面试就像是HR与求职者之间的一场博弈，不到最后一刻不能放松，不然很有可能因为细节而功败垂成。一般来说，当面试官问到“什么时间可以入职”这个问题时，说明他对你还是比较满意的。但是面对这个问题，回答不好也会有风险，如果你说自己随时可以入职，就会让对方产生许多的疑问：是不是能力不行其他公司看不上？没有竞争力才一直待业？即使你入职了，可能薪资也会跟当初谈的不一致。所以，今天我们就聊一聊该如何回答这个问题。
待业很久也不要过早暴露需求
其实很简单，最重要的一点就是不要过早暴露你急于上岗的需求，不要让面试官对你的价值产生怀疑。即便你是一个长期处于求职状态的人，当听到“什么时候可以入职”时，也请控制住自己的欣喜，你可以表达出对面试公司的青睐，但别急着展现自己的热情，你的热情可以在以后的工作中表现。所以你可以回答：如果确定录用的话，我会在收到offer之后的5天内到岗。
收到很多offer要体面答复
如果你是一个优秀的求职者，那么手上肯定不只一份offer，这个时候难免会犹豫、会权衡，而这些都需要时间。这个时候你可以回答：如果有幸录用，我会在收到贵公司offer一周内，给出明确回复。这样回答，一方面让面试官心里有数，你是有入职意愿的，另一方面也传达出你手里可能还有其他的工作机会，给彼此留有余地，进退有度。切记，面试的时候不要轻易回绝也不要闪烁其辞，可以给出明确的时间点，表达你的入职意愿。这样在面试官眼里，你就是一个成熟专业的职场人。
富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 有特殊情况一定要如实相告
跳槽时，往往会出现前公司的工作没按时交接完毕，无法在规定时间内到岗的情况，这个时候，可以如实说出自己的情况。如果应聘公司诚心要你，你只要坦诚相告，一切都还是可以商量的，否则你再怎么耍心眼都是徒劳。因此，倒不如就实话实说，还能给面试官留下一个真诚靠谱的好印象。
总之，当面试官问你什么时候可以入职时，首先要明白面试官问这个问题背后的目的，思考后再做出回答，不慌不忙，得体而诚恳即可，最好的答案就是符合真实情况又恰如其分，如此，入职心仪公司的几率也会增加。
