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江津区双福街道办事处公开选调8人

为进一步充实街道下属事业单位工作力量，优化干部队伍结构，经研究决定面向全市公开选调事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、选调原则与方式

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备原则，采取笔试、面试和考察相结合的方式进行。

二、选调范围、名额、岗位及条件

（一）范围、名额及岗位

面向重庆市各区（县）级各部门、镇（街)和有关单位选调在编在岗的全额拨款事业单位工作人员8名。专技岗位为专技九级及以下岗位，职员岗位为职员七级及以下岗位。主要从事材料撰写、社会治理、征地拆迁、综合执法、财务等工作。

（二）条件

1.政治素质良好，思想品德优秀，工作作风务实，工作能力较强，工作实绩突出，群众评价好；

2.应具有本科及以上学历（江津区外调入应具有全日制本科及以上学历）；

3.年龄在35岁以下（1984年12月31日以后出生）；

4.具有2年及以上机关事业单位工作经历（时间截至2019年7月31日）；

5.历年年度考核结果均为称职（合格）及以上等次；

6.承诺在双福街道至少工作3年；

7.身体健康。

（三）有下列情形之一的人员不得参加公开选调

1.受过司法机关刑事处罚的；

2.尚在试用期的；

3.正在接受审计审查、司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

4.正在党纪影响期、政纪处分限制期限内的；

5.法律、法规规定的其他情形。

三、选调程序

采取笔试、面试和考察相结合的办法确定拟选调人选，具体事宜另行通知。

（一）报名

1．报名时间：即日起至2019年8月14日18:00，逾期不再受理。

2．报名方式：报考人员须按要求填写《江津区双福街道办事处公开选调事业单位工作人员报名表》，签字盖章后交纸质件，同时提供学历、学位及相关材料到双福街道504办公室进行现场报名。联系人：王俊、龚翠婷，联系电话：47831093。

3．资格审查：贯穿于公开选调全过程。一旦发现报考人员与资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消资格。

（二）考试

1．笔试。报考者持本人身份证参加笔试，主要测试相应业务能力，不指定考试范围，总分100分。

2．面试。总分100分。

3．考试总成绩计算方式：

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试时间另行通知。

（三）体检

根据选调应试人员的考试总成绩，由高分到低分按选调人员名额确定体检人员（考试总成绩未达到70分者，不得确定为体检人选）。体检按相关要求组织，如体检不合格出现缺额时，视情况决定是否递补。

（四）考察

对体检合格的人员，由街道办事处组织考察。考察的内容主要包括德、能、勤、绩、廉。根据考察情况，择优选调。

（五）确定拟选调人员和公示

经双福街道党工委会审定确定拟选调人员，拟选调人员名单在双福街道办事处公示5个工作日。

（六）调动

对公示期间无异议的拟选调人员，由双福街道办事处按规定程序办理调入下属事业单位工作手续。

四、纪律要求

本次公开选调事业单位工作人员将严格执行有关政策规定和人事纪律，自觉接受纪检监察和社会的监督。如发现违反干部人事纪律的现象，可向江津区双福街道纪工委举报（举报电话：47831225）。

本简章由双福街道办事处负责解释。

附件：《江津区双福街道办事处公开选调事业单位工作人员报名表》

（点击上方链接下载报名表）↑↑↑

重庆市江津区双福街道办事处

2019年8月1日

江津区妇幼保健院招32名医师

江津区妇幼保健院（江津区妇幼保健所）创建于1951年，现位于鼎山街道江州大道192号（几江东部新城），地处江津东部新城核心区域，占地面积约2.6万平方米，建筑面积近1.5万平方米，休闲、绿化面积逾万平方米，是全区唯一一家集医疗、妇幼保健、教学、科研为一体的二级甲等专科医院，是一所室内装饰温馨、功能布局齐全、诊疗环境舒适的园林式妇幼保健院。

现编制床位110张，实际开放200张，现有职工232人，专业技术人员占92%，高级职称11人，中级职称52人。医院技术力量雄厚，承担着全区的妇女、儿童医疗保健工作，是各种医疗保险的定点医院，是国家卫生部命名的“爱婴医院”，获得了“全国百强妇幼保健机构”（区县级）、“全国巾帼文明示范岗”、“全国两癌检查先进集体”、“重庆市最佳文明单位”、 “重庆市模范职工之家”、“重庆市先进基层党组织”等荣誉称号。

放射医师岗1名

岗位职责：

1、严格遵守操作规程，负责影像诊断工作，及时出具检查报告。

2、根据临床要求，进行常规和特殊摄片，及时和相关科室保持密切联系。

5、不推诿患者，坚守工作岗位，按时开门检查。

6、加强防护意识，无关人员不要进入正在工作的环境，陪护人员应给予防护射线的教育。

7、负责病例的追踪和随访工作。

8、参加“三基三严”培训及考核。

9、负责完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1、具有医学影像学或临床医学本科及以上学历，具备医师执业资格者优先；

2、具有亲和力，热爱放射科工作；工作认真负责，责任心强；

3、熟悉放射医学理论知识，能承担放射诊断工作；

4、熟练使用放射科医疗设备；

5、诚实、热情、善于与人沟通，有积极的心态与工作热情，服务意识强。

麻醉医师岗3名

麻醉学/学历:本科/工作经验:不限/ 性别:不限/年龄: 35周岁及以下/全职

有规培经历优先。

临床医师岗10名

专业:临床医学、儿科学、妇产科学/学历:硕士/工作经验:不限/ 性别:不限/年龄: 35岁以下/全职

口腔医师3名

岗位职责：1. 熟知并遵守各项医疗规章制度，技术操作常规和本院规章制度。2. 对于客人进行检查、诊断、治疗，并根据诊治情况为客人提供医嘱。3. 详细记录客人医疗情况，及时录入医疗档案，确保医疗档案的真实性、完整性和规范性。4. 不断学习医院先进知识，展开新技术、新疗法科研工作，做好资料积累，定期总结经验。5. 器械清点检查，确保安全。

任职要求：1. 本科及以上学历；口腔医学、口腔临床医学专业。2. 获得口腔医生资格证书及执业证书。3. 3年以上口腔临床经验者优先。4. 诊疗中能严格按照基数规范办及制度进行操作，熟悉我国医疗卫生行业相关法律法规。5. 具有较强的工作责任心及良好的团队协作能力。

眼科医师3名

岗位职责：1、眼病筛查及常规眼科疾病检查。2、外眼简单处置。3、能处理各类眼科疾病。

任职要求：1、有医师资格证、执业证及二甲以上医院相关工作经验者优先。2、全日制院校本科及以上学历。3、爱岗、敬业、具有良好的医患沟通能力和良好医德医风，能熟练并开展各类相关专业技术。

超声医师岗3名

专业:医学影像学、影像医学与核医学/学历:本科/工作经验:不限/ 性别:不限/年龄: 35周岁及以下/全职

岗位职责：1、在科主任和高年资医生指导下进行门、急诊和住院超声检查和诊断工作。2、遵守院内及科内各项规章制度。3、完成科内超声检查工作，按时完成诊断报告，诊断准确无误，报告清楚，遇有疑难病例及时请教上级医师会诊。4、认真做好病例追踪，加强与临床科室的密切联系，提高诊断符合率。5、参加疑难病例讨论，总结经验，提高诊断技术水平。6、努力钻研业务，不断提高工作能力。

儿童康复医师3名

1.执业医师及以上职称，且可变更执业地点，具有规培证的优先。2.接诊患者，采集病历及进行体格检查。经功能评估，对存在的有待康复问题，制定进一步检查、康复治疗计划，对患者的情况及时做出康复处理意见。3.有二甲以上医院儿科两年以上工作经历者优先。4.语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力强。5.身心健康，素质优良，有较强的事业心、责任心，团队协作精神强，职业道德优良。

耳鼻咽喉科医师3名

岗位职责：日常诊医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，能正确处理相关疾病，合理用药。

任职要求：1、本科及以上学历，临床医学、耳鼻咽喉科学等专业，具有相关资质证书及二甲医院相关工作经验者优先；2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；3、身心健康，具有良好的职业道德和团队协作精神。

麻醉医师岗3名

岗位职责：能独立完成各种麻醉操作、处理麻醉中各种并发症以及病情

任职要求：1、本科及以上学历，麻醉学专业毕业，年龄35岁以下，男女不限，身体健康； 2、有医师执业证书；有规培证者优先；

临床药师岗/药品调剂岗3名

临床药学专业/学历:硕士/工作经验:不限/ 性别:不限/年龄: 不限/全职

言语康复师3名

1、大专及以上学历，专科要求听力语言康复技术专业，本科要求听力与言语康复学专业；2、有工作经验者优先；3、单位宿舍在有空余的情况下可住宿。

人才引进政策

（一）凡引进到我院的临床医学类、临床药学类、口腔医学类、中医学类全日制本科生（具备规培证及执业证书），给予安家补助5万元，另给予人才激励金500元/月（享受3年），提供一居室的租住房屋一套。（二）凡引进到我院的医学硕士研究生（具备规培证及执业证书），给予安家补助10万元，另给予人才激励金1000元/月（享受3年），提供两居室的租住房屋一套。（三）凡引进到我院的医学博士研究生（具备规培证及执业证书），给予安家补助30万元，另给予人才激励金2000元/月（享受5年），提供三居室的租住房屋一套。（四）以上引进人才如自带科研课题到医院，有正式立项批文和经费支助者，医院可根据课题研究的进展情况，凭到我院资金的额度按医院规定给予配套科研经费；到院后新立项的科研课题，按有关规定予以科研经费配套。

简历可发至邮箱727839936@qq.com。

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