增城教师招聘2017(来了)-郑州富士康员工真实工资

因学校教育教学需要，广州市增城区在华南师范大学设点，面向全国公开招聘中小学教师，现将有关事项公告如下：

(4)有关说明

①报考者经资格审核符合招聘条件后，才能确定为进入教学能力测试人员。

②报考者须本人按规定时间到现场提交相关材料的原件和复印件，进行资格审核，核对材料后取回原件。所交材料如弄虚作假，按不符合条件处理，并记录在案，根据情节追究责任。所交证书复印件和材料恕不退回。

③如未能按时到现场提交审核材料，按自动放弃处理。如未能提交相关材料或证书的，确定为不符合报考条件。

④因放弃或资格审核确定不符合报考条件等任何原因出现空缺的，按笔试成绩从高分到低分顺延递补符合参加教学能力测试人员。

⑤符合条件进入教学能力测试人员名单将在网站公布，报考者自行留意网站通知。

(四)教学能力测试

(1)教学能力测试时间：以网站通知为准。

(2)教学能力测试地点：以网站通知为准。

(3)教学能力测试内容：教学能力测试(包括教学设计和试教)。教学能力测试先分组进行备课，撰写教学设计，再抽签轮流试教。

(4)教学能力测试评分：评委根据应考者的综合表现独立评分，取评委的平均分为考生的教学能力测试最终成绩。教学能力测试满分100分，60分为合格线，按50%计入总成绩，按四舍五入保留小数点后两位小数。测试结束后，由工作人员现场向应考者发教学能力测试成绩单。

(5)未按时参加教学能力测试或中途擅离考场的，按自动放弃处理。

(6)我区生源公费师范毕业生本环节的教学能力测试成绩须达到60分(含)以上，不折算比例。

(五)体检和考察

教学能力测试成绩和总成绩均须达到60分(含)以上才有资格列为体检对象。总成绩按四舍五入保留小数点后两位小数。合成总成绩后，按总成绩分职位科目由高分至低分排序，按拟招聘职位科目人数1:1的比例确定体检对象。考生排序总成绩相同时，以教学能力测试成绩高者排前。因体检或考察不合格出现空缺，按总成绩由高分到低分顺延递补符合条件人员。

体检参照广东省教师资格申请人员体格检查标准执行(体检时间及地点另行通知)。考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)文件规定执行。体检和考察时交毕业生就业协议书原件和毕业生就业推荐表原件(含成绩单)。

(六)公示和签订就业协议

拟聘用人员分别在增城区政府网站公示7个工作日，经公示无异议后，公示无异议的考生与用人单位签订《高校毕业生就业协议书》，协议中需注明“如报考者于2018年7月31日前不能提供相应的全日制学历、学位证，以及在2018年12月31日前不能提供相应的教师资格证，本协议书自然失效。”

按照有关政策办理聘用手续，并根据学校岗位情况实施聘用，工资福利按国家及本区有关规定执行。

六、其它

本次招聘工作的相关时间以及职位，增城区人力资源和社会保障局、增城区教育局可根据工作完成进度作适当的调整，并将调整后时间与招聘职位及时在增城区政府网站(网址：http://www.zengcheng.gov.cn)公布，请考生自行关注相关信息。

本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

本次招聘公告未尽事宜按相关政策处理，由本区招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：020-82630011(上班时间8：30—12：00，14：30—17：30)

监督电话：020-82720060、020-82630077

附件：

1.2018年广州市增城区公开招聘教师职位表(华南师范大学设点，新塘、永宁小学教师职位)

2.2018年广州市增城区公开招聘教师职位表(华南师范大学设点，其他镇街小学教师职位)

3.2018年广州市增城区公开招聘教师职位表(华南师范大学设点，小学特殊教育学校教师职位)

4.2018年广州市增城区公开招聘教师职位表(华南师范大学设点，学校心理教师职位)

5.2018年广州市增城区公开招聘教师职位表(华南师范大学设点，中等职业学校教师职位)

6.2018年广州市增城区公开招聘教师职位表(华南师范大学设点，幼儿园教师职位)

7.2018年广州市增城区公开招聘教师报名表

广州市增城区人力资源和社会保障局

广州市增城区教育局

2018年1月31日