河南口腔护士招聘(招护士要求两年内不准怀孕)-龙华富士康直招

医院招临时护士，要求应聘人员两年内不准怀孕

据今日女报报道，近日，有网友向记者反映：“湖南邵阳新宁县人民医院招临时护士，要求应聘人员两年内不准怀孕，这实在不人性化，违背劳动法也是对女性的歧视。”

根据该网友的提示，记者在一家招聘网站上找到了一则“新宁县人民医院2019年招聘临时护士人员简章”(下称“招聘简章”)。记者在这份“招聘简章”中的“招聘条件”一栏看到，除了对应聘人员有职称、身高、年龄有要求外，还特别要求应聘人员“两年内不准怀孕”。

1月23日下午，记者联系到邵阳新宁县人民医院院长徐玉光。徐玉光称，这则“招聘简章”确实是新宁县人民医院发布的。对于“招聘简章”中要求应聘人员“两年内不准怀孕”这一条件，徐玉光称：“医院护士比较紧缺，如果招过来就怀孕的话，那我还不如不招。”

徐玉光解释：“我招聘的是临时护士，一年一签。如果是招聘在编护士，我们不可能提出这个条件。”

对于该“招聘简章”被指涉嫌“违背劳动法和歧视女性”。徐玉光说，这个招聘条件经过了县里有关部门的认可，“不存在违法劳动法，也不存在歧视女性，我这个条款是她愿意来就来，你对我这个要求达不到，你可以不来。”

当地县人社局工作人员称，此前不知情，这个有点违反劳动法，歧视女性。县劳动监察大队表示，目前已介入调查，如有违规责令改正。

网友意见迥异

有人支持医院，有人认为是赤裸裸的歧视

招聘护士的奇葩要求并不罕见

招聘中对女性的诸多“奇葩”要求，并不罕见。

据现代护理报2018年11月23日报道，河南省某市级人民医院、口腔医院2019年招聘简章对护士的招聘要求中规定：女性身高162以上，体重55公斤以下。

图片来源：医院院长微信公众号

根据2017年中国青年报社社会调查中心联合问卷网的一项调查显示，78.1％的受访者表示一些职业存在“性别隔离”其中，护士（53.4％）和 幼师（53.2％）最为普遍，护士以53.4％高居榜首。

招录公务员也有类似奇葩规定

脸上长痘、乳房不对称，都可能凉凉

据人民网2013年报道，湖南一名公务员考生曾发帖称，自己今年报考湘西自治州公安局一网络民警岗位，笔试面试总成绩第一名，但在体检项目时，因脸上长痘被认定为“不合格”，体检未能通过。算是“人民警察要形象，长的丑不能当警察”？

报考一名网络民警，何必如此放大“脸上长痘”的缺点，请来的皮肤科专家表示“可以通过”，当地公务员管理局面对质疑，却仍声称“只采用指定体检机构的体检结论”。

无独有偶，2004年的时候，湖南省也曾想对女性报考公务员者作出形体特征方面的限制，比如其中规定“乳房必须对称”。换句话说，如果乳房长得不对称，哪怕考试合格，德才兼备，也要“一票否决”。尽管后来由于招致外界强烈质疑，该省宣布废除了“双乳对称”的铭文规定，但记者了解到，在实际操作中，双乳不对称的女性参加公务员考试仍然可能不会录用。

图文无关

身高体重等歧视性要求或涉嫌违法

护士上岗考试要求，里面规定：

（一）获得省级教育行政部门、卫生行政部门护理专业设置评审合格的中等卫生护士学校护理专业毕业证书；

（二）获得国务院教育行政部门批准的护理专业专科毕业证书；

（三）国务院教育行政部门认可的境外中等或高等医学院校护理专业毕业证书和护士执业执照，其中外国人应当获得中华人民共和国规定的汉语水平考试HSK合格证明，并在卫生行政部门指定的医疗机构中见习3个月以上。

里面并没有一项提到身高体重的。

此外，我国宪法规定：

第四十二条第一款规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。为贯彻宪法精神，就业促进法第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会和公平就业条件，不得实施就业歧视。

综合自今日女报、人民网等，版权归原作者所有，如有侵权请联系删除