教师招聘都考什么(教师招聘考什么)-富士康在线报名

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【摘要】看了很多关于考研、考教师资格、考公务员的攻略，还没有看到关于教师招聘相关内容。自教资开放社会考试以来每年报考人数以100万人数增长，火热程度可以和公务员考试比肩了。那么，教师招聘到底考些什么，在备考教师招聘过程中需要做哪些准备？

教师招聘考试流程

一、招考信息

登录您所考试地区的区县教委网站查看，这里以北京为例：

海淀教委人才：http://www.rc.bjedu.cn/

朝阳教委人才：http://rc.bjchyedu.cn/

当然也可以直接度娘“XX区教师招聘考试”“XX区教育系统教师招聘”等关键字直接搜索，一般教育媒体经常会转载这类招聘文章，需要注意不要把年份看错了。

二、公告

建议在报考地教委官网查看最新招生简章，重点信息有三个：年份、条件、报名信息。

其中报考条件要求有应届/社会、年龄、生源地等，特别注意报名信息，是网报还是现场报，如果是到报考学校报名需要提前查好地址（有些学校有多个校区）。报名材料需要准备哪些，报名时间一般3-5天（建议前两天就报好，毕竟缺啥材料有时间补，最后一天网站网络慢，别问我怎么知道！）

三、初试

初试通常为笔试，考试科目每个地区内容都不一样，详情需要查看教师招聘公告。不过一般考以下三种：

1.教育教学知识

包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分，其中教育学和教育心理学最重要。

2.学科专业知识

和报考学科对应，比如报考语文老师则考察语文专业知识，所以专业素养这块儿一定要过硬。

3.公共基础知识

简称：公基。包括天文地理法律科技人文常识等等，就是全科都可能考察到。

四、复试

复试通常为面试，不同学校考试内容范围不同，总结为三种方式：

1.一对多面试：自我介绍、考官提问、教育教学案例分析等。

2.说课：一般为五到十分钟，说一节课，题目为随机抽取。

3.试讲：到班上试讲一节课，通常提前给定题目或自定。

五、考核、体检

通过面试和复试后，进入最后环节，只要体检状况没什么大问题都能通过。

教师招聘需要准备

一、历年真题

首先需要准备好近些年的历年真题，其重要性就不用说了，无论是从什么渠道获得的请一定核实好答案，不确定的度娘就好了，这是一个回顾历年教师招聘考试动向的过程，多刷真题才能对考试趋势有一个大致判断。

二、系统课程

当然目前市面上出现的课程不管是线下培训还是线上网课都是全国性的，很少见到有具体针对某一地区的系统课程，所以这里得提醒下各位备考伙伴们需要针对性选择相应的课程，避免会的都没考的尴尬。

三、成功经验

找到已经成功上岸的学长学姐，你要走的路他们都走过，好的经验分享能够让你少走不少弯路。多向他们虚心请教，问问他们复习方式，有条件可以购买学习笔记或者错题集等珍贵材料，毕竟考题在变，知识点却多是固定的。

有了上述准备后你还需要做的就是静下心来付出努力，坚持并思考，不论材料多么齐全优秀，真正学习还是要靠你自己。

这里也需要提醒伙伴们注意3点：

第一是关于户籍。如果有条件尽量以应届生身份上岸，因为有些教招对户籍作出了要求必须是本地市的；第二是提前准备教师招聘时间，这样能够在有限时间内多参加教招考试，增加面试经验，让自己发挥更加稳定；第三是能提前到学校实习，不少学校会招实习生，需要把握这个机会，一般以学校实习生身份参加教招考试只要笔试过了，学校基本就要了。

想过公招考试不容易，再加上职位编制不够用，这也就是为什么那么多过了教师资格却成不了人民教师。不过我相信伙伴们不会因害怕过不了而拒绝奋斗，不因避免失败而拒绝尝试，奋斗的人才有机会，所以相信伙伴们对考教师招聘有自己的方向了。

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