作为一个资深玩家，去了很多地区的富士康上班，也切身感受到不同地区不同环境！
记得很久以前，第一次进富士康，还是郑州富士康，当时培训就有三天，当天进厂当天发静电衣，还有外面穿的工衣外套，男士的黑色的，女士的是红色，还有夹克，短袖！一次到位，离职还不用退回！那时第一次进富士康，记得培训学了很多东西，还有体育训练，最后还搞了体育赛事。劳逸结合的培训，不仅学习公司文化，还锻炼了身体。宿舍环境也不错，当时分的宿舍在郊区，每天上下班有流水线的班车接送，宿舍也是四人间！
车间环境也不错，工作也比较轻松，领导也好，请假也好请，最主要的是女孩子也比较多！跟很多人还聊得来！
当时第一次挣得自己的工资，也想完成童年的梦想，自己六一儿童节当天买了一辆自行车来玩，这辆自行车随我征战了无数个地方，到现在记忆中都有很多地方记得，好多次去黄河！好多次去开封走省道，每次来回四五十公里，去黄河来回100多公里。玩也玩了，吃也吃了，也锻炼了身体。
一边工作，一边玩，多么的快乐，一直干了半年才不想干就离职跑路了！现在想想，这么轻松的工作，为什么不想干了，因为人都会心累，干得久了都不想干，都想休息，那时年少无知，说不干就不干！当然，到现在，也是如此想法的，只不过有了生活的压力，没有当初那种说走就走的勇气了，都要考虑好，实在干不下去了，绝望了才会真的走！
有一年去重庆富士康上班，鞋柜太小感觉不行，那个做打印机的，那流水线的速度，用现在的网络流行语来说就叫飞机拉，火箭线，干了一周我就跑路了！而且社保一扣还是扣两个月的，据说第一次都是这样扣的，像这种干十天半个月的，两个月的社保一扣就剩几百块钱了，干的时间短还不够扣，白搞，要跑都要为重庆做贡献！
那次去重庆富士康，当天进厂还是发了一件黑色的外套，不过离职当天又回收了。不过重庆富士康宿舍在厂区，上班近就是好。而且大多是还是云贵川和本地人，说话都是四川话，很少用普通话！交流也很方便！
后来我去了成都富士康，成都富士康可能给我的感觉最坏的就是宿舍这块了，没有空调，夏天很热很难受！还有就是最气愤是那个西苑医院，第一次去看个感冒，整了我四百多，公司可以报销，时间很长，还没报下来我都跑路了！还有更可恶的是那个事业群，不去上班线长就会打电话叫你去，星期六也不得行，不去不行！下早班也不行，一个岗位一个人，没有多余的人，你不去他不去的，只有线长自己上了！后来因为这个事还和线长搞毛了！
后来还再一次的去了这里，不过是另外一个事业群，那个事业群连工衣都没有，就发一个围裙围起就可以了！穿自己的衣服鞋子去车间上班，不过我还是挺喜欢这里，线长也好说话，随便请假没问题，我上班也不想去，过去就找线长说，我今天不想上班请一天假，线长什么也不问同意，请假条都不用我自己写那种，还有一次叫我搞一天的卫生，我不想搞卫生，也请假说不想干了请一天假，也同意了，也不用写请假条那种！最后搞了三个月也跑路了，好好搞，每个月工资两千多，干不下去了！这一次跑路是真的因为工资低，这点工资只会使我入不敷出，我每个月还要还房贷呢！本来是打算长期在成都发展的，就这肯定不行啊！
后来就瞄准了深圳，听说深圳工资高，那时候转正后就有2550的底薪，所以毫不犹豫的跑来了深圳，第一次去的龙华，宿舍太远，一个多月后就跑路了！第二次还是龙华，离职返聘回去，宿舍分在厂区里面，不过最糟糕的就是宿舍臭虫多，物业也经常进行消杀，非常讨厌，令人厌烦，每周要搞卫生！非常的近，工作环境也是可以得，在这里连续坚持了一年多后，在19年10月中旬就跑路渡劫了！然后两个月后就爆发了新冠。
第三次还是离职返聘进的龙华，和第二次也差不多，都是一栋楼上班，只是楼层不一样，也是非常的近，这个时候的底薪就是2650了！所以就不再去比这底薪低的地方了，后面去的也是搞临时工的！在这里干满一年，才发黑色的外套！工衣，静电鞋也是满一年可以更换！宿舍空调温度也可以自由调控，也是舒服的很，晚上也能休息好！
去了那么多次龙华，也感觉待烦了，然后就想去观澜看看！在这疫情之下，人性终究经不起考验，什么事没遇到过，最后明白一句话，我走过最长的路就是别人的套路！2021年底，因为疫情突发，根本回不去，然后就开始玩套路了，没有留守奖，到处贴的海报，打的广告标语都撕的干干净净，疫情好点了很多人就请假回家了！这个事发生到我头上，一开始我就没报名留守，回不去我就改留守，它说后面改留守的没有留守奖，我心想，没留守奖我干锤子，回家，就算玩也不去上班，过一段时间，然后又说，后面改留守的有一半的奖金，我还是内心淡淡的一句＊东西，我还是不留不干，最后可以回去了，我就决定不留了，请假买票回家，结果第二天又说，后面改留守的和之前报名的享有同等奖金！当时内心就有一万头草泥马奔腾而过的画面！
再说这空调的事，上面图片也说的很清楚了，但我还是要说一下自己的感受的，26°的恒定温度一点也不凉快，只能睡凉席，盖薄毯子，盖的厚了，不睡凉席真的很热，很烦躁的那种！去年在那个宿舍，后面就是受不了才买的凉席来睡，盖薄毯子！这么多年来，还是第一次遇到这样的物业，26°是省电，这也太省了，况且还交了住宿费的，这也太玩人了，宿舍八人间，产生的热量，26°的空调根本不管用，最重要的是，夜间的室外温度都没有26°，室内就有26°，难道不热吗？不热才怪了！这个宿舍这个归物业管理，他们这么搞也没办法，并不是所有的物业都这样搞，我只能这样认为，我比较倒霉遇到了这样的宿舍环境！
虽然物业管理升级了，不再需要自己打扫卫生了，每周都有物业的人入户定时清洁，大大的方便了所有正式工同仁，但是每次时间点不合适打扰休息也是很烦的，特别是上夜班时每次下午四五点的样子来搞卫生，搞得很不爽！
作为资深玩家，每次进去培训都是一天了，有一次感觉很好奇，就问了一下，为什么现在培训都是一天了，那带队老师说，只有学生工，第一次来富士康才是培训三天，所以说作为成年人，不管你是第一次来，还是来了很多次，你再也享受不到三天的培训了，简单直接的介绍一些基本的东西，第二天进车间直接干！
很多社会工经验丰富，感觉不好干就直接跑路了，或者说混几天混不下去就跑路，干一两天就有工资，当然为了稳住人，大多数人来了会分到不怎么干活的车间，然后稳你十天半个月的，再分出去干活了，毕竟流水线很累，一来就分到流水线干活短期内会流失很多人，增加招工难度，这样稳住人，再加上差价套路一套，只能干到约定期限才能跑路，不然干了那么久没人会傻到和钱过不去，忍几天就可以了！
在观澜这里，也不存在什么福利可言了，静电鞋坏了，自己掏钱买，静电衣坏了，也自己掏钱买。量产楼层，连指套这种消耗用品，还每天只发二十个，节约着用，根本就没多的，有的楼层还好点，还发的多点勉强够用，有几个楼层真的是做到了极致啊！有的岗位需要戴静电手套的，IPQC说不准戴，给出的理由是，会有毛毛，灰尘那些影响。我就问一句，整机测试，怎么影响，那为什么包装线能用，那不影响吗！那些干部线长为什能用，都是出来干活的，你这么嚣张，霸道，我要是知道你叫什么名字，直接工会投诉你！后来因为这东西，搞得我们有一段时间没手套戴，然后自己买来戴，都这样了还不放过我们，还是不让戴，有一次新来的员工，直接投诉了，为什么没有手套，一群人搞来搞去的算是解决这问题，可以戴手套了，也不找麻烦了！但是，领导也是醉了，一周发一次，还找他要，每次找他要还不想给，还拖拖拉拉的，不找他也不会主动发！
也许待的越久，发现的问题越多，有一个成语叫罄竹难书，那些基层管理人员真的是搞坏了一个公司，那么大的公司，我相信公司高层才不会做这样的蠢事！也唯有从低层爬上去的人才会那样做，翻身了就要寻找属于自己的快乐，建立在别人的痛苦上。而且也是这些所谓的基层管理人员在负责这些事情！
