近日，武汉一网友发文吐槽称“一公司要求员工下班发手机电量截图”的话题冲上各大平台热榜。
公司效益不佳，防止员工摸鱼？
网友们“窒息的感觉”“比装监控还可怕”。
像这种情况，近几年是屡见不鲜了！
例如，福建某公司老板趁员工下班，把全公司电脑Alt健抠掉，禁止员工使用“快速切换窗口和快速关闭窗口”功能，方便老板查看员工工作情况。
（网友看法）：
@子涵：
无论企业规模大小，无论公司效益好坏，都不该侵犯劳动者合法权益。只有尊重员工的权利和意愿，才能凝聚人心，获得更好的发展！
@威哥：
制定好的绩效管理更有用。
@空杯之人：
征战职场十来年，看到这样的公司要求除了想笑，回过神一想这其实是部分企业真实的写照。
@职场鹰眼：
现如今的职场，有摸鱼的社畜，就有抓鱼的老板，最高级的管理方法，是管住员工的心，让他们愿意跟着企业一起成长，这样企业与员工才能双赢。
在和网友私聊这个问题：他认为摸鱼在职场中无法避免，打工人既不需要禁止摸鱼，也不需要赞美摸鱼。这只是我们调节工作和休息的一种方式！
一、公司效益不行，从考勤抓起？
据爆料人称近期公司效益不好，才开始管理，目的是不让员工刷视频玩游戏。从这种管理行为可以看出，该公司管理者应该是缓解无能的焦虑。
从中可以思考几个问题：
1、员工手机电量充足，说明认真工作，空余高效产出？
2、公司的业绩应该跟员工手机电量有联系吗?
3、这种行为会不会导致员工受不了？
从上面的思考中，我们可以发现，该公司管理者这样的管理行为是本末倒置的，非但没有履行一个管理者的职责，给团队打造一个积极向上的氛围，反而让团队成员产生心理抵触。
二、学会“聪明地工作”
有一位网友留言“每天都做很多事情，下班回家好疲惫，现在醒来好少觉得自己“焕然一新”，反而觉得好沉重。”
如果工作中一直处于紧绷的状态，适当摸鱼，反而能够提高工作效率，是解决人的精力难以支撑情况的合理调节，让自己的工作不再枯燥无味。
印象最深的一部作品《三体》，是刘慈欣用上班时间“摸鱼”写的，曾作为工程师，从事相对单调的工作，利用岗位空余的时间，在电厂里完成《三体》和《流浪地球》两部伟大的作品。
摸鱼的人并没有让自己闲下来，他们只是完成工作后，把空余时间用在其他事情上。
“想做的事情不一定非得是什么远大的梦想或是目标，只要能让自己开心起来就可以了吧，每个人都有每个人的活法。”
三、摸鱼须谨慎，见仁见智
小林毕业时，去了一家制造业公司工作，被安排到“最忙”的部门。整个部门加上他有15个人，办公室剩下最后面角落的位置。
心里想“摸鱼最佳位置，没有人看到我的电脑屏幕，还可以看到其他人屏幕。”
有一次下午，小林把工作做完了，就在座位上玩游戏，这时领导来观察工作，然而小林不知领导已经走到后面看着，下班后被领导批评了一顿。
过几天，小林离职的时候，才发现座位后面的窗是反光的。
所以说，摸鱼须谨慎，一言不合容易失业。
没有一个时代有如此多令人怦然心动的机会，新鲜事物层出不穷，一切都是新鲜有趣生机盎然的。
劳逸结合，互相尊重，才是职场人该把握的尺度。
想到一句话“每个忽然转型的人，都有着许多平静努力却无人问津的时光。他用空闲的时间做了喜欢的事情，他不是天才，只是个努力的人。 ”
#一起来说说
你是如何看待这件事，工作中可以摸鱼吗？
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