现如今，在外打工的很多朋友都知道富士康吧！富士康作为全球500强企业的代工厂，可以说拥有百万员工都不为过，但是每个工厂和企业都是如此。
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员工在工厂因为各种各样的原因，有了离职的打算，自动离职了，很多企业会扣掉员工的部分工资，有的工厂直接不给员工发员工上个月的工资，面对这种情况，很多员工都是选择了妥协，毕竟是自己自动离职的，但是富士康也是这样吗？富士康员工“自离”真的还可以领到工资？
笔者对此做了一番调查，下面看看几位离职员工都是怎么说的吧！
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1、富士康的员工自动离职后，到了指定发工资的时间，它就会把工资打到你的工资卡，这一点富士康做的还是不错的，因为现在很多小工厂都是要扣很多工资的，所以，去富士康打工，这一点大家还是应该指的点赞的。
2、在富士康自离过，有工资，不得不说，待遇真心不错，一切都按照国家的规定严格执行，从来不拖欠工资，五险一金住房公积金都帮你搞定。
3、说富士康是黑工厂的肯定不知道全国有90％工厂不如富士康，富士康自离跑单，三天工资直接到账，其他工厂自离就不给工资了。
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其实在这里笔者也是提醒大家：劳动法压根就没有什么自离不给发工资，只要你上一天班他就要发一天工资。什么时候走都要把工资发完，压根就不能说你是自离的就不给你发工资。如遇老板不给发工资可以直接到劳动局投诉，劳动局会为我们讨回公道的。
大家对此怎么看呢？写在评论里，大家一起交流。
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