在对于富士康电子厂大家应该都有听说过，当大家在富士康电子厂上班主要关注的就是薪资的问题，其实在对于工资主要就是以底薪，还有就是加班费用，有的时候还会有一些相应的绩效或者是岗位工资等等，大家其实主要满勤，这样大家都是可以拿到全部的底薪，那么，富士康电子厂的薪资待遇怎么样？这些我来告诉你。
在对于底薪费用就是大家在签订入职合同的时候签订的底薪费用，最后大家可以拿到多少的工资，主要还是需要看大家的加班时间，当大家加班时间比较久，这样大家可以得到的工资也是会相对较高一些，这是可以直接对大家的薪资水平有直接的影响。
在对于富士康电子厂的基本工资，在这里其实基本上都是按照当地政府的相关规定来进行计算的，大部分的富士康电子厂每天的上班时间是八小时制，当超过八小时，多余的时间都是属于大家的加班时间，当大家在工作日加班，这样工资是正常工资的1.5倍，但是，当大家如果是在周末来加班，则是可以拿到双倍的工资。
大家如果是在法定的节假日加班，这样可以得到的工资就会更多，一般是可以得到三倍的工资，在对于绩效这块，还是会相对较为固定一些，一般并不会有较大的差异，大部分的情况下就是几百块钱，在实际选择中，大家主要就是需要适合自己的富士康电子厂。
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