文/姜雪芬
编辑/范婷婷
失意的互联网人,正涌入职业规划咨询机构,寻找答案。
小张做了4年职业规划师,这两年的变化尤其剧烈。
头两年,互联网企业风生水起,想跳出传统产业加入互联网的客户很多,他们多是从事建筑施工、航空医院等技术开发工作,想在互联网公司获得更高薪资,比如传统车企技术研发人员想要去互联网车企做AI智能算法。那些尚未踏入社会的学生,在就业规划咨询时,也多是绕着各大互联网企业问问题。
2020年开始,风向变了,互联网行业的客户多了:教培行业受重创大裁员,投资机构退潮,教培人咨询何去何从;大厂程序员来到了“梦醒时分”,薪资锐降,犹豫是熬下去还是回老家发展;面临着数字娱乐消费以及短视频平台的挑战,视频网站裁员求生。
不安笼罩着打工人的世界。也不乏高管前来咨询下一步的人生方向。
普通人有普通人的烦恼,老板有老板的困难,打工人都很迷茫。职业规划师透露,就连明星企业老板的助理、人力资源总监都有很多困惑,也找他们咨询。
职业规划师除了帮他们洞察行业前景,还需要帮他们梳理大企业的组织架构,找到在大厂工作过的老师,或者通过老师们的人脉,为客户对接相关资源。
老李还是选择了去创业公司,并且谈到了期望的薪资和理想的期权,规划师帮他分析了自身的资源优势,让他明白了即便出现大变动,他的行业依然有不错的发展前景,打消了老李的疑虑。
互联网失业潮依然汹涌,一大批人处于职业迷茫与困惑的状态。但是提升自己,拥抱变化,是人类找到答案的永恒途径。
春节过后是求职高峰,小张和团队将会迎来更忙碌的日子。他们相信:每个人都有独特的价值,应该把人放在合适的地方,每个人都能找到属于自己的舞台。
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