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沁阳市第一中学2022年

公开招聘事业单位工作人员简章

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《焦作市事业单位公开招聘工作规程》（焦人社〔2015〕233号）等文件精神，为满足沁阳市第一中学用人需求，促进高校毕业生就业，经市委、市政府研究同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。特制定简章如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则；坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则;坚持按需设岗、按岗招聘的原则。本次招聘由市人力资源和社会保障局组织实施。

二、招聘岗位和名额

本次计划招聘教育类岗位事业单位工作人员20名，具体招聘计划和岗位要求等相关内容详见附件1。

三、招聘对象和条件

（一）符合下列条件的人员均可报考

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

3.身心健康，具备适应岗位要求的身体条件。

4.全日制本科及以上学历、学位，高中教师资格证。高中教师资格证认定的学科须与专业类别一致。受2021年下半年和2022年上半年疫情影响未能参加教师资格考试面试的考生，可持教师资格考试笔试成绩合格科目网页截图证明报名。被确定为拟聘用人选的，待参加2022年下半年中小学教师资格考试面试成绩合格且通过教师资格认定后，办理事业单位聘用手续。如未能如期通过的，取消聘用资格。

5.2022届毕业的全日制普通高校应届毕业生在报名时未能获得学历学位证书，可提供就业推荐表报名参加考试，原则上应在2022年7月31日前提供学历学位证书原件，逾期将视为放弃聘用资格。

6.年龄计算基准日为2022年5月1日，即35周岁及以下为1987年5月1日及以后出生；30周岁及以下为1992年5月1日及以后出生。

（二）有下列情形之一的不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的。

2.在立案审查期间或在党纪、政纪处分期的人员。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年以内的人员。

5.现役军人、在读的普通全日制高等院校非2022年应届毕业生。

6.沁阳市机关事业单位在编工作人员。

7.服务期未满的订单定向生、“三支一扶”高校毕业生、小学教育全科教师、特岗教师、特岗全科医生、特招医学院校毕业生。

8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位工作的人员。

（三）有关说明

1.本次招聘按岗位报名，每人只能报考一个岗位。

2.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

3.网上报名时，有工作经历人员报考需在个人简历项中规范填写工作单位及起止时间,在职人员报考需在个人简历项中规范填写现工作单位及起始时间,并在面试资格确认时提供单位同意报考的证明。在职人员指机关事业单位正式在编人员或与用人单位签订劳动合同建立固定劳动关系的人员。

4.2017年起招生的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

5.全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班分别参照为大专、本科学历。

6.工作经历计算的截止时间为本简章发布之日。

四、招聘办法和程序

本次招聘按照网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）提交报名申请

考生于2022年6月1日8：00至6月3日17：00期间登录沁阳市人民政府网（http://www.qinyang.gov.cn/），点击“沁阳市第一中学2022年公开招聘事业单位工作人员网上报名”。进入网上报名系统(建议使用360浏览器极速模式)，按要求提交报名申请并上传本人电子照片（近期正面免冠证件照，红、蓝或白底均可，jpg格式，清晰无变形，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。

考生报名时必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况如实填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》进行处理。

有多层次学历的，只填符合岗位招聘资格条件的学历信息。

报名申请提交后，将向考生反馈一个报名序号。报名序号是考生查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。报考者填写的信息和联系方式须准确详实。

技术咨询电话：0391-2102823

（二）报名资格初审

本次招聘，报名资格审查由用人单位负责实施。用人单位于考生提交报名申请后1日内对考生的报名信息和照片进行网上初审，并提出审查意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过资格初审。通过资格初审的，不能再报考其他岗位。

报名申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。因报考资料不全或上传照片不符合要求的，报考者应根据网上报名系统提示及时补充或更改并按要求重新提交信息。

2022年6月3日17:00以后不再接受报名、信息修改、照片上传、改报类别和岗位。

（三）网上缴费

通过资格初审的考生，于资格初审通过之后至2022年6月4日17:00期间通过原网上报名系统缴纳笔试考务费每人30元(考生准备银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额）,未按期缴费的视为放弃。

农村建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可享受减免笔试考务费政策。申请减免笔试考务费的考生，需先在网上缴费，随后于2022年6月4日17:00之前将贫困家庭基本情况档案卡或低保证原件的扫描件或图片（清晰无变形），压缩成文件包，文件名称为“申报人姓名+联系方式+（贫困家庭或低保）”发送至沁阳市人力资源和社会保障局人力资源管理与任免奖励科邮箱qysrlzyk@163.com，逾期未发送相关材料的视为放弃。减免申请审核通过后，笔试考务费按原缴费渠道退还。

考生要确保所提供信息真实性和准确性，若有弄虚作假，一经查实，取消其考试资格并计入个人诚信档案。提交相关材料后，考生应保持联系电话畅通，因通讯不畅无法联系而影响相关材料审核的，后果由考生自负。

(四)网上打印准考证

根据疫情情况，打印笔试准考证时间将在沁阳市人民政府网（http://www.qinyang.gov.cn/）公告，网上缴费成功的考生，登录原报名网站，自行打印《笔试准考证》（A4纸）。逾期未打印者视为放弃。

（五）报考注意事项

1.证件要求：报名参加考试时使用的身份证（临时身份证）必须一致且在有效期内。公开招聘各个环节均需要查验考生身份证和《笔试准考证》，请考生妥善保管。

2.比例要求：通过资格审查的人数（以缴费人数确定）与招聘岗位人数比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数。核减后仍达不到的，该岗位不再招聘。因招聘岗位被取消的，通知考生2022年6月6日17:00前到沁阳市人力资源和社会保障局3楼人力资源管理与任免奖励科（沁阳市建设北路33号）改报其他符合条件的岗位。

逾期不到和不愿重新选报的，通过原网上缴费系统退还所交的笔试考务费。

3.加分政策和条件：根据国家和省有关规定，以下7类人员可享受笔试成绩加10分政策，曾被机关事业单位录（聘）用的不再享受加分政策：

①参加国家志愿服务西部计划服务期满考核合格的沁阳籍毕业生（提供户口本和合格证原件、复印件）。

②参加河南省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的沁阳籍毕业生（提供户口本和合格证原件、复印件）。

③沁阳籍或下派到沁阳市服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生（提供户口本和合格证原件、复印件）。

④参加“沁阳市高校毕业生进社区服务”计划服务期满考核合格的大学生（提供合格证原件、复印件）。

⑤参加沁阳市“大学生村干部”服务计划，在服务期内年度考核均为合格及以上，未被机关事业单位录(聘)用为正式在编人员的大学生村干部（提供沁阳市大学生村干部管理工作办公室的证明）。

⑥参加河南省高校毕业生政府购岗计划服务期满考核合格的沁阳籍或下派到沁阳市服务的大学生（提供户口本和证书原件、复印件）。

⑦在沁阳入伍或沁阳籍退役大学生士兵（提供户口本、毕业证、入伍通知书和退伍证原件、复印件）。

符合享受加分政策的考生，于报名成功后至2022年6月7日17：00前到沁阳市人力资源和社会保障局3楼人力资源管理与任免奖励科（沁阳市建设北路33号）提交有关材料，并填写《沁阳市2022年公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(见附件2)，逾期不提交视为放弃加分，拟加分情况将在指定工作网站公示。

（六）资格审查

本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报名时，报考者应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

五、考试

按照常态化疫情防控要求，考生应于考试日前14天内做好体温检测并签订《沁阳市2022公开招聘事业单位工作人员考试考生健康管理信息承诺书》（以下简称《承诺书》），参加考试时提供开考时间（笔试、面试时间待定）前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明和《承诺书》，进入考点应接受健康码、通信大数据行程卡查验和体温测量，健康码为绿码、通信大数据行程卡显示无异常、体温测量正常（＜37.3℃）、无新冠肺炎相关症状的方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控最新情况，此次考试遵守当时防控要求。

考试分为笔试和面试，满分均为100分。

（一）笔试

1.笔试时间、地点及携带材料以《笔试准考证》为准。

2.笔试内容为所报考岗位学科专业知识(其中计算机岗位笔试内容为《数学专业知识》）。

3.笔试成绩=卷面成绩+政策性加分。

4.根据笔试成绩，按拟招聘人数1:5的比例从高分到低分确定参加面试资格确认人员，同一岗位最后一名笔试成绩出现并列的一并进入面试资格确认，笔试成绩低于60分或考试违纪不得进入面试。笔试成绩和进入面试资格确认人员名单将在指定工作网站公布，不再另行通知，请考生注意查询，避免贻误。

（二）面试

1.面试资格确认

进入面试资格确认的考生应根据指定工作网站公布的时间，携带相关资料到指定地点参加面试资格确认。逾期未参加面试资格确认的考生，视为自动放弃面试资格。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。未进入面试确认范围考生，也须保持报名时填写的通讯方式畅通，以免影响递补。

面试资格确认时，采取考生本人（不接受他人代办）现场提交复审材料的方式进行。发现考生有关材料主要信息不实的，将取消其参加面试的资格。若面试资格确认过程中因考生放弃或未通过面试资格确认出现缺额的，按岗位根据笔试成绩从高分到低分依次递补。通过面试资格确认的，发放《面试通知书》。

面试资格确认需携带以下相关资料：

（1）本人有效身份证（临时身份证）原件及复印件一份和《笔试准考证》。

（2）毕业证、学位证、学历认证报告（其中留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料）原件及复印件一份。

（3）教师资格证原件及复印件一份（已通过教师资格笔试考试的，须提供教师资格考试笔试成绩合格科目网页截图证明）。

（4）2022年应届毕业生提供《就业推荐表》原件及复印件一份。

（5）在职人员提供单位同意报考证明原件一份，在职教师报考还需签署教育主管部门同意报考的意见（请考生提前准备，以免影响面试资格确认）。

（6）《沁阳市第一中学2022年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（登录原报名网站打印）一式一份。

出具各类证明材料时需在正文中注明被证明人的身份证号码。

2.面试形式和内容

（1）面试形式为模拟作课（即模拟情景无学生状态授课的方式）和答辩。

模拟作课的备课时间为30分钟，课程范围为高中各科必修一教材，教材由考务办公室统一提供。心理专业面试分为模拟作课(案例分析、文案写作等)和模拟咨询。

考生面对评委模拟作课，按照课堂常规进行，时间为20分钟，作课过程中，考生可使用备课教材和在备课室准备的讲稿。作课结束后，每个考生回答两个问题，内容为《教育理论》（包括教育学、教育心理学等），时间为10分钟。

（2）面试时间、地点以面试通知书为准。面试成绩在本人面试结束后当场宣布，面试成绩低于70分的不得进入体检。

（3）总成绩

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩；面试成绩、总成绩均保留两位小数。

总成绩和进入体检人员名单将在指定工作网站公示。

六、体检

1.确定体检人员。根据考试总成绩，按拟聘岗位1：1的比例由高分到低分依次确定参加体检人员。若同一岗位最后一名考试总成绩出现并列，则笔试成绩高的进入体检，若笔试成绩相同，则加试面试，加试面试成绩高者进入体检。

体检费用由报考者自理。放弃体检、体检不合格或未按规定时间和地点参加体检的，根据考试总成绩，按照岗位由高分到低分依次递补，递补只进行一次。

2.本次招聘体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。

3.体检结果和进入考察人员名单在指定工作网站公告。

七、考察

体检合格人员进入考察。考察由市人力资源和社会保障局组织，用人单位具体实施。报考者须在规定时间内提交个人档案及其他相关材料。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩由高到低依次递补，递补只进行一次。

考察内容主要包括：考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面，并对考察对象资格条件进行复核。

八、公示与聘用

根据考试总成绩和体检、考察结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示结束无异议后，由市人力资源和社会保障局统一下发聘用文件，纳入事业单位编制，办理相关聘用手续。

拟聘用人员一个月内（从聘用文件下发之日算起）不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格，并不再递补。

此次招聘新进人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期），新聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限（含试用期）为5年，拟聘用人员在签订聘用合同时，应明确最低服务年限，最低服务年限内不办理调动手续。

新聘用人员实行试用期，初次就业人员试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。

九、纪律监督和责任追究

在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

十、疫情防控

在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实省市防疫措施。必要时将随时对有关工作安排进行适当调整。

考生有义务随时关注本次公开招聘指定工作网站发布的信息，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。

凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

十一、有关事宜

（一）沁阳市人民政府网（http://www.qinyang.gov.cn）为此次招聘的指定工作网站，有关考试信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。考生在招聘期间应及时查看沁阳市人民政府网发布的公告和信息，因本人错误理解或未及时查看等原因影响考试聘用的，责任由考生本人承担。

（二）本简章发布前，已办理完毕辞职辞聘审批备案手续且未在其他单位入编的属无编人员，已提出辞职辞聘申请但未在人社或编制部门办结审批备案手续的在本次招聘中视为在编人员。

（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）本简章由沁阳市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

咨询电话：

0391—2102823（2102812）（市人社局）

0391—5282322（5282520）（市第一中学）

监督电话：0391—2102800（沁阳市纪委监委派驻人社局纪检监察组）

附件1：《沁阳市第一中学2022年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》

附件2：《沁阳市2022年公开招聘事业单位工作人员加分申请表》

附件3：疫情防控注意事项及温馨提示

附件4：考试考生健康管理信息承诺书

沁阳市考录工作领导小组

2022年5月23日

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来源：今日沁阳