李佳琦招聘(李佳琦团队招人要研究生以上)-成都富士康官方直招

职场

观点丨修炼丨干货丨技能

作 者丨谢昕昕

来源 | 睡前学管理（ixueguanli）

推荐 | 职场（zhichangbianjibu）

电商直播越来越火爆，佳琦每次直播，几乎都会有话题冲上热搜。

很多人都很好奇头部主播的工作团队、模式都是怎样的？

“我们创新的一支QC(质检)团队，我们所有的团队（成员）都是研究生以上的学位。”

李佳琦在央视财经《对话》栏目里介绍自己的团队：

首先，学历就得摆在前面。

一说到学历这个话题，就戳了一些人的玻璃心，有人在底下留言：

现在再高的学历，还不是给主播打工。

正好又赶上了毕业季，就业的话题屡屡登上热搜：

“32岁女硕士辞职做保姆月入两万”；“复旦女硕士卖房”；“北大清华高材生成房产中介”。

大家的观念里，好像名校毕业生就必须“三高”：高智商、高收入、高地位。

否则就成了屈才。

其实，这是一种认知偏见：

这些看似奇特，超出我们预料的内容，就是一种荒唐。

其实你可以把这些动作，看作是高学历人才的“降维打击”：

经济下行的影响，传统就业方向更像一种逆行。

这种“降维”不是屈才，是一种对市场的客观预判，甚至这种经验，能给他们带来更长远的升维发展。

没有觉悟的人还在大酸特酸，有觉悟的早都嗅到危机感：

你把学历当废纸，市场把你当废物。

学历平平的人，在企业招聘的第一道关卡，就遇到了鸡蛋碰石头。

本科就业难度已是硕士2.67倍

据教育部数据显示，疫情下，本科就业难度为硕士2.67倍。

再加上疫情的突击，直接把本科生准备迈出社会的一脚吓了回去。

而2020年的研究生报名人数就有341万人，对比2019年的290万报名人数新增了51万，这个数字是惊人的。

疫情压力下，大家都对找工作有一种恐惧：毕业即失业。

去读研，是觉得自己求职时没什么优势，就算进入职场，也担心自己升职太慢，所以对考研趋之若鹜。

“考研导师”张雪峰，他曾说了句很幽默、但也很现实的话：

“全世界几乎所有的500强企业都告诉你学历不重要，但是他们不会去齐齐哈尔大学做校园招聘。”

确实，求职的时候，学历是企业对你的第一印象；进入职场，好的学历就像“优良基因”。

“起码在基本素质上，会有一定的保障。”某世界500强企业的HR坦然道，他们设定学历门槛就是为了降低风险。

我不想灌“毒鸡汤”，说学历不重要，现实就是：

学历是职场敲门砖，大厂更在乎高跳板。

但，就算你学历平平，也绝不是没机会在职场中翻身。

学历不够，如何在职场逆袭？

学历平平的你，看着那些背靠名校背景的同事，会不会觉得错过就是过错？

别人陷入了“沉默的螺旋”圈套，以为高学历和成功必定画等号，但你要更清醒认知：

职场是动态的。

第一阶段，成为个人贡献者（Individual Contributor), 需要你专业，有效的完成任务。

第二阶段，在小团队中（Small Team Leader）中磨合，更考验你的组织协作能力，更在乎一个团体的组织合作能力。

第三阶段，成为资深的产品领袖（Product exectutive），管理、组织、选择人才、部署战略、每一个环节都不能掉链子。

以上所有的进阶，都不是一本学历能保证的。

一开始拿到“烂牌”，首先你得对自己定位清晰，知道自己要先“保住”什么，要什么，再步步攻破。

我说说具体的方法：

一、找到你的职业壁垒

我见过逆袭的人，一开始都是抱着“空杯”态度进入职场的，而且都懂得顺势而为。

好比现在特殊时期，要学会深度借力互联网。

同事A总喜欢线下联系客户，一起打高尔夫，喝咖啡。

同事B建立社群、聊天群、偶尔发红包，测试新功能。

疫情来袭，两者的业绩差别迅速拉开，危机立刻留下了深度借力时代特性的人。

二、保持学习力

本科错过了好学校，再通过考研、考证书，也是重新洗牌的机会。

不提倡全部向“证”看齐，但也突出一个宗旨：找准方向，培养学习力。

我有一个学姐，本科是小语种，后来转到了传播学专业。

本来她觉得“新闻无学”，拿着一个没什么亮点的简历，到了一家做小众教育的公司。

谁知两年下来，她累积了很多教育的专业知识和人脉，自己做了自媒体账号，收获了一票粉丝。

最后，她拿着这些经验拿到了欧洲名校的offer，全奖学金，学编导，现在留在欧洲的公司做leader。

每一步都是垂类深耕，而不是随意选择。

别人降维打击，你要学会升维思考：再次选择什么专业、什么证书，能把自己的技巧串联起来，成就更完整的“自品牌”

技巧、产品、品牌。互联网时代，你的行为升级成为品牌行为，也就成就了自己的商业价值。

三、提高综合能力，适应智能协同时代。

不知道你发现没有，现在的公司招聘，流水线工作的岗位越来越少了，招聘信息里罗列的要求越来越详细。

这是因为现在的工作方式，更讲究智能协同。

如果你比不过别人某专业的专精，那么就要在“横截面”上拓宽自己的格局和能力。

智能协同的工作方式是必然，这让字节跳动的员工面对疫情还不耽误公司业务，综合能力强，开了电脑就能沟通、立刻解决。

一个无法适应智能协同的人，他的对手不仅是高学历人才，随时还可能被AI智能所取代。

一个人的起点不是一个人的终点

我知道，学历很重要。

但对于职场人来说，真正的考验，是进入职场后才开始的。

一个人的起点不是一个人的终点，一手烂牌也能打出好招。

董明珠也不是名校出身，但现在谁又会在乎她是不是名校人呢？

总的来说，学历平平不是问题的关键，最重要的还是你自我成长的能力。

了解自我，懂得判断时代风向，再持续努力。

你终会明白：

学历真的只是个经历，只要有职场，你就有机会逆风翻盘。

END

数据来源：梧桐果

关于作者：睡前学管理，一个30万高效经理人都在关注的微信公众号，每晚10点45分敦促你学习，与你一同成长，远离平庸。公众号：睡前学管理（ID：ixueguanli）

长按