富士康航空港区今日发出一条激励政策：11月1日到30日，本厂区正常出勤的全体员工出勤补贴调整为400/天！消息一出，让很多准备回家的员工都动心了。
出来是干什么的？不就是为了让家里生活条件更好，让自己的家人过上更好的生活么？这全勤奖，比起原来的，多了好几倍了。
而且根据记者从富士康航空港厂区相关员工处得知，离开园区的人大部分是短期工，“正好最近三个月的返费（短期工的奖金）到期。”
短期奖金到了刚好碰到疫情，所以他们就回家了。
目前，厂区内不少短期工人已经返回家乡，有的还留守园区。
留守厂区内的短期工也不少，因为11月的全勤奖金实在太诱人。
十一月的全勤奖相当于三个月的工资。
当然提高激励也是不得已而为之，也是为了赶制iPhone 14 Pro，为了不让苹果14 Pro延误，所以提高奖励。
富士康航空港区受疫情影响，近期内有大批员工纷纷返乡，已经影响了富士康航空港厂区的生产。
尤其是iPhone 14 Pro系列的产能已经受到了影响，影响交付的违约金巨大。
为了防疫以及保护产能不受影响，今天富士康航空港厂区再度提高了激励措施。
按照富士康一般5千左右的薪水，这次的15000的全勤奖金，绝对是巨款。
在这么高的奖金面前，想必那些想回乡的短期工也会回心转意吧！
刚好在11月1日凌晨，郑州发布最新通告，调整管控区域，有序恢复正常生产生活秩序。也就是说除了高风险和中风险地区，郑州全部解封。
据河南省卫生健康委员会消息，10月31日0—24时，河南省新增本土确诊病例13例，新增本土无症状感染者91例，无新增境外输入确诊病例和无症状感染者。
这无疑是天大的好消息，封控了近一个月，终于解封了。
昨天也收到手机传来的郑州致市民的第九封家书：每一个你，始终是我们砥砺前行的动力为题的公告。内容暖意满满，让人共情。
阳光总在风雨后，这次的疫情让河南人民更加紧密地团结在了一起。虽有起伏，但是更多的是安心。
而富士康的这次激励，意味着普通员工这次也能做到月入2万，如果是你，会选择留下来吗？
短期工地返费8000-12000已经发送，那接着他们隔离完了还会继续返回富士康吗？
在昨天，也就是10月31日，郑州航空港区疫情防控指挥部发布消息，已要求富士康落实“四方责任”，有序恢复生产生活秩序。
据悉，省、市、区增派工作组到富士康园区，要求企业压实主体责任，落实“四方责任”，严密疫情防控措施，备足防疫防控物资，增强防控意识，坚决克服麻痹思想、侥幸心理、松劲心态，不折不扣落实好各项防疫政策、规定和要求，确保生产经营闭环管理，筑牢疫情防控坚实防线。
富士康相关负责人说：航空港区已安排工作人员，征求员工意见，疏导员工情绪，有序组织愿意返乡的员工回家。
督促富士康园区改善员工生活工作条件，提高待遇，关爱员工。
艰苦的时刻已经过去了，未来更光明。
如果是你们，会不会停留下来，继续在富士康加班呢？
我想，大部分人都会的吧！
“羊有草吃就满足了，才不会在乎你会不会薅羊毛呢！”这部电影你们看过吗？
最后，把昨天手机收到的信息结尾写到这里，共勉！
父老乡亲们，谢谢每一个如这座城市一般，朴实且努力的你；
谢谢每一个如脚下这片土地一般，坚持且顽强的你。
你们是郑州这座城市的主人、更是守护郑州这座城市的英雄！
每一个你，始终是我们砥砺前行的动力！
谢谢在疫情中默默无闻的防疫者们，谢谢那群为了消灭疫情不辞辛劳的天使们，郑州有你们会越来越好，河南有你们也会越来越好！
我是老何，喜欢可以关注我啊！
