首先说下我的情况,我是大学本科毕业还没有正式从事一份工作,就来这边赚点生活费,毕竟是家里人也来做过,然后就联系了同样的派遣公司,昨天来了今天就到富士康面试体检流程。
直到面试好了分配去工位,都没有出什么问题,而且派遣公司那边的人也很体贴很细心,帮我找了附近便宜的住宿(提前一天下午做的核酸),也各种解答问题帮你什么的。面试流程我就不说了,就有一点点繁琐到疫情期间也可以理解毕竟也是大厂。
分配到具体的流水线过后,12月份天都已经冷了,下午两点多一直面试到六点多,中间就一直等,到六点出来直接就自己根据手机信息分配的宿舍区域去登记入住,当时我也什么都不了解就来了,以为住宿在厂区内,当时行李放在了招募中心,出来后连招募中心和宿舍的位置都不清楚的情况下,当时也是又饿又冷,问了第二次来做的同行者才知道宿舍离着很远要打车过去,于是连买被子和去拿行李一起解决了,打车过去的途中我还在群里面问,都不知道哪个是管理安排住宿的,加了两个群也不知道管理者是谁该问谁。直到这里都还可以接受,就在群里抱怨了两句。以下是在招聘的群里的对话
(其中的杨就是解答问题的热心小伙伴之一)
到了宿舍那边已经是天黑了冬季又冷又饿还找不到住的地方,就很多人排队办理住宿,(后来才知道)是富士康一个专门提供员工住宿的小区,后来办理住宿过去就去到宿舍,宿舍的条件一般但是男生那边反馈说很差连墙皮都掉下来了,放了四张上下铺分别在两个房间,都比较小。
当时我的是上铺,然后我上去铺床的时候就床有点摇晃,可能翻个身这些都会影响睡眠,我本人的睡眠质量很差,基于另外一个房间有个上下铺是空床位的情况下,我就去跟物业的问可不可以换,但是物业说7天之后才能换也是保安叔叔在门口的时候宣讲的,但是是一波一波的我当时听得时候没听到,那个物业工作人员就说,当时是给你们说了的,你不知道吗?清不清楚这是规定,要不要把保安叫过来再给你宣讲一下!!!
在同一个宿舍有空床的情况下,我还是要尽可能跟她沟通一下,睡眠不好我以前都吃安眠药的,那个时候确实觉得这种管理规定有点太死板太没人情味了。
当时我也不是不讲道理,只是想跟她沟通一下床有点晃,结果她就用这两句话彻底给我整得说不出话了,然后马上她又提出来,床晃可以,你在这里报修,会有维修人员来给你解决。住过上下铺的都知道,大部分床晃的问题是根本上解决不了的,床体本身不稳定质量不好,除非换新的床,而且那时候我下铺有一个姐姐已经在住了,我也不可能上去再跟她沟通换新床的事。于是就肯定这位工作人员又在搪塞我,而且语气好像是我在找茬一样,就打发人的语气。我要想跟她多说两句话,争取一下换床的事,毕竟累了一天了想睡好一点,但是她态度就很强硬甚至有点恶劣吧。(也是后来证实了确实如此,包括保安叔叔和宿管阿姨都吐槽说那人态度确实不行,对他们指挥佣人一样的)
再后来,我们俩有争执(其实不算争执,是我要找一个能沟通的人来说话),最后就闹到了报警。
当时一起的小伙伴还在劝我
其实物业这边管不到上班与否的,属于不同的公司,当时她就恐吓我第二天让我班都上不成。起因是我一直要找他们领导反应住宿问题,还有这个员工的服务态度很恶劣,下面是我和派遣公司的解释:
没错后来我报警了彻底把她激怒了,她就各种打电话,最后把我赶出了那个住宿点,当时就给我办理了退宿手续。并让保安叔叔把我立马轰出去,最后让两个宿管阿姨来宿舍来监督我搬走。这可是富士康一个大厂的物业啊!我不理解,当时只是想沟通,没想到落到这样一个下场,挺心寒的……
在这之前本来我都要上楼了,临走时我看见了她的工牌,就想着拍一个再去反应问题,就拍了一张,她从后面看到了,要求我必须删除,说了两遍,同时在对讲机里面传唤保安叔叔过来,意思是不删除就出不了那个物业的门……并且说我这是违法的???当时她就压定了我需要这份工作并且不得不在她的管理的区域下低头(黑社会还是地头蛇啊),指着白的说黑的,难道向贵物业管理公司反应员工问题也违法吗?
四川新华物业管理有限公司,你们的员工究竟是法律意识强还是欺负一个刚出社会的学生啊?我要反应说态度有问题就说有监控,可以取证,随便怎样都拿她没办法,这还是你们的管理层啊!
这是拍的西城崋苑物业管理中心的那个管理层员工工号。大家注意避坑。
但是,我很赞赏这名物管人员的工作能力,在很多人来报道的情况下,工作仔细认真,严格执行规章制度,而且据说当天她午饭就吃了两个鸡蛋水都没喝一口工作到晚上八九点,当时人确实很多,这个我是亲眼目睹的。一线员工确实比较辛苦,这个我也不会否认她的工作专业度。
从另外一个方面来说,一个苑五六千人的情况下,只有一个电脑登记入住,确实效率太低了,她的情绪暴躁也是情有可原的。(也希望贵管理层在管理方面下功夫而不是使蛮力,最后把自己当一线累傻了不说让新员工提着大包小包行李,浪费很多时间在登记入住上) 而且宣讲也是口头讲注意事项,都很累了谁会花时间去听。
最后,我想说的是,虽然当时事情发生时有这样的情况,但是我也没打算原谅这位物业管理员工,以我第一天上不了班和报警恐吓威胁的手段来说,这人的心确实挺腹黑的,而且我看她和我妈妈一样的年纪了,能忍心将一个来外地的女孩在冬天晚上八九点强制赶出宿舍,这就是富士康一个大型企业的物业管理,没有一点人情味,容不得半点质疑为什么强制办理离宿登记。
当时她说从来没有一个人投诉 她,(大部分新人只是这样一次之交并不想麻烦,她手下的员工其实心里很不爽她)其实这样的人,这样的企业思维,如果容不得半点意见吸收管理改进的态度的话,那只能祝您未来光明一片。