Hello?旁友们
小i今天带来了一则好消息
那就是,恭喜各位留学生
你们将遇上PwC的全球大扩招啦!
刚刚,PwC紧急扩招100000人
- PwC:是时候展示真正的扩招技术了
据《Financial Times》的最新报道,PwC将在未来五年内将其全球员工人数增加三分之一以上!目前,PwC在全球拥有284,000名员工,而此次扩张将增加100,000人,即总员工数增至38.4万人...
(图片来源FT)
那突如其来的一波扩招又是为了啥?据悉,这是PwC押注于技术的最新举措,而且除了扩招,还计划斥资120亿美元,其中30亿美元用来扩大一倍亚太地区的营收规模...
(图片来源FT)
看到这儿,你以为扩招与你无关?全球范围扩招人才,又怎么少得了咱留学生呢?!
四大抢人模式早已开启,留学生已经“杀疯了”...
近几年的四大,为了争夺小鲜肉都不惜抢跑,招聘时间逐年提前!这不,早在今年年初,PwC、Deloitte就纷纷开启2022暑期实习招聘...
↓ PwC 2022暑期实习正在热招中 ↓
↓ Deloitte 2022暑期实习也开启网申通道 ↓
不懂就问,四大值不值得应届生去?
四大,无数财会学子心中的一道白月光,同时也因江湖上的一些传说:“加班”、“枯燥”、“录取率低”、“注孤身”...让不少应届小白一听到“四大”二字就望而却步了!
那四大究竟值不值得大家一毕业就前往呢?话不多说,小i搬来了权威报告:根据前不久《财富》刚刚公布的“2021年度美国最适宜工作的100家公司”名单中,四大均榜上有名:
德勤:No.34
普华永道:No.38
毕马威排名:No.39
安永:No.41
而事实上,四大也绝对称得上是留学生的最佳职业起点之一:年年加薪+稳定晋升+绝佳职业跳板...
- 薪资优越,并且稳定涨薪
总的来说四大起薪相比投行汪、“空中飞人”咨询师会稍稍弱一些,但相比其它会计事务所或其他行业,也算中上水平,再加上稳健的加薪和晋升机制,基本上是越老越吃香...
- 会计界的“黄埔军校”
除了薪资能打,在四大历练的人往往会因全面、系统的培训机制+高强度的工作量,为日后的职业生涯打下奠基...
- 高强度工作培养你的效率:通过以项目结果为导向的高强度工作实践,迅速把你培养成一个注重效率与工作结果的人才;
- 根基深厚培养你的专业:四大的培训系统更是业内闻名,相比其他财务类公司,四大自信可以将所有人培训成其业务里的一颗螺丝钉,将你培养为财务知识、审计知识过硬的专业人才;
- 成熟的组织架构与稳定的晋升:在四大,无论是晋升还是工资都相对来说比较透明,一般来说两年时间就可以从审计小白升级到 Senior...
(图片来源网络)
另外,比起内部晋升,更多人会选择把四大当跳板:
(图片来源网络)
比如日后选择去500强企业做内审,进军薪资更高的投行、PE/VC,或凭四大咨询积累的经验然后跳槽至MBB、又或自己创业做Boss...
根据权威机构YCY发布的《市值前100中国公司的财务高管名录》,有不少的财务高管都曾有过在四大任职的经历,这背后的潜台词懂了不?顶着“四大”的光环会为日后职业发展助一臂之力~
不过众所周知,每年四大的录取率都低得可怜,安永CEO就曾爆料“进安永比进入哈佛还难”...
想一毕业就进四大,该如何准备?
- 摸清四大的业务分支
既然想进四大,那么你究竟有没有想好去哪个部门?你又对这些部门都有多少了解呢?
① Audit 审计业务
►工作内容:
- 年度报表审计;
- IPO 审计,企业上市前财务合规性审计;
- 专项审计;
- 验资,四大基本不做的,因为没有技术含量,但也是事务所基本业务之一;
- Due Diligence(尽职调查),各种审计,程序神马的也和审计类似;
- 清算审计,各种变现,各种清算。
►适合人群:
无专业限制,但会计优先。会有忙季、会经常出差,工作强度较大,这个岗位适合愿意接受长期出差的人。
② Tax 税务业务
►工作内容:
- Business Tax:就是专门为公司解决税务方面的问题,关于报税、compliance、风险管理等;
- International Tax:专门为跨国公司服务,利用国家间的税收协定制定公司报税规划;
- Transfer Pricing:转让定价是全球筹划税的一种最重要的手段,包括基准分析,和预约定价安排,各种分析和各种谈判。就是当税务局怀疑你商品定价不合理而找你麻烦的时候,拿出证据说服当局的一种手段。
►适合人群
同样没有专业限制,会计优先。会有忙季辅助审计进行工作,没有审计那么忙,出差频率低于审计,这个岗位适合比较喜欢稳定工作的人。
③ Consulting VS. Advisory 咨询业务
►工作内容
四大的咨询部门主要由两块组成:
- 财务咨询(Financial Advisory):主要包括尽调、估值、清算之类与审计有所挂钩的业务;
- 管理咨询(Management Consulting):和MBB的业务相似,从战略到运营都有涉及。
以 Deloitte 为例
(图片来源于 Deloitte 官网)
主要业务:解决公司管理层面上的任何问题,从战略咨询到运营咨询都有涵盖
竞争对手:MBB 以及其他咨询公司
具体内容:某客户希望做一个增长战略的项目,咨询公司通过客户访谈/focus group访谈、案头研究/对标分析、专家访谈等方式,撰写对标案例分析,搭建数据模型。
(图片来源于 Deloitte 官网)
主要业务:专注于 Risk、Financial 「IPO、M&A (更偏财务一点)」、IT
竞争对手:投行、一些专注于交易咨询服务的精品咨询公司
具体内容:某客户希望通过收购某家公司实现收入增长的目标,客户已经联系上标的公司,并邀请咨询公司对其进行尽职调查,报告呈现以上所有的分析结果。
►适合人群
无专业限制,但会计、金融优先,加班频率一般跟着项目来,但咨询对于沟通能力要求比较高。
- 了解四大的招人门槛
►有名校情结,但不重
四大虽然爱招来自985/211高校、英美TOP院校的学生,但也不代表其它院校学生机会全无,相对金融、咨询,四大对院校背景的要求真没那么严苛,目标院范围也比较广。
以美国四大为例
(上下滑动解锁完整名单,仅供参考)
►一段or多段有含金量的实习经历
比起专业、院校,四大反而更看重candidates是否有拿得出手的工作经历,比如:
- 四大的实习
- 金融行业实习
- 其它会计事务所的实习
►专业证书可以有,但没必要
另外记住,证书只是锦上添花。如果实习经历不足,宁愿花时间去实习,而不是一味花时间去考证。
最后再提醒下大家,美国四大已经在疯狂扩招中了、国内四大秋招也即将拉开帷幕(预计7、8月),向往四大的旁友们可以冲啦!那如果你担心自己院校背景不够好、实习经历不够含金量、简历不突出、招聘流程不熟悉...欢迎找到我们,小i会给你最专业的帮助哦。
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