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导语:每年工厂有大批量订单的时候,厂里流水线员工开始供不应求,就会大量招聘临时工来完成订单,而且这些临时工都是按多少钱一天付工资的,算下来比正式员工工资还高。前段时间有家玩具厂招来了大量临时工,他们干一个月就走人,临时工工资是6500元,而这个厂里的正式工才3800元,这样的差距让厂里的很多老员工都感到不爽。
原来老板以为他们不用缴纳社保,起码会比老员工更有干劲多干活,但是老板板没有想到的是老员工却有一招,他们开始工作“偷懒”,把大部分的活都安排给这些临时工,老员工觉得这样做心里会平衡点。
据这家工厂的员工说,很多有规模的大工厂都会看重老员工,老员工待遇也好,每年会给他们另加福利,目的就是留住他们,而这家厂反而跟别人反着干。员工也觉得不服,因为其实老员工干久了,工作流程很熟练效率也快,虽然看似偷懒不过也没有少干。而老板总认为他们开始不怎么干活了,很多老板都是这样,你每天干再多事也觉得你没干多少事情。
跟这些临时工相比较,正式工的工资确实很惨,但是临时工也有烦恼,因为只有工厂需要的时候才会去,不忙的时候只能做自己的事情了。
现在多数工厂都这样,有订单的时候大量招临时工,平淡的时候自己厂就十个八个固定的工人,其实老板们都不傻!
所以,到底是招临时工划算呢,还是维护自己厂里的老员工划算呢?
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