近日，河南省部分地区鼓励公务员、事业单位、三支一扶到富士康工作，并保留原岗位。富士康的工资和优惠补贴也归个人所有。
这是一种非常罕见的招聘方式。有网友调侃说:宇宙的尽头是编制，编制的尽头是进厂？
11月15日，河南省长葛市退伍军人事务局在其官方微信官方账号上发布了《关于号召退伍军人积极报名郑州富士康招聘的建议》。
倡议呼吁大多数退伍军人始终记住军人的身份，离开军队不离开党，退伍不褪色，牢记如果有战争，召回的使命，积极参与社会建设，积极参与生产复工。
富士康也对留住人表示了极大的诚意。
从10月到现在，郑州富士康已经公布了三个加值激励计划。10月19日，出勤补贴从每天50元增加到每天100元；10月30日增加到每天200元最新通知中，出勤补贴增加到每天400元。
11月7日，郑州富士康IDPBG业务组发布预招工通知，通知显示预招工，工价30元/小时，工期至2023年2月15日。
这是一种非常罕见的招聘方式。有网友调侃说:宇宙的尽头是编制，编制的尽头是进厂？
11月15日，河南省长葛市退伍军人事务局在其官方微信官方账号上发布了《关于号召退伍军人积极报名郑州富士康招聘的建议》。
倡议呼吁大多数退伍军人始终记住军人的身份，离开军队不离开党，退伍不褪色，牢记如果有战争，召回的使命，积极参与社会建设，积极参与生产复工。
富士康也对留住人表示了极大的诚意。
从10月到现在，郑州富士康已经公布了三个加值激励计划。10月19日，出勤补贴从每天50元增加到每天100元；10月30日增加到每天200元最新通知中，出勤补贴增加到每天400元。
11月7日，郑州富士康IDPBG业务组发布预招工通知，通知显示预招工，工价30元/小时，工期至2023年2月15日。
11月12日，郑州富士康发布了11月激励新政策和新员工招聘公告。根据最新的招聘公告，除30元小时工资外，还增加了1600元的隔离生活津贴和3000元的稳定岗位津贴。
政府积极配合加富士康的奖励政策，政府积极配合加富士康的奖励政策。
富士康离不开河南吗？
河南离不开富士康，行政命令干预，基层干部亲自带队进厂。
显然，富士康作为河南的顶级企业，对当地的经济、就业、税收等方面都有很大的影响。
回到12年前，2010年6月20日，飞机落到新郑机场的富士康董事长郭台铭了自己的家人，也是老熟人郭庚茂。
当时，河南省省长郭庚茂不仅陪同郭台铭的公务考察，还陪同郭台铭到洛阳关林祈福、烧香拜佛。
郑州和河南省为富士康提供了一系列优惠：提供15亿美元的工厂建设补贴，前五年免征企业税和增值税，后五年减半，甚至向国家海关总署要求保税区政策。
从一开始，政府就有帮助招聘的先例。
2011年，郑州富士康只投产一期，出口额约占河南外贸总额的30%。凭借自己的努力，河南省长年外贸总额不超过200亿美元，突破了300亿美元大关。
到2020年，郑州富士康已成为中国最大的出口企业，出口316亿美元，占郑州进出口总额的80%以上，约占河南进出口总额的60%。
今天的郑州富士康是世界上最大的iPhone生产基地。它的顺利运行是否决定了世界50%iPhone手机能否如期生产交付，也直接影响到全球最大市值公司(苹果)的业绩。
更重要的是，郑州富士康也聚集了数百家上下游企业，支持郑州向世界级电子信息产业集群的发展。在富士康的支持下，郑州已成为万亿产业之城。
富士康加快了全球布局
今年10月，疫情爆发后不到一周，全球近400家苹果供应链企业被苹果叫到总部协商，要求产能投资者和设备材料供应商在年底前形成新的产能。
如果富士康真的受到中国大陆的威胁，富士康有能力随时随地转移生产基地，富士康将对中国大陆的出口经济产生巨大影响。
谁怕谁？郭台铭威胁要在大陆开一家工厂，因为他的自满和不止一次的疯狂言论。他威胁要给大陆人一顿美餐，给所有农民工施舍，导致一系列无法控制的情况。
突然，员工们一个接一个地回家了，只剩下大约15万人了。现在他们在三天内招募了近10万人，这真是一件奇怪的事情。说他聚在一起，分手并不过分。有很多年轻人因为缺钱，跑去上一段时间，得到钱去另一处。
富士康和员工之间没有太多的情感联系，这只是一种松散的临时劳动关系，只是一般常识，企业不应该这样做。
如果员工有归属感，他们就会有创造力。如果企业不能激发员工的创造力，企业就不会有核心竞争力，也不会有未来。奇怪的是，富士康就是这种模式。
可能有两个原因可以探索他的成功。首先，富士康为员工提供了一份不需要太多技能的简单工作。
中国劳动人口多，富士康更容易招到足够多的求职者。
古往今来总有大量的低级年轻人与他建立无情的劳动关系。
虽然富士康在世界500强中排名第二十，是苹果公司的OEM，年净利润超过900亿美元，但实际上在整个产业链中处于低端。今天的中国仍然需要富士康，但现在我们正在建设创新型国家，自律，在世界产业链上向中高端提升。像富士康这样的企业不宜过多。它占用了中心城市的宝贵资源，使中心城市在就业和税收上容易形成路径依赖。但如果有一天他突然失败了，或者搬走了，那么中心城市呢？
2010年初，一名刚成年的富士康员工跳楼自杀。据媒体报道，该员工无法接受富士康集团的高强度工作，无法承受这种选择。郭台铭不仅没有制定有效的工作计划，而且还走自己的路。随后，更多的员工选择这种方式结束生命。据跳楼者统计，发现有13名年轻员工失去了生命，但富士康仍然没有根据悲剧做出改变。他们只在乎能不能赚钱，员工是赚钱的工具，根本不在乎员工的死活。不仅如此，几年后，郭台铭还大放异彩，声称富士康是大陆给他们赏饭的荒谬言论。他把自己的位置放在人民的头上，甚至看不起为他工作的人。吃水还不忘挖井人。
郭台铭早就忘记了，正是因为祖国对台湾的优惠政策和中国的铁需求，他赚了很多钱。之后，美国开始要求许多企业停止与华为的合作。这时，作为中国人，郭台铭选择了巴结老美，为了得到苹果的订单，对他们是唯命是从。当时华为和富士康也有合作订单，但为了取悦他的金主，他们不想抛弃我们的民族品牌。他的行为也遭到了国民的虐待。这种行为不仅让大家对他极度失望，也让大家对富士康集团嗤之以鼻。真的回答了一句话，天道轮回好，上帝饶了谁。企业要骂富士康千古打三江。由于与华为的终止，许多国内企业看到了他的脸，许多企业终止了与富士康的合作，这使郭台铭没有意识到自己的错误，但觉得中国不能留下来。去其他国家也是如此，所以他决定裁员。
裁掉大陆30多万员工，准备将生产线转移到印度、越南等地区。他觉得那里有廉价的劳动力，给最少的钱，做最多的工作，所以他花了很多钱重新开工厂。
人事招聘很多，但工作效益却不如以前。自以为是的他，直接成了商界的笑柄。虽然东南亚劳动力便宜，但生活环境差，不服从管理，导致郭台铭指定的任务无法到期。由于近年来全球疫情，印度和越南的情况非常严重。如果有人感染，整个生产链就会断裂。苹果也意识到了这一点，并有了终止与郭台铭合作的想法
不出所料，郑州富士康开始着急。最近，郑州富士康再次启动了每小时30元的时薪。老员工返厂的，一次性给予500元补贴。如果是11月19日前报道的新员工，在职30天后可以获得3000元的稳岗津贴。而这件事，富士康还的工人心里知道招工难度变大了。河南很多乡镇甚至被指标要求一个村庄有工人。与此同时，富士康还前往中国其他城市招聘成都的一家劳务中介机构，帮助富士康招聘员工，统一安排到郑州定点隔离，每天400元。不得不承认，郭台铭这次打脸了。起初，他威胁大陆人依靠富士康吃饭。然而，富士康也离不开大陆的工厂和员工。他们一直是相互成就的关系。没有人能离开任何人。富士康可以选择远离越南，中国工人也可以选择不去富士康。更何况现在焦虑的不是工人。
现在苹果一直在推产富士康iphone14系列的70%产量是富士康OEM。如果郑州富士康的产能不能迅速稳定下来，苹果的订单可能会被立讯精确，甚至比亚迪拿走，这给了郭台铭一个打击。
