70%的大学毕业生被用人单位的HR套路过。
很多大学生刚毕业，对未来的工作有很大的憧憬，不少大学生希望毕业后找一份符合自己心意的工作，也希望一份工作可以长久做下去。
有很多大学生在去用人单位面试的时候，会对这个公司非常憧憬，因为HR说的公司的一些待遇、福利等，都很符合自己的心意，所以就准备来上班了。
但真正工作的时候，很多同学才感觉到，现实的工作和HR描述的工作是不一样的，其实这也就是HR在招聘的时候，会说很多职场“黑话”。
这些职场黑话里面其实都有另一种含义的“潜台词”，很多刚毕业的大学生不能分辨，有过来人总结了一些职场招聘黑话，给大学毕业生们一些提醒。
职场招聘“黑话”曝光，分析HR的“潜台词”
HR：我们需要你有上进心
刚毕业的大学生一听这句话，可能立刻就斗志满满了，感觉在这个工作单位里，可以实现自身的价值，感觉这是一个充满“正能量”的用人单位。
但其实HR这句话的潜台词是：我们的竞争压力很大，如果不能承受太大压力，趁早别来！大部分HR说的需要有上进心的员工，其实是表明这个公司的压力很大，但工资一般。
HR：我们需要你有3~5年的相关经验
一开始投简历的时候，不少大学毕业生看到这个条件，都打了退堂鼓，因为自己刚毕业，哪有什么经验。但有的大学毕业生初生牛犊不怕虎，直接投了简历。
但很意外的是，也被HR通知来面试了，后来你发现，HR说的3~5年的经验就是随口一说，因为他们根本招不到人，只要你投了简历，没有经验也要，可不能让你跑了。
HR：我们需要你有抗压能力
刚步入社会的大学毕业生，对工作充满了期待，听到HR说这份工作需要抗压能力的时候，大学生甚至觉得是给自己的一个挑战，可能需要自己在工作岗位上“精益求精”。
但其实HR的潜台词是：你就等着加班吧！加班强度比你想象的还要大，每天上班时间早，下班时间晚，还没有加班费，加班需要靠着你的“仙气儿”支撑。
HR：我们需要你阳光开朗、热爱生活
毕业生一听这句话，肯定会感觉这不就是我本人嘛，阳光开朗且热爱生活，刚毕业的大学生还是有充足的活力，不少大学生认为自己能胜任这份工作。
等到了工作岗位上才发现，工作环境很压抑，想保持乐观很难，而且身边的同事对你也是冷冰冰的，在这个单位，你没有职场上的朋友，在这种压抑的气氛下，很容易抑郁。
HR：学历不是问题，能力最重要
对学历没有要求的公司，其实水准也不会很大，不少大学生感觉这个公司对学历没有要求，包容性很强，所以想在这样的公司里发挥出自己的能力。
但实际上，这里的其他同事都可能是一堆素质极低的人，你就做好准备和这些人相处，并且随时有可能遭遇职场上的冷战和勾心斗角。
对于职场上的招聘黑话，很多大学毕业生刚毕业不懂，所以需要毕业生提前了解一下这些HR说的这些话里面的“潜台词”，别刚毕业就被HR忽悠住了。
大家在找工作的时候也注意，别毕业后随便找一份工作就做，毕竟你是大学毕业生，第一份工作对你来说很有重要，所以也要重视第一份工作，尽量找一份正经靠谱的工作。
那么，什么样的工作才算靠谱呢？
尽量找大企业的工作
大学毕业生在校招上就要多下功夫，如果在校招上被大企业签了，毕业后就可以直接进企业工作，就不用费心找工作了，如果没有在校招上找工作，毕业后也要尽量去大企业工作。
在大企业工作，至少各种福利待遇不会缺，并且管理模式比较成熟，一些国企或者是大型的私企，是最适合大学毕业生的好去处，稳定而且可以积攒丰富的经验。
找保险制度完善的企业工作
有的大学生毕业后找的工作根本没有保险，很多大学生还感觉工作轻松不累，但实际上这样的工作你并不能做长，如果你毕业后去不了大企业，也要找一个保险制度完善的工作。
有的私人企业不给员工交保险，这是对员工的不负责，不管这个公司有多大，只要保险制度完善，这个公司就很正规不会差，所以大家要将这部分作为找工作的一个标准。
结语：
大学生毕业后找工作可能会碰壁，也会因此打消了积极性，但也不要随便就找了一份工作就做，要多琢磨HR的话术，别因为自己刚毕业没经验而让HR给忽悠了，还需为自己的未来负责。
今日讨论：
你在找工作的时候还遇到过哪些职场“黑话”？你对大学毕业生找工作有什么建议？欢迎在评论区留言讨论
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