部队文职实行统一招聘，文职人员体检通用标准中明确提出视力要求，考生的视力在一定范围内即可以通过视力检测这一项，具体如下：
1、视力合格标准
部队文职人员体检标准对数视力为4.9，单眼视力矫正后低于0.8或者有明显视力障碍的考生为不合格，近视的考生戴上眼镜矫正之后的视力达到0.8为合格，具体裸眼视力没有统一要求。
富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 2、视力标准放宽
紧缺型人才和高层人才，在视力标准方面可适当降低。
在部队招聘考试中，视力检查只是其中一项，对考生的双耳听力升高等方面也有诸多要求，有纹身者不可以参加部队招聘，更多要求可参考《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》文件。
