荣昌招聘最新招聘(重庆)-深圳富士康员工真实工资

医护招聘温馨提示：重庆市荣昌区人民医院，2020年公开招聘合同制护理人员，报名截止至2020年5月8日。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~

招聘单位介绍

重庆市荣昌区人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的国家"二级甲等"综合性医院。医院始建于1941年，历经70余年风雨沉淀，以仁者之心，守候百姓健康。

医院现有总用地62.14亩，新增规划建设用地75亩；总建筑面积7.46万㎡，新增规划建筑面积11.57万 ㎡ ,开放床位1028张。年门急诊量77.22万人次，住院病人5.5万人次，有在岗职工1341人，其中专业技术人员968人，高级职称120人，硕士及以上学历74人。现任区名中医4人，150余人次任各级各类专业委员会委员，其中15人担任市级专业委员会副主任委员、常务委员。

医院拥有卫生部骨质疏松诊疗技术基地、卫生部项目办眼科基地、国家心血管病中心高血压专病医联体建设单位，荣获中国医院信息化建设推进工程“项目医院”。是中山大学孙逸仙纪念医院医疗技术合作医院，重庆医科大学附属第一医院医疗集团医院，重庆医科大学教学医院。

招聘需求公告

重庆市荣昌区人民医院，创建于1941年，是一所集医疗、急救、预防保健康复、教学和科研为一体的国家二级甲等综合性医院。因工作需要，特面向社会公开招聘合同制护理人员。

一、招聘岗位及数量

临床护理人员15名。

二、招聘的基本原则

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采用操作考核、理论考试与面试相结合的方式，择优录取。

三、招聘范围和条件

凡符合以下条件的人员均可报名。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的政治素质、敬业精神，遵纪守法，无违法违纪行为；有良好的沟通、协调和语言表达能力；

3.全国普通高等学校护理类专业全日制专科及以上学历，具备护士执业资格证书，30周岁以下,有二级及以上等级医疗机构工作经历者优先；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.符合事业单位考核招聘工作人员回避制度的有关要求；

6符合聘用体检标准；

7．一经录用，需在15日之内到岗。

四、报名及现场资格审核

1.本次招聘采用现场报名方式报名，现场报名人员需到门诊11楼人事科报名并进行现场资格审查，应提供的证明材料包括：所有应聘人员需提供个人简历一份、学历学位证、护士执业资格证、身份证等证书资料的原件及复印件各一份，有二级及以上等级医疗机构工作经历人员需提供工作证明。

2.报考人员应仔细阅读本《简章》要求的“招聘范围、岗位要求和条件”，按照招聘岗位报考要求中设置的条件，确定本人已取得的学历学位证书、护士执业资格证书及与年龄要求的相关材料的一致性和真实性。

如经资格审查不符合条件被取消考试资格，后果由报考人员本人承担。报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意干扰正常报名秩序的，一经查实，即取消报考资格。

对报名人员的资格审查贯穿招聘全过程。

3、报名时间：2020年5月6日—2020年5月8日。

五、招聘考核程序

（一）操作考核、笔试及面试

1.操作考核:考核内容为心肺复苏实践操作，满分100分。操作考核当天，考核成绩合格者（60分及以上），按成绩由高到低原则取前30名进入笔试，不足30人按实际合格人数计算；成绩不足60分人员实行单项淘汰制。

2.笔试：笔试采取闭卷考试的方式进行，考试内容为基础护理学（第6版）、医学临床“三基”训练护士分册（第5版），满分100分。笔试考核当天，笔试成绩合格者（60分及以上），按成绩由高到低原则取前20名进入面试，不足20人按实际合格人数计算；成绩不足60分人员实行单项淘汰制。

3.面试：面试采取结构化面试方式进行，满分100分。

（二）考试总成绩计算方式

考试总成绩＝操作考核成绩＋笔试成绩＋面试成绩。

操作考核成绩、笔试成绩、面试成绩及总成绩均按四舍五入保留两位小数。

总成绩按由高到低原则取前15名进入拟招聘人员名单（若面试人员不足15名，按照实际参加面试人数三分之二比例录用）；若最后一名总成绩出现并列，则操作考试成绩高者优先；若依然存在成绩并列情况，则笔试成绩高者优先。

六、体检及政审、档案审核

体检人选按拟招聘名单进行体检，体检标准参照我国录用公务员体检标准执行。

受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请，体检结果以复检结论为准；放弃体检资格、体检不合格或15日之内不能提交体检报告人员取消聘用资格。

拟聘人员还需进行入职前的政审工作，提供相应的政审资料，并将个人档案交由人事科进行核查；政审、档案审核不合格者取消聘用资格。

因自动放弃体检资格、15日之内不能提交体检报告、体检不合格；或因政审、档案审核不合格而出现的缺额，按报考该岗位考生总成绩从高分到低分进行递补。

七、公示

有关本次招聘操作成绩、笔试成绩、面试、体检、拟聘人员名单等相关信息将在我院官网进行公示。

八、聘用及待遇

经公示无异议聘用的人员根据医院有关规定签订劳动合同，并进行院内临床护理规范化培训，聘用人员在我院最低服务年限不得低于五年；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

聘用后按照我院《聘用人员管理办法》进行管理，享受医院相应的工资福利待遇。

九、纪律要求

公开招聘是我院面向社会公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定。招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作的顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，一律取消招聘资格，并严格按有关规定追究相关人员责任。

十、其他事项

1.考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯畅通，考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。

2.本次招聘工作中涉及报名、笔试、操作考试、资格审核、面试、体检、公示等环节的有关问题请到医院人事科咨询。咨询电话023-46331780，拨打时间段：上午8:00—12:00，下午2:30—5:30，节假日除外。联系人：余老师、李老师。

重庆市荣昌区人民医院人事科

2020年4月29日

来源：荣昌区人民医院

网址：http://www.cqrc120.com/human_resources/2020/Vyb8Mldv.html