根据教育部相关统计，2022年大学毕业生将首次突破一千万人。马上迎来的毕业季将有大量的应届毕业生涌入就业市场。
在这个紧要关头，部分大中小企业因为资金问题被迫裁员，甚至倒闭，导致毕业生之间的竞争更加激烈。报考公务员事业编成为毕业生的主要选择。随着大学生数量增多，上岸的难度越来越大，就业压力让很多学生直呼，“太卷了”。
除了去大厂，考公务员事业编以外，军队文职也是不错的选择，福利待遇优厚工作稳定，学历门槛灵活，不同的岗位对学历要求不同，学生可以仔细了解一下。
2022军队文职2万个岗位招考，待遇不输公务员，专科生也可报考
毕业生们最了解的岗位是公务员岗位，工作性质稳定，并且有《公务员法》保护，同时薪资福利待遇很优越，是部分毕业生心中的完美工作，难免会拿目标工作与公务员作比较。
和公务员一样，军队文职需要参加全国统一考试，最终通过考试和政审的考生去岗位上工作，薪资待遇比公务员高。
公务员的薪资待遇大家都比较了解，军队文职不同岗位待遇是不同的，一般在试用期薪资能达到七千元以上，本科生转正之后，薪资会达到九千元左右，研究生能达到九千五左右，博士研究生月薪过万，是文职非常理想的状态。
各方面的补贴非常齐全，根据不同的职级，津贴不同。科研岗位的等级津贴初级能达到一千元每月，正高级能达到三千元每月，相当于部分工作一个月的工资了，五险一金交的是最高杠，不用自己承担保险费用，未来下一代上幼儿园的问题随之解决。
竞争压力比公务员小，公务员的竞争比例大概是60:1，军队文职的比例是10:1，有着很明显的差距。对于专科生来说是福音。大学毕业生中有很大一部分专科生，他们也想考公务员岗位，但是大部分岗位对于学历的要求是本科及以上，学生也无可奈何。
军队文职对于学历的门槛比较灵活，部分岗位对专科生非常友好，因此专科生也有拿到铁饭碗的机会，可以仔细了解相关岗位。
军队文职只有一个缺点，这也是很多毕业生不会选择它的原因。我们知道公务员属于国家行政编制，属于有编制的工作，换句话说非常的稳定，有的人甚至愿意放弃高薪的工作，选择成为公务员。军队文职虽然是在部队里工作，但是没有编制，是合同工，很多准备报考的学生会担心合同到期后无法继续工作，担心将来可能面临二次就业问题。
所以学生需要自己判断，要不要选择军队文职，但是在笔者看来，专科生即使不去军队文职，在外面就业也难以找到铁饭碗的岗位，军队文职相比之下比私企的部分岗位稳定很多，专科生可以选择报考。
2022年就业大军已就位
毕业生进入社会就业这个阶段，是比较艰难的，当学生们以为自己辛苦学习十几年，一定要找一个高薪体面的工作的时候，往往奔走在各大企业之间屡屡碰壁。尤其今年的毕业生比去年多出了10%，并且特殊情况下，很多海外留学生也将回国就业，就业市场再次被挤压。
这意味着将有很多学生进入待业状态，当学生们心仪岗位，和自己所学专业不对口而碰壁的时候，会不会觉得大学这四年白学了，或者进入考试的循环。
有时候并不一定是学生的个人能力问题，可能是眼光出了问题。学生经常被“体面”两个字困住，给好工作下定义，在学生眼中什么是好工作？薪资高，待遇好，体面，如果一个大学毕业生迟迟找不到工作，还要困在这些定义里，那就麻烦了。
其实学生应该走出这些定义，刚毕业的大学生实际工作经验匮乏，一定是从基层开始干，最重要的是要找自己热爱的行业进行工作，只有热爱，才有动力。而公务员，事业编，军队文职是众多选择中的一种，也是非常适合大部分学生的选择，希望大家在就业之前能仔细思考。
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