苏州，作为一座非常宜居的城市，让不少人都想在这里有一个家。而且，苏州为了取得更大的发展，对于想要落户的人才也一直有着人才引进的政策。这次，就来和大家一起详细解读下苏州人才引进政策有哪些，人才引进又要符合哪些条件。
苏州人才引进政策的适用对象1、有来苏就业意愿并符合以下条件之一的人员，在人事档案转入后可申请办理落户：
（1）在国（境）外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员；
（2）具有全日制本科学历及学士学位以上人员；
（3）具有高级专业技术职称的人员。
富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘2、在苏就业并按规定缴纳社会保险的以下人员，在人事档案转入后可申请办理落户：
（1）具有硕士研究生学历或硕士学位及以上（含留学人员）、高级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）一级条件之一的人员；
（2）具有本科学历（含留学人员）、中级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）二级条件之一的人员，年龄不超过45周岁。
（3）具有大专学历或国家职业资格（职业技能等级）三级，年龄不超过35周岁，在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳（不含补缴）社会保险6个月以上的人员，在人事档案转入后可申请办理落户。
苏州人才引进政策申办所需材料个人：（1）《苏州市人才落户申请表》；（2）学历和学位或专业技术职称材料；（3）人事档案；（4）户籍及婚姻状况材料；（5）诚信承诺材料。
单位：（1）《苏州市人才落户申请表》；（2）学历、学位或专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）材料；（3）人事档案；（4）户籍及婚姻状况材料；（5）诚信承诺及公示反馈材料；（6）社会保险参保情况材料。
备注：通过单位进行办理，需将所需材料提交给单位人资处。
苏州人才引进政策申办流程具体申办流程如下：通过网上预审——准备书面材料——审核通过——拿商调函调档——到档后到苏州的派出所开户口准迁证——原户口派出所开准迁证——与人才市场签订人事、档案代管协议、劳动合同书，并落户。
根据员工类型，阅读申报指南，如果档案在苏州园区人才市场就不用转档案，如果档案在外地就要进行档案转移、组织关系转移，档案转移一般需要两周，信息初审需要两天，初审通过后五天内提交相关资料。
以上，就是有关苏州人才引进政策的相关内容了，如果你具备人才引进政策的适用条件，那迁入苏州户口之后，就会比正常买房落户更加容易，所以一定要好好看清楚人才引进政策有哪些哦~当然由于所在区域不同，相对应的政策可能会有所变化，大家可以咨询地方相关部门，获得更多信息。
