富士康成为拉动河南省工业升级的主要力量之一
2010年，富士康在郑州设厂，仅仅一年多以后，到2011年底，已经奇迹般的拥有了超过10万名员工，目前郑州富士康员工人数已经在20万人以上，当时从深圳富士康调动大批有生产经验的员工到河南支援建厂，还造成了不少员工离职。
经过6年的发展，到2016年，以郑州为核心的河南基地和以深圳为核心的广东基地已经是富士康全国最大的两个工厂集群。其中只是郑州富士康，员工总数就超过25万人。
2016年全国手机产量前三名是广东，重庆，河南。其中广东遥遥领先9.64亿台，占了全国的60%。重庆第二2.87亿台，河南第三2.59亿台。河南省的手机产量由几乎为零一举突破2.5亿台大关，进入全国前三位。事实上，如果把河南省单独放在世界上比较，不算中国的话，河南省手机产量可以排在世界第一位。
2016年，河南省进出口4714.7亿元人民币，其中台企富士康在河南企业进出口3171.9亿元，占该省进出口的近七成。以手机为代表的新兴产业已取代传统产业独占外贸进出口鳌头，成为河南外贸的支柱产业。郑州一跃成为电子制造明星城市。
不仅如此，富士康在河南不只是提供了低端的制造业，也在往高等级工业进军，2015年11月，郑州经开区管委会与富士康在郑州举行了第6代低温多晶硅（LTPS）薄膜晶体管液晶显示器件项目签约仪式，该项目总投资280亿元，预计2017年项目生产线点亮，2018年实现量产。
还有一个很有趣的数字，由于iphone的手机都喜欢用空运，所以直接带动了郑州机场货运量猛增，2011年，郑州机场货运吞吐量102802.6吨，首次突破10万吨大关，同比增长19.82%。
2012年，这个数字增长到151193.5吨，同比增长47.07%。
2013年，郑州机场货运吞吐量255712.8吨，同比增长69.13%。
2014年，郑州机场货运吞吐量370420.8吨，同比增长44.86%。富士康2011年开始生产之后的几年，2011—2014年，郑州机场成为全球货运量增长最快的机场，没有之一。2015年，郑州机场货运吞吐量403339吨，同比增长8.89%，高居全国第八位，2016年郑州机场货运量高达45.67万吨，跃居全国第七位。相比之下，郑州机场的客运量仅为全国第15位。
当然多说一句，除了富士康为核心的电子信息制造业以外，河南省自主发展的食品工业是该省工业经济的支柱和一大亮点，河南是中国的核心粮食基地之一，中国年产粮食4000万吨以上的省只有3个，其中山东4700万吨，另外两个是河南和黑龙江，年产都是6000万吨左右，河南比黑龙江少大约100万吨排名全国第二。
河南省背靠强大的农业产能，发展出了全国一流的食品工业，河南的食品工业产值自2006年以来居全国第二位，2015年首次超过一万亿达到10603亿，增长8.3%，河南省规模以上食品企业超过了3000家，2015年达到3410家。全省小麦粉、饼干、速冻米面食品、方便面产量均居全国第一位，鲜冷藏肉产量居全国第三位。全国肉类综合10强中，河南省有3家企业；全国方便面10强中，河南省有5家占了一半。双汇集团是全国最大的肉类加工企业，三全、思念速冻食品全国市场占有率超过50%，白象集团居全国方便面行业前三名。河南还吸引了可口可乐公司在郑州落户设立工厂。
如果说装备制造业，食品工业和电子制造工业是河南省工业的三大支柱的话，那么富士康一己之力扛起了河南省的电子制造业，可以说2010年引进富士康是当时河南省近年来的主要经济政绩之一。
2017年7月，华尔街日报报道了郑州富士康的情况，其中采访了两个人，体现了富士康的出现给当地带来的变化。
1、现年28岁的袁艳玲（YuanYanling音译）说，她曾在iPhone装配线上三进三出，每次出现待遇更好或者更有趣的工作，她就会辞职。2016年11月，她开始在富士康工厂附近的商场卖化妆品。
“我们的顾客几乎全都是富士康员工。”袁艳玲说。她现在跟在富士康工作的丈夫和两个孩子一起住在一间租来的单房公寓里。
2、其他的当地农民则称，土地补偿费比他们耕种小麦玉米一辈子能够赚的钱还要多，华尔街日报采访的当地农民张海林，用部分补偿费购买了两套房子。他说，他去扫街都比干农活赚得多。他的妻子和儿子都在富士康工作。
手机和钢铁是山西省出口的绝对支柱
2016年山西省实现进出口总值1099亿元，同比增长20.5%，进出口总值居全国第23位，增速居全国第一位。其中：进口443.6亿元，同比增长14.2%；出口655.3亿元，同比增长25.2%；贸易顺差211.7亿元，同比增长57%。
在山西省的出口当中，手机出口大幅增长，钢材出口量价齐跌，手机和钢材出口占全省出口总值的73.8%。2016年，我省手机出口2531万台、货值380.4亿元，同比分别增长62.2%和65.4%。钢材出口142.2万吨、货值103亿元。
手机出口几乎全部来自于富士康，富士康在山西有两个厂，太原和晋城。
也就是说，富士康的出口占了整个山西省的58%。钢铁产业也是山西工业的支柱，山西最大的制造业企业就是太原钢铁公司。
山西省的这个经济结构，是需要改善的。山西省三大主力产业：电子制造业，钢铁和煤炭，其中作为支柱产业的钢铁和煤炭，都处于去产能的大潮之中，增长乏力，不难想象，如果失去了富士康，山西不知道会怎样。
如果没有了富士康，山西省以钢铁和煤炭为主的工业经济结构，跟建国初期一五计划和二五计划的时候差不多。山西近年来经济表现和辽宁一起作为全国增速最差的两个省，是有原因的。辽宁的情况比山西要更好，辽宁还有机床，大型生产设备等装备制造业可以搞产业升级，山西需要有新的增长点。
除了河南和山西以外，富士康在山东菏泽，河北廊坊等也有工厂，相当程度上带动了当地经济发展。
河北省的经济结构也不太好，出口四分之一是钢铁。2016年河北出口总额2014.5亿元，534.7亿是钢铁，服装和纺织品353.2亿，钢铁和服装出口占了河北的44%。除了这两项以外，其他河北没有任何一种商品的出口超过了100亿人民币。这也反映出河北经济结构需要调整。廊坊富士康的出现，提升了河北省在电子产品制造的领域的表现，在以重工业为主的华北地区，带来了新的气象。
当然河北比起山西有一点好，就是在汽车和轨道交通方面还不错，拥有一家明星自主品牌车企---长城汽车公司，2016年实现营业总收入986.16亿元,同比增长29.70%；归属于上市公司股东的净利润105.51亿元,同比增长30.92%。
另外还有中车唐山机车车辆公司，该公司前身是我国国产机车工业的发源地，制造了中国第一辆机车，第一辆客车，第一辆货车等，目前是全国主要的高铁动车组生产基地之一。
04
富士康促进西南地区经济发展
除了华北，中国目前经济增速最快的是西南地区
富士康是四川进出口的三大支柱之一。2016年四川实现货物进出口总值3263亿元人民币，同比增长2.8%。
三家公司占了四川省进出口的42.7%。其中，富士康旗下的鸿富锦精密电子（成都）有限公司实现进出口647亿元，同比增长23%；英特尔产品（成都）有限公司实现进出口627亿元，同比增长56%；戴尔（成都）有限公司实现进出口118亿元，同比增长5%。
成都富士康一家企业的进出口金额占到了四川全省的19.2%。仅仅从进出口结构来看，四川的经济结构比华北地区都要好，近年来中国西南地区呈现整体大幅度逆袭的态势，高级人才不断回流，贵州和重庆经济增长率近几年一直稳居全国前三位，而四川省全国排名近年来不断上升，从2014年的全国第8位上升到2016年的全国第6位。汽车，电子，软件等产业都在快速发展，2016年四川甚至生产了130万辆汽车。
四川崛起的背后，富士康也做出了贡献。
实际上，除了上述省份以外，全国还有很多富士康工厂，例如昆山，烟台，重庆，贵阳等等，烟台富士康是2016年山东省最大的进出口企业。
当然，富士康对中国工业化的贡献，不仅仅是在中国落后地区大量投建工厂，培养现代工业制造经验，目前富士康自身也在逐渐开始发生变化。
富士康的营收主要以EMS电子制造服务为主，基本上算是别人的打工仔，这也是很多人看不起富士康的原因，事实上，做好制造是非常不容易的事情，除了代工业务之外，富士康也在开始向自主创业进军。
富士康旗下的深超光电是中国十大液晶面板生产企业之一，富士康旗下的金属壳制造业务，为苹果公司大量生产制造手机金属壳。
富士康在收购日本夏普之后，执行去日本化政策，将夏普的主要工厂设置在广州，台湾鸿海精密工业与夏普共同出资成立的电视液晶面板制造商堺显示器产品公司（SDP）于2016年12月30日正式宣布，将与广州市政府共同建设世界最大规模的面板新工厂。计划建设以工厂为核心的工业园区，双方当天在约610亿元人民币的投资协议上签字。
这是富士康在努力将日本的先进制造业和技术转移到中国，促进中国的工业化进程。中国需要众多的能给农村和小城镇低学历人口提供五险一金，提供不错的薪资，按照劳动法提供就业机会的大型工厂，而富士康绝对是其中的主力军之一。
05
富士康的工资条
富士康的代工业务，在深圳地区大约有20万普通员工，其入职的底薪2017年为2130元，三个月试用期后都会大幅提高底薪至2550元。
下图为深圳富士康某普工2017年6月的工资，加班48个小时，应发4191元，实发3878元。
深圳富士康在全国的富士康工厂算是加班比较少，待遇也比其他的要高。
一个月48小时的加班，按照一个月平均21.75天的上班时间，平均每天加班也就是2小时多一点，比起多年前，深圳的工厂很多只能一个月休息一天，劳动强度已经大大改善。
下图为郑州港区富士康某员工上传的2017年6月份的工资单，深圳和郑州是富士康在全国最大的两个工厂集群。
该普工底薪2200元，比深圳低350元，6月份加班57个小时，其中有3天周末在加班，应发工资4536元，扣除社保，公积金，伙食费和住宿之后，实发3818元左右。
每个月扣除住宿费和伙食费，扣除社保公积金，还有到手4000元左右的收入，还有五险一金，一个月加班57个小时，累吗？当然累，但这对中国农村的打工者们已经是很好的待遇了。
和从事农业生产相比，在中国种一亩地一年只能赚几千元，央视报道的精准扶贫系列报道，基本上一年收入只有几千元的贫困人口，几乎都是在农村种地的中老年。可以说同样是挣几千元，农业生产的劳动强度远远大于从事工业生产。只要安心的在工厂做下去，不乱花钱，不说升官发财，但是基本的小康生活是可以保证的。
尤其是现在富士康的工厂就设在内陆地区，对于打工者们来说，离家乡也近，算是不错的选择。当然如果你机灵点，聪明点，当上了线长，拉长，或者能进一步往上升，待遇还可以进一步提高，例如富士康的线长底薪就比普工高大约500元左右。
我们和鸿海集团的老家台湾比较一下，2016年台湾省居民经常性薪资（也就是不算年终奖等）为3.92万新台币，按照今天2017年7月初的4.47的汇率，大约为8770元人民币。
一个中国农村的低学历劳动力，在富士康工作可以拿到台湾这个发达社会50%水平的工资，这已经是非常好的成绩，更何况还在不断上涨之中。
06
富士康机器换人的思考
2011年，郭台铭曾经宣布过一个富士康百万机器人计划，也就是部署一百万机器人。到现在6年过去了，机器换人进行的怎么样了呢？2016年10月，一则富士康昆山工厂裁员6万人的新闻在国内产业界引起了很大反响，各大媒体纷纷转载。
实际上，这则新闻是来自外媒digi times，引用是是香港CAN通讯社对富士康自动化技术发展委员会总经理代佳鹏（Dai Jia-peng，音译）的采访。
媒体其实有点标题党，所谓昆山工厂裁员6万人，是指昆山富士康员工总数从2011年左右的11万人逐渐减少到2016年的5万人，减少了6万人，并非是一年裁员。
并且这个裁员并不完全是因为机器换人，更多是富士康全国产业布局调整的缘故。富士康在2016年底总共全国才部署4万台机器人多点，怎么可能一个昆山一年之内就裁员55%？机器换人一定是一个渐进的过程，但是这个趋势不可扭转。
对于机器换人
富士康自动化技术发展委员会总经理代佳鹏（Dai Jia-peng，音译）表示，
该公司的这项计划将分成三个阶段。
第一阶段是针对过于危险的岗位或者人类员工不愿从事的工作设置自动化工作站。
第二阶段是实现整个生产线的自动化。
第三阶段则会实现整个工厂的自动化，只保留少数人类员工负责监督生产、管理物流，并部署测试及视觉检查工作。
目前富士康成都、深圳、郑州的工厂已经进入部署机器人的第二甚至是第三阶段。目前成都工厂拥有 10 条完整的自动生产线，而该工厂主要负责一体式 PC 的生产。也就是说，富士康所接到的一体式 PC 生产订单，都可以完全使用机器人来负责整个组装过程，不再需要人力。
也就是目前富士康生产的PC已经出现了机器人生产线，而富士康的目标是在 2017 年让更多科技产品进入全机器人组装的程序，包括 iPhone 在内的一系列苹果产品将会是重点目标。
也就是说，希望2017年能够首次实现iphone生产线的首次全机器人生产。可以预计，如果富士康按照计划在2017年首次实现了全机器人生产iphone，并且实现了稳定的量产，势必会不断在全国推广，也就是说，富士康全国的各个工厂必然会像昆山一样逐渐减少人数，事实上，近年来打工者的感受也能知道，富士康招工不像以前那么紧缺了。
那这就带来一个问题，第一个是低端就业岗位不就消失了吗？让大批低学历劳动者丧失了工作岗位，对社会稳定和共同富裕不是打击吗？其实我们可以从三个新闻来看待。
第一个新闻是本文前面提到的富士康在河南和广州投资数百亿新建了大型液晶显示器工厂，也就是虽然低端的组装业务需要的工人少了，但是中高端的产业跟上来，也会产生大量的用工需求。
第二个新闻是2017年富士康大大的增加了对大学毕业生的招聘数量。
富士康进入中国大陆以来，最近的十年平均每年招聘中国大陆高校毕业生的数量大约在700人左右，然而在2017年富士康突然大大增加了对高校毕业生的需求，增加到了多少呢？
新华社深圳2017年2月21日电（记者陈宇轩）富士康科技集团近日披露，该公司2017年拟招聘1.2万名高校毕业生和6000名中专技校毕业生。
据富士康人力资源部门负责人张占武介绍，富士康2017年重点招聘电子商贸、信息技术、工业互联网、人工智能、大数据、机器人、自动化、新材料、机械工程、精密模具等领域的专业人才。其中，高校毕业生1.2万名，中专技校毕业生6000名，岗位覆盖了富士康在深圳、郑州、太原、成都、重庆等地的30多个园区。
富士康科技集团总裁郭台铭20日在深圳表示，此次招聘计划反映了富士康转型升级的需求。他说，实体经济的发展离不开制造业的转型升级，在向智能制造转型的过程中，富士康将加大对实体经济的投资，尤其是人才方面的投入力度。
产业升级会带来对中高端人才的需求，不仅富士康在2017年大学毕业生招聘数量从往年的平均7000人左右大幅增加到1.2万人，还有一点值得注意，富士康还提出了招聘中专技校毕业生6000人，这是不同于普工的高级工人需求。
机器换人这样的产业升级，会带来信息技术，工业互联网，人工智能，大数据，机器人，自动化，新材料，机械等中高端就业机会的增加，而中高端就业机会的增加，会带来这个人群的消费升级，这会极大的带动服务业的就业机会增加。
低学历劳动者还可以在服务业的消费升级中寻找到工作机会。
第三个新闻是富士康搞机器换人，国内有一家机器人公司成为了富士康的供应商。
2017年5月，李克强总理考察郑州富士康，就参观了富士康在郑州的全球首个智能制造无人车间，该车间使用的协同机器人和AGV就是来自青岛的海通机器人公司，能够实现刀具的自动配送和抓取功能，海通已有200余台协同机器人和AGV机器人被用于富士康智能工厂。
该公司由美国加州大学伯克利分校终身教授申作军创立于2013年，成立几年来，一直处于投入大于产出的状态，除了公司股东投入的自有资金，海通在2015年获得公司首轮2000万元的融资，用于支持公司发展。
2016年，海通的营收仅有400多万，但研发投入却高达千万元。截止到今年5月，海通不到半年的营收达到一千多万元，陈立钢说，这一年他们终于迎来了“井喷”。目前该公司除了富士康以外，还打入了中车集团南京基地供应链。
这则新闻虽然小，说明了什么呢，在机器换人的浪潮中，给更上游的产业链提供了更多机会，中国公司有了更多的舞台，如果没有机器换人，像海通这样的小公司可能就无法存活，无法发展壮大，相反在机器换人的过程中，像海通这样的中国公司才有机会扩大市场份额，增加高端就业机会，在这个过程中，高收入的工作机会更多了，高收入的用工需求也增加了，带动的服务业工作机会也增加了，从而实现中国人整体收入的增加。
随着时代的发展，中国的内陆地区也在不断产业升级，提升工业化水平。
富士康本身，也在不断尝试跟上中国发展的脚步，最近几年的一系列动作，液晶工厂，机器人改造，手机金属壳生产等等，说明富士康自身也在不断转型，这也将给中国带来更多的中高端工业的就业机会。
最后，你是否赞同本文的观点？请在留言中回复。
你认为对中国工业化贡献最大的工业企业是：
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来源：金属加工jinshujiagong ji，通用机械整理
