资表，工资高与低，我先不做评论，大家自己看。
工资表图
为了方便大家看得清，我重新录入了
数据是横轴的，为了方便阅读，我拆分成两张图，五险一金的部分合并累计：
图1
图2
我在这里做一个情况说明：
从图中可以看出煤矿工人的工资主要分为四部分：
一是计日工资=岗位日工资X出工日
二是工龄工资（因企业而定）
三是节假日工资（岗位日工资X 3 X 出工日）
四是岗薪绩效（担任管理职务的人才有）
五是下井补助（下井津贴+班中餐+夜班X出工日）
六是杂项津贴（部分人有）
班组长津贴=担任班组长职务
信访津贴=担任基层组织工会一类工作
群监网津贴=工会组织的一个群众性职务
值班补贴=担任管理职务
远程补助和交通补助=原轩岗矿务局过来的职工
图表中是一个煤矿工作队里16人的工资表，我取了三个中上等工资做数据对比
一是张三：应领工资12443，五险一金2195，实发10248
二是李四：应领工资7852，五险一金1475，实发6836
三是王五：应领工资4291，五险一金777，实发3513
其中王五的工资比较突出，我做个解读：
王五2021年5月份出工30天，其中井下31天，1个五一节假日加班的3倍工资。
２.万杰煤业的介绍
这个是山西省煤炭工业厅的公告。
从这张图能看出来，这个矿井年产60万吨，隶属轩岗煤电，由一个地方矿整合为省属煤炭企业。
这个是百度百科的信息
３.后记
现在煤矿用工荒的今天，大部分年轻人都不愿意来煤矿。
一是煤矿工作属于高危行业。
二是作业时间长，井下工作加上开会换衣服洗澡，一般都有十个小时。
三是作业环境差，露天煤矿相对好点，而我国绝大部分都是井工矿，井下作业环境往往伴随着高温、潮湿、低氧、有毒有害气体、煤尘。
四是有职业病危害 ，在煤矿工作多年容易得尘肺病。
五是劳动强度大，虽然当下煤矿智能化搞的如火如荼，但是还需要大量的工作，需要煤矿工人穿着厚重的矿工服，背着自救器头灯用体力完成。
所以企业管理者更应该尊重重视煤矿工人，企业的发展不光靠管理者，还需要他们的汗水付出，煤矿工人不光需要养家糊口的工资，更需要得到企业的尊重，还需要时间陪伴家人。
值得一提的是中煤集团塔山煤矿试点已执行井下一线工人“周末双休制”。在报道中提到：
”长期以来，煤矿工人的生产生活标签定格为：连续性生产作业，艰苦的地质环境和水、火、瓦斯、煤尘等灾害威胁，休息时间得不到保障，劳动时间长、安全条件差，已经严重影响到了职工们的身体状况。
为进一步提升职工幸福指数，提升广大一线职工的获得感、安全感、幸福感，中煤资源发展集团、中煤大同能源有限责任公司党委于近日要求所属塔山煤矿试点执行井下一线工人“周末双休制”。
这样的好企业，必须为他点赞，值得全国煤炭企业学习借鉴！
写这篇文章，是希望煤矿行业能够发展的更健康、更长远。我们翘首企盼煤炭企业的职工人人都能有个好收入，毕竟煤矿工人从事的工作既辛苦又危险，也坚信有使命、有担当的高管能够带领企业走出山西、走向世界。
大家如果认可我的观点，请支持一下。
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