8月12日下午，富士康“鸿鹄·腾飞”卓越厂长研修班|(第二期)在龙华园区富士康大学正式开班。
一、开班影片《数位浪潮》
当前数位化转型已推动商业环境发生巨大变化，大型企业的应对决策也将取决于数位转型的成败。而一系列的变革和举措需要有专业的人才和团队共同实施。
二、项目说明
富士康大学谢建中院长对本期厂长研修班进行了详细说明：当前富士康正从精密制造走向智能制造，在集团产业链里面制造是集团的核心现场是竞争力的来源，现场正把握在各位厂长手中，因而集团高度重视厂长群体的培养。
谢建中院长指出：本期厂长班的指导思想在于四点，（一）厂长对企业文化、价值观和战略发展方向要有统一的思维和认识（二）厂长中应普及基于行动学习来解决问题的方法论（三）集团希望厂长能够在管理层面以经营的角度思考问题（四）集团发展中的数位转型须作为核心课程。
集团希望各位厂长通过培训，在思维力、管理力、技术力三方面能有所提升，并要不断强化自身的国学修养与道德文化素质，这需要各位厂长长期潜移默化，慢慢提高。
三、学员发言
宋和仲厂长（廊坊园区）：“很荣幸能参加厂长研修班获得继续学习和深造的机会。作为公司的中层管理干部，我们要努力成为推动公司和社会进步的人才。希望各位同仁在工作中学习，学习上进步，度过充实愉快的学习时光并能学以致用。”
何世平厂长（深圳园区）：“第二期的厂长研修班能顺利开班，充分体现了公司以人为本的管理理念。学员们将会倍加珍惜这次学习提升机会，以饱满的热情和积极认真的态度参与研修班的培训学习，并将所学与公司实际结合，让理论化为生产力，更好地为公司数位转型及持续发展服务。”
之后，何世平厂长带领所有学员庄严宣誓开启第二期厂长研修班的学习之旅。
宣誓
“我是实干兴业的富士康人/稳扎马步，勤修技能/走进生产线，巧制优良品/满足用户的需求； 我是雷厉风行的厂长/分工分享，兴利除弊/走出实验室，没有高科技/只有执行的纪律；我是身担重任的舵手/安全生产，提质增效/淡季勤育才，旺季速爬坡/都需不懈的努力；我是追求卓越的先锋/淬炼匠心，智造未来/致胜新产业，玩转新技术/永领业界的潮流。”
四、校长分享
富士康招工不收费，谨防上当受骗！宣誓结束后富士康大学陈振国校长率先向各位学员分享《集团数位转型升级及核心文化价值重塑》。
陈校长以太极图开篇点明富士康在变与不变中发展核心的企业文化、企业竞争力与专心本业的经营理念未曾改变，但公司产业价值链的不断延展
人力结构不断优化早已构成全球化的运作体系。
数字转型不是光靠科技而是一系列的过程要关注策略、领导力和新思维，在富士康的转型过程中所形成的是精益转型＋数字转型的双螺旋模式。
陈校长解释了富士康愿景中“长期”“稳定”“发展”“科技”“国际”五大使命的深刻内涵，富士康将携手全球标杆客户共同创造全方位智慧生活体验。
五、班级文化组建
两个小时聚精会神地听讲之后班级也到了气氛最活跃的一个环节，学员们开始介绍自己，互相熟悉。
为了班级活动更好开展学员们分成六个小组成功推选出班委以及组长班委名单如下：
本次“鸿鹄·腾飞”卓越厂长研修班线上线下课程将持续至11月末，期待各位厂长践行班级“融合”“责任”“进步”的主题，把握当下，提升自我实现事业上的“鸿鹄腾飞”。
